En raison de la crise sanitaire et des mesures de reconfinement, la manifestation des 19 et 20 novembre 2020 a été reportée à une date indéterminée. 

Présentation

« Dialogue social » : voilà l'un des maîtres-mots des réformes du droit du travail. Si le concept n'est pas nouveau, il n'a cessé d'être invoqué par les pouvoirs publics au cours de ces dernières années. N'y aurait-il là qu'une illusion, voire une mystification ? Ce serait en sous-estimer la force intrinsèque, les potentialités et, plus fondamentalement, la prétention paradigmatique. Ne convient-il pas, aujourd'hui, de prendre au sérieux cette idée, en cherchant à saisir les contours du modèle qu'elle esquisse et à évaluer dans quelle mesure celui-ci contribue à renouveler notre droit du travail ou notre système de relations professionnelles ?

En quoi ce modèle consiste-t-il ? Telle est l'interrogation qui traversera la première journée du colloque. Que signifie, en effet, cette référence au dialogue ? D'où vient-elle et qu'implique-t-elle ? Quelles conceptions se fait-on du dialogue social ? Quels en sont donc les figures et les visages ? De ce modèle, quels sont – et/ou quels doivent être – les acteurs ? Quelle place les syndicats s'y voient-ils réserver ?
Assurément, un tel modèle mérite d'abord d'être pensé pour lui-même. S'il relève du registre des représentations, son accomplissement se joue sur un autre terrain : celui de l'action. Appréhender ce modèle de dialogue social implique aussi, dès lors, d'en saisir les concrétisations dans une perspective pragmatique.
D'où une seconde interrogation majeure, qui irriguera la seconde journée : de ce modèle, quelles sont les dynamiques ?Pour le savoir, il faut regarder dans plusieurs directions. Quelles sont les transformations à l'œuvre s'agissant de la représentation des salariés ? La négociation collective se révèle-t-elle (vraiment) heuristique, créative, en particulier au niveau de l'entreprise ? La réalité de ce modèle ne s'appréhende qu'à l'aune de son appropriation par les acteurs, de son aptitude à affronter les défis de notre temps, ainsi que de sa capacité à se régénérer. C'est qu'ici réalité rime avec vitalité.

Organisé par Frédéric Géa (IFG), responsable du programme de recherche ANR sur « L'avenir du droit du travail », en étroite collaboration avec Anne Stévenot (CEREFIGE), ce colloque a été conçu comme authentiquement interdisciplinaire. Ont ainsi été réunis une quarantaine de participants, parmi les meilleurs spécialistes du dialogue social dans les domaines du droit, des sciences de gestion, de l'économie, de la sociologie et de la science politique. Loin de faire se succéder des monologues, ces deux journées privilégieront une méthode favorisant l'interaction entre les différents protagonistes. Un dialogue véritable, donc.

Programme

Jeudi 19 mars 2020

Un modèle ? quel modèle ?

8h45 : Accueil des participants

9h00 : Discours de bienvenue
Frédéric Villiéras, Vice-Président Recherche de l'Université de Lorraine
Julien Lapointe, Directeur de l'Institut François Gény

09h15 : Présentation du colloque
Frédéric Géa et Anne Stévenot

1er temps – Dialogue ?

Présidence : Geneviève Pignarre

9h30 : Hypothèse du paradigme dialogique (ou dialogal ?) en droit du travail / en sciences de gestion ou management

Implications d'un modèle dialogique
Frédéric Géa, Arnaud Stimec, Anne Stévenot

2ème temps - Dialogue social ?

Présidence : Jean-Christophe Sciberras

10h45 : Quelle(s) conception(s) du dialogue social ? approche comparative, européenne et internationale
Cyril Cosme, Jean-Philippe Lhernould, Barbara Palli, Marc Safesina

Quelle(s) conception(s) du dialogue social ? Les formes du dialogue social (début)
Paul-Henri Antonmattei, Gilles Auzero, Rémi Bourguignon, Yves Moulin, Anne Stévenot

12h30 : Pause déjeuner

13h45 : Quelle(s) conception(s) du dialogue social ? Les formes du dialogue social (suite)
Paul-Henri Antonmattei, Gilles Auzero, Rémi Bourguignon, Guy Groux, Yves Moulin, Anne Stévenot

Quelles implications, quels enjeux ?
Rémi Bourguignon, Frédéric Géa, Laurence Pécaut-Rivolier, Antoine Rebérioux

3ème temps - Quels acteurs ?

Présidence : Marcel Grignard

15h00 : Le grand chambardement ?

Quel rôle pour les syndicats ?

Quelle légitimité pour les acteurs du dialogue social ?
Dominique Andolfatto, Paul-Henri Antonmattei, Gilles Auzero, Guy Groux, Patrice Laroche

17h15 : Regards croisés sur le dialogue social
par des étudiants des Masters 2 GRH (IAE Nancy), Dialogue social et DTPS (Faculté de droit de Nancy)

18h00 : Fin de la première journée

Vendredi 20 mars 2020

Quelles dynamiques ?

1er temps - La représentation des salariés : quelles transformations ?

Présidence : Gérard Couturier

9h00 : Quels modes de représentation des salariés ?
Gilles Auzero, Xavier Hollandts, Marc Salesina

Le comité social et économique : quel renouveau ?
Gilles Auzero, Mickaël d'Allende, Nicolas Farvaque, Aurélie Rouyer

2ème temps - La négociation collective : quels déplacements ?

Présidence : Gérard Couturier

10h45 : Le système de négociation collective en France, état des lieux
Marguerite Kocher

La fonction heuristique ou créative de la négociation collective décentralisée : tentative de mesure

La négociation sur le PSE
Rémi Bourguignon, Vincent Pasquier et Géraldine Schmidt

La négociation sur l'égalité professionnelle
Alexia Gardin

La négociation sur le télétravail
Romain Marié

Les accords d'entreprise saisis par leur contenu
Emmanuelle Filipetto

12h30 : Pause déjeuner

3ème temps - Un modèle de dialogue social ? quelle réalité ?

Présidence : Frédéric Géa

13h45 : Quelle appropriation par les acteurs du dialogue social ?
Gilles Auzero, Rémi Bourguignon, Paul Tainturier

Quels défis ?

L'impact des nouvelles technologies dialogue social et nouvelle forme d'emploi l'exigence d'un dialogue social de qualité la formation des acteurs du dialogue social
Pauline de Becdelièvre, Laura Beuker, Christelle Havard, Marguerite Kocher, François Pichault, François Merle

Un renouveau du dialogue social ?
Gilles Auzero, Arnaud Casado, Marguerite Kocher, Anne Stévenot, Stéphane Vernac

17h30 : Clôture

Inscription gratuite mais obligatoire en ligne : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdkSh-jwSdJ4EHmFNDz9kZW55ai_mBrgonJxszwFeeecXTWLw/viewform

Validée au titre de la formation continue des avocats