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Gilles Auzero, « La légitimité intrinsèque de l'accord collectif et la règle majoritaire », Droit Social, N° 2, 2018, p. 154
Gilles Auzero, « La légitimité intrinsèque de l’accord collectif et la règle majoritaire », Droit Social, 2018, p. 154
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Gilles Auzero, « The system of worker participation in private companies », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2018, p. 124
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Gilles Auzero, « Pas de clause d'indivisibilité dans les contrats à durée déterminée ! », Revue de Droit du Travail, N° 9, 2017, p. 540
Gilles Auzero, « Qui pour conduire la procédure de licenciement ? », Revue de Droit du Travail, N° 6, 2017, p. 409
Gilles Auzero, « Un contrat à durée déterminée peut être conclu sous condition suspensive », Revue de Droit du Travail, N° 5, 2017, p. 324
Gilles Auzero, « De quelques éléments insuffisants à caractériser une situation de coemploi », Revue de Droit du Travail, N° 4, 2017, p. 256
Gilles Auzero, « De la difficulté à dissiper le flou entourant la qualification de cadre dirigeant », Revue de Droit du Travail, N° 3, 2017, p. 196
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Gilles Auzero, « La rupture conventionnelle du contrat de travail : l'illusion de la sécurisation », Revue de Droit du Travail, N° 9, 2008, p. 522 -526
Gilles Auzero, « L'accord du 23 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail : l'ébauche d'une "flexicurité à la française », Revue de Droit du Travail, N° 3, 2008, p. 152-161
Gilles Auzero, « Le conjoint salarié victime de la recodification », Semaine sociale Lamy, 2008, p. 8-11
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