Nicolas Moizard, « Le principe de non-discrimination en raison de l'âge doit constituer une liberté fondamentale », Droit Social, N° 6, 2018, p. 537
Nicolas Moizard, « Les accords sur l'emploi (version ordonnances Macron) sont-ils compatibles avec la directive « licenciements collectifs » ? », Revue de Droit du Travail, N° 2, 2018, p. 128
Nicolas Moizard, « Feu vert de la CJUE pour le contrat de travail intermittent italien pour les jeunes », Revue de Droit du Travail, N° 9, 2017, p. 551
Nicolas Moizard, « La CJUE limite la reconnaissance de la discrimination multiple », Revue de Droit du Travail, N° 4, 2017, p. 267
Nicolas Moizard, « La neutralité des salariés dans l'entreprise », Revue de Droit du Travail, N° 12, 2016, p. 817
Nicolas Moizard, « Les toges européennes se déchirent sur le voile au travail », Revue de Droit du Travail, N° 9, 2016, p. 569
Nicolas Moizard, « Le licenciement d'un salarié malade sans remplacement définitif n'est pas nécessairement discriminatoire », Revue de Droit du Travail, N° 6, 2016, p. 423
Nicolas Moizard, « Le panel de comparaison dans la preuve des discriminations ou de l'inégalité de traitement », Revue de Droit du Travail, N° 1, 2016, p. 42
Nicolas Moizard, « La négociation sur l'égalité professionnelle et sur la lutte contre les discriminations après la loi « Rebasmen » du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi », Revue de Droit du Travail, N° 10, 2015, p. 616
Nicolas Moizard, « Clarification sur les obligations des employeurs successifs en cas de transfert conventionnel », Revue de Droit du Travail, N° 7, 2015, p. 463
Nicolas Moizard, « Licenciement disciplinaire pour dissimulation par le salarié de sa mise en examen », Revue de Droit du Travail, N° 12, 2014, p. 762
Nicolas Moizard, « Travaux de l'Observatoire de la laïcité sur le fait religieux dans l'entreprise privée », Revue de Droit du Travail, N° 9, 2014, p. 557
Nicolas Moizard, « L'actionnariat des salariés », Droit Social, N° 6, 2014, p. 561
Nicolas Moizard, « L'usage des conventions de l'OIT par la Cour européenne des droits de l'homme », Droit Social, N° 4, 2014, p. 365
Nicolas Moizard, « Information du salarié lors du transfert d'entreprise », Revue de Droit du Travail, N° 3, 2014, p. 182
Nicolas Moizard, « Discrimination en raison de l'âge et mise à la retraite d'office de magistrats hongrois », Revue de Droit du Travail, N° 2, 2013, p. 111
Nicolas Moizard, « Charge de la preuve d'une discrimination à l'embauche », Revue de Droit du Travail, N° 9, 2012, p. 497
Nicolas Moizard et Fabienne Gazin, « Le détachement des travailleurs intérimaires dans l'Union européenne », Revue de Droit du Travail, N° 4, 2012, p. 240
Nicolas Moizard, « Justification d'une discrimination directe et exercice du pouvoir de direction », Revue de Droit du Travail, N° 3, 2012, p. 159
Nicolas Moizard, « Égalité : des exigences trop fortes ? », Revue de Droit du Travail, N° 3, 2012, p. 128
Nicolas Moizard, « Quelques observations sur les méthodes d'interprétation de la Cour de justice en matière de droit social », Droit Social, N° 12, 2010, p. 1216
Nicolas Moizard, « La directive 96/71 du 16 décembre 1996 concernant le détachement des travailleurs dans le cadre d'une prestation de services : un « noyau dur » protecteur ? », Droit Social, N° 7, 2008, p. 866
Nicolas Moizard, « Le salarié acteur de l'évolution de sa compétence dans l'entreprise », Droit Social, N° 6, 2008, p. 693
Nicolas Moizard, « Le droit au congé annuel payé doit être considéré comme un « principe de droit social communautaire revêtant une importance particulière » », Revue de Droit du Travail, N° 2, 2006, p. 130
Nicolas Moizard et Jean-Philippe Lhernould, « Actualité du droit de l'harmonisation sociale en matière de rapport d'emploi », Droit Social, N° 5, 2005, p. 509
Nicolas Moizard, « Un retour en grâce des médiateurs ? », Droit Social, N° 3, 2002, p. 325
Nicolas Moizard, « Le principe communautaire de protection nationale renforcée et l'ordre public social français », Droit Social, N° 11, 1999, p. 916
