Gilles Auzero, « Qui est l'employeur aujourd'hui ? », Droit Social, 2024, n°04, p. 319
Gilles Auzero, Allison Géraldine Fiorentino, « Démission. Introduction. », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2024, n°2, pp. 6-9
Gilles Auzero, « La nullité de l'accord collectif invoquée par les syndicats », Droit Social, 2023, n°03, p. 212
Gilles Auzero, « Travail dissimulé - La lutte contre les sociétés fictives : le regard du travailliste », La Semaine juridique. Social, 2023, n°3, p. 1017
Gilles Auzero, « La négociation relative aux attributions économiques du CSE », Le Droit ouvrier, 2023, p. 454
Gilles Auzero, Allison Géraldine Fiorentino, « La réalité de l’immixtion du juge dans la gestion de l’entreprise », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2023, n°2
Gilles Auzero, Lucas Bento de Carvalho, « L'exception d'illégalité appliquée aux conventions et accords collectifs de travail », Droit Social, 2022, n°06, p. 531
Gilles Auzero, « Le devoir de respecter l’indépendance juridique des membres du réseau », Cahiers de droit de l'entreprise, 2022, p. 52
Gilles Auzero, « Mandataire sportif vs agent sportif », Jurisport : La revue juridique et économique du sport, 2022, n°228, p. 34
Gilles Auzero, « Modification dans la situation juridique de l’employeur et établissement distinct », La Semaine juridique. Social, 2022, p. 16
Gilles Auzero, « La lutte contre les sociétés fictives : le regard du travailliste », La Semaine juridique. Entreprise et affaires, 2022, p. 1400
Gilles Auzero, « Le coemploi sociétaire : quel avenir ? », Bulletin Joly Travail, 2021, p. 19
Gilles Auzero, « Bref retour sur le financement patronal des syndicats à la lumière d'un arrêt récent de la Cour de cassation », Droit Social, 2021, n°10, p. 822
Gilles Auzero, Gwennhaël François, « Controverse : Faut-il reconnaître la personnalité juridique au petit comité social et économique ? », Revue de droit du travail, 2021, n°5, p. 289
Gilles Auzero, Romain Chiss, « L’expression du comité social et économique », Revue de Jurisprudence Sociale, 2021, p. 271
Gilles Auzero, « Le coemploi bouge encore ! », Semaine sociale Lamy, 2021, n°1936, p. 9
Gilles Auzero, « Incapacités de travailler et parcours professionnels : quelle place pour les relations collectives de travail ? », Le Droit ouvrier, 2021, p. 287
Gilles Auzero, « Les conséquences du jugement annulant les élections professionnelles », Semaine sociale Lamy, 2020, n°1891, p. 9
Gilles Auzero, « La division de l’Unité économique et sociale en établissements distincts », Revue de Jurisprudence Sociale, 2020, p. 579
Gilles Auzero, « La fin du CDD conclu pour remplacer un salarié absent », Revue de droit du travail, 2019, n°10, p. 635
Gilles Auzero, « Domination et soumission au sein du groupe de sociétés », Droit Social, 2019, n°05, p. 436
Gilles Auzero, « L'associé unique d'une société peut-il être salarié de celle-ci ? », Revue de droit du travail, 2019, n°03, p. 180
Gilles Auzero, « Les licenciements pour motif économique antérieurs au transfert d’entreprise », La Semaine juridique. Social, 2019, n°12, p. 30
Gilles Auzero, « La nécessaire prise en compte des techniques du droit des sociétés », Droit Social, 2019, p. 485
Gilles Auzero, « Domination et soumission au sein des groupes de sociétés », Droit Social, 2019, p. 436
Gilles Auzero, « La représentation des salariés dans les organes sociaux », Droit Social, 2019, p. 42
Gilles Auzero, « La convention collective comme technique d’organisation de l’employeur », Bulletin Joly Travail, 2019, p. 76
Gilles Auzero, Michel Coutu, Isabelle Daugareilh, « Worker participation rights », 2018
In a seminal book published in 1931, Le temps présent et l’idée de droit social, Georges Gurvitch highlighted the hitherto unseen development of worker participation in the management of companies. This new manifestation of social law was dealt with in two successive chapters, one devoted to the spectacular growth in collective labour agreements, the other to the emergence of «workers’ control» per se. Taking his inspiration from the German doctrine in particular, primarily the works of Hugo ...
Gilles Auzero, « The system of worker participation in private companies in France », 2018
In France, the term “participation” is used to mean a variety of things. It has a narrow meaning when it is used to refer to employee’s sharing in company profits. In this eventuality, it is customary to talk about financial participation. It also has a wider meaning, which in our hierarchy of norms, is devoted to the highest level, that of constitutional principles. As specified in paragraph 8 of the Preamble to the Constitution of 27 October 1946, which we know to be an integral part of our...
Gilles Auzero, « Le système de participation des travailleurs dans l’entreprise privée en France », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2018, n°3, pp. 118-125
En France, le terme de « participation » est diversement utilisé. Il revêt un sens étroit quand est en cause la participation des salariés aux résultats dans l’entreprise. Dans cette hypothèse, on a coutume de parler de participation financière. Il a un sens plus large qui, dans notre hiérarchie des normes, est consacré au plus haut niveau, celui des principes constitutionnels. Ainsi que le précise l’alinéa 8 du Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, dont on sait qu’il fait partie i...
Gilles Auzero, « La notion de contrôle précisée par la CJUE », Revue de droit du travail, 2018, n°10, p. 676
Gilles Auzero, « Coemploi : les juges du fond ne désarment pas ! », Revue de droit du travail, 2018, n°12, p. 790
Gilles Auzero, Michel Coutu, Isabelle Daugareilh, « Les droits de participation des travailleurs », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2018, n°3, pp. 6-13
Gilles Auzero, « Les transformations du comité social et économique », La Semaine juridique. Social, 2018
Gilles Auzero, « A qui la faute ? », Semaine sociale Lamy, 2018, n°1820, p. 6
Gilles Auzero, « La légitimité intrinsèque de l’accord collectif et la règle majoritaire », Droit Social, 2018, n°02, p. 154
Gilles Auzero, « Le comité social et économique », Revue de Jurisprudence Sociale, 2018, p. 131
Gilles Auzero, Michel Coutu, Isabelle Daugareilh, « Workers participation rights », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2018, pp. 58-65
Gilles Auzero, « The system of worker participation in private companies », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2018, n°4, p. 124
Gilles Auzero, « Conventions d'entreprise et conventions de branche », Droit Social, 2017, n°12, p. 1018
Gilles Auzero, « Pas de clause d'indivisibilité dans les contrats à durée déterminée ! », Revue de droit du travail, 2017, n°09, p. 540
Gilles Auzero, « Qui pour conduire la procédure de licenciement ? », Revue de droit du travail, 2017, n°06, p. 409
Gilles Auzero, « Un contrat à durée déterminée peut être conclu sous condition suspensive », Revue de droit du travail, 2017, n°05, p. 324
Gilles Auzero, « De quelques éléments insuffisants à caractériser une situation de coemploi », Revue de droit du travail, 2017, n°04, p. 256
Gilles Auzero, « De la difficulté à dissiper le flou entourant la qualification de cadre dirigeant », Revue de droit du travail, 2017, n°03, p. 196
Gilles Auzero, « A la recherche des moyens du groupe », Revue de Jurisprudence Sociale, 2017, n°20173, p. 187
Gilles Auzero, « Qualité de journaliste professionnel et indépendance éditoriale de la publication de presse », Revue de droit du travail, 2017, n°02, p. 122
Gilles Auzero, Florence Canut, « Le juge et la modification du contrat de travail », Droit Social, 2017, p. 11
Gilles Auzero, « Accords collectifs et entreprises à structures complexes », Le Droit ouvrier, 2017, p. 365
Gilles Auzero, « Le pouvoir de direction de l'employeur dans les groupes de sociétés : un pouvoir sous influence », Droit des sociétés , 2017
Gilles Auzero, « Los mecanismos de participacion de los trabajadores en la gestion de la empresa en Francia », Documentación laboral, 2017, p. 71
Gilles Auzero, « Les exigences légales relatives à la forme et au contenu du CDD ne s'appliquent pas à une promesse d'embauche », Revue de droit du travail, 2016, n°10, p. 616
Gilles Auzero, « Création du CDD spécifique : une intervention législative nécessaire et salutaire », Jurisport : La revue juridique et économique du sport, 2016, n°168, p. 24
Gilles Auzero, « Validité et exécution du contrat de travail cumulé avec un mandat social », Revue des Sociétés , 2016, n°09, p. 506
Gilles Auzero, « Optimisation fiscale vs droit à la participation financière des salariés », Revue de droit du travail, 2016, n°05, p. 335
Gilles Auzero, « Co-emploi : en finir avec les approximations ! », Revue de droit du travail, 2016, n°01, p. 27
Gilles Auzero, « L’intérêt personnel des salariés », Bulletin Joly Entreprises en difficulté, 2016, p. 220
Gilles Auzero, « Mystérieuse unité économique », Revue de Jurisprudence Sociale, 2016, p. 267
Gilles Auzero, « Information des salariés en cas de vente de l’entreprise : nouvelles précisions règlementaires », Bulletin Joly Sociétés, 2016, p. 66
Gilles Auzero, Pierre Bailly, « Coemploi : rien de nouveau », Semaine sociale Lamy, 2016, n°1738, p. 4
Gilles Auzero, « Le coemploi sous le regard du juge administratif », Semaine sociale Lamy, 2016, n°1744, p. 10
Gilles Auzero, « La participation des salariés à la stratégie de l'entreprise », Droit Social, 2015, n°12, pp. 1006-1111
Gilles Auzero, « La requalification-sanction d'un contrat adultes relais », Revue de droit du travail, 2015, n°10, p. 604
Gilles Auzero, « L'exercice du pouvoir de licencier au sein des groupes de sociétés », Revue de droit du travail, 2015, n°09, p. 536
Gilles Auzero, « Calcul du minimum de l'indemnité de rupture conventionnelle : les journalistes au même régime que les autres salariés ! », Revue de droit du travail, 2015, n°0708, p. 458
Gilles Auzero, « Comment rompre un contrat de travail déjà rompu ? », Revue de droit du travail, 2015, n°05, p. 322
Gilles Auzero, « Le droit du VRP inapte à une indemnité de clientèle », Revue de droit du travail, 2015, n°02, p. 109
Gilles Auzero, « Le glas a-t-il sonné pour le recours au CDD d'usage dans le sport professionnel ? », Jurisport : La revue juridique et économique du sport, 2015, n°150, p. 18
Gilles Auzero, « Co-emploi : le rappel à l'ordre de la Cour de cassation », Semaine sociale Lamy, 2015, n°1667, p. 22
Gilles Auzero, « Les syndicats, mandataires des salariés ? », Semaine sociale Lamy, 2015, n°1666, p. 10
Gilles Auzero, « Le statut d'entrepreneur salarié associé d'une coopérative d'activité et d'emploi », Revue de droit du travail, 2014, n°11, pp. 681-683
Gilles Auzero, « Co-emploi : le rappel à l’ordre de la Cour de cassation », Semaine sociale Lamy, 2014, n°1645, pp. 7-10
Gilles Auzero, Emmanuelle Wurtz, « Accords de mobilité et accords de maintien de l’emploi », Bulletin d’information de la Cour de cassation, 2014, n°807, pp. 28-39
Gilles Auzero, « L'articulation de la rupture conventionnelle et de la transaction », Revue de droit du travail, 2014, n°05, p. 330
Gilles Auzero, « Rupture conventionnelle : point de nullité de la convention de rupture en dehors du droit commun », Revue de droit du travail, 2014, n°04, p. 255
Gilles Auzero, « Commentaire - Licenciement - Procédure conventionnelle : une garantie de fond ? », Jurisport : La revue juridique et économique du sport, 2014, n°139, p. 36
Gilles Auzero, « Validité et exécution d'une clause de non-concurrence », Revue de droit du travail, 2014, n°01, p. 32
Gilles Auzero, « La qualification de journaliste professionnel peut être retenue sans que l'employeur soit une entreprise de presse », Revue de droit du travail, 2013, n°11, p. 699
Gilles Auzero, « Benjamin Dabosville, L'information du salarié, Dalloz, coll. Nouvelle bibliothèque des thèses, préface dAntoine Lyon-Caen, 2013, 620 pages », Revue de droit du travail, 2013, n°11, p. 732
Gilles Auzero, « Les effets avérés et à venir du coemploi », La Semaine juridique. Social, 2013, n°46, p. 1440
Gilles Auzero, « La nature juridique du lien de co-emploi », Semaine sociale Lamy, 2013, n°1600, pp. 8-10
Gilles Auzero, « Rupture conventionnelle : la sécurisation en marche ! », Revue de droit du travail, 2013, n°09, pp. 555-558
Gilles Auzero, « La représentation obligatoire des salariés dans les conseils d’administration », Droit Social, 2013, n°9, pp. 740-746
Gilles Auzero, « Le différend n'exclut pas la rupture conventionnelle », Revue de droit du travail, 2013, n°0708, p. 480
Gilles Auzero, « La volonté du salarié en matière de ruptures bilatérales », Le Droit ouvrier, 2013, n°780, pp. 483-491
Gilles Auzero, « De quelques effets de l'ANI du 11 janvier 2013 sur le droit du contrat de travail », Revue de droit du travail, 2013, n°3, pp. 179-183
Gilles Auzero, « Application du statut de gérant de succursale et interposition d'une personne morale », Revue de droit du travail, 2013, n°02, p. 101
Gilles Auzero, « Être cadre... sans l'être ? », Revue de droit du travail, 2013, n°01, p. 29
Gilles Auzero, « Le journaliste pigiste peut être salarié », Revue de droit du travail, 2012, n°12, p. 692
Gilles Auzero, « Conseiller du salarié : entre obligation d'information et obligation de justification », Revue de droit du travail, 2012, n°11, p. 625
Gilles Auzero, « Commentaire - Promesse d'embauche - La promesse synallagmatique d'embauche ne vaut pas toujours contrat de travail ! », Jurisport : La revue juridique et économique du sport, 2012, n°125, p. 37
Gilles Auzero, « Avantages catégoriels, principe d'égalité et négociation collective », Revue de droit du travail, 2012, n°5, p. 269
Gilles Auzero, « Prise d'acte de la rupture et période d'essai », Revue de droit du travail, 2012, n°04, p. 214
Gilles Auzero, « Modalités du remplacement définitif d'un salarié malade dans un groupe de sociétés », Revue de droit du travail, 2012, n°03, p. 148
Gilles Auzero, « Contrat de mandat et pouvoir de licencier », Revue de droit du travail, 2012, n°02, p. 94
Gilles Auzero, « Le but lucratif dans les opérations de prêt de main-d'œuvre », Droit Social, 2012, n°2, p. 115
Gilles Auzero, « De quelques difficultés des relations mère-fille », Semaine sociale Lamy, 2011, n°1519, pp. 5-8
Gilles Auzero, « La qualité de co-employeur », Revue de droit du travail, 2011, n°11, p. 634
Gilles Auzero, « La fin de l'amateurisme marron ? », Revue de droit du travail, 2011, n°06, p. 370
Gilles Auzero, « Les salariés et la gouvernance des sociétés non cotées », Journal des sociétés : mensuel du juriste et de l'entreprise, 2011, n°88, pp. 61-65
Gilles Auzero, « Quelle contrepartie à l'obligation de non-concurrence ? », Revue de droit du travail, 2011, n°05, p. 306
Gilles Auzero, « Vers une disparition de la promesse d'embauche en tant qu'acte juridique autonome du contrat de travail ? », Revue de droit du travail, 2011, n°02, p. 108
Gilles Auzero, Nicolas Ferrier, « La délégation du pouvoir de licencier dans les SAS (et autres groupements personnifiés) », Revue de Jurisprudence Sociale, 2011, n°211, pp. 83-89
Gilles Auzero, Jean-Marc Chonnier, « Les conventions et accords collectifs de travail à l'épreuve de l'égalité de traitement », Droit Social, 2011, n°01, p. 52
Gilles Auzero, « Le législateur à nouveau au chevet de la gérance-mandat », Revue de droit du travail, 2010, n°11, p. 642
Gilles Auzero, « Alexandre Fabre, Le régime du pouvoir de l'employeur, LGDJ, Bibliothèque de Droit social, tome 52, 2010, préface A. Lyon-Caen », Revue de droit du travail, 2010, n°09, p. 547
Gilles Auzero, « L'inaptitude du salarié peut être constatée par le médecin du travail au cours de l'exécution du contrat de travail », Revue de droit du travail, 2010, n°0708, p. 433
Gilles Auzero, « L'exigence de loyauté appliquée au salarié », Revue de droit du travail, 2010, n°06, p. 366
Gilles Auzero, « L'articulation des normes conventionnelles », Le Droit ouvrier, 2010, n°743, pp. 324-330
Gilles Auzero, « L'exercice du pouvoir de licencier », Droit Social, 2010, n°3, pp. 289-296
Gilles Auzero, « Précisions sur l'indemnité de rupture conventionnelle », Revue de droit du travail, 2010, n°02, p. 97
Gilles Auzero, « Licéité des clauses de présence dans les plans de stock-options : évolutions et perspectives », Revue de droit du travail, 2010, n°01, p. 28
Gilles Auzero, « Les clauses de mobilité intragroupes condamnées », Revue de droit du travail, 2009, n°11, p. 647
Gilles Auzero, « Plan de sauvegarde de l'emploi et groupe de sociétés »: Illustration de l'ineffectivité de la règle de droit, Semaine sociale Lamy, 2009, n°1416, pp. 6-10
Gilles Auzero, « Je ne m'amuse pas, je travaille ! », Revue de droit du travail, 2009, n°09, p. 507
Gilles Auzero, « Gérants de succursales : la confusion des genres », Revue de droit du travail, 2009, n°06, p. 373
Gilles Auzero, « La détermination des créances garanties par l'AGS en matière d'épargne salariale », Revue de droit du travail, 2009, n°6, pp. 358-365
Gilles Auzero, « Recours au contrat à durée déterminée afin d'assurer le remplacement d'un chef d'entreprise », Revue de droit du travail, 2009, n°02, p. 97
Gilles Auzero, « Violation d'une clause de garantie d'emploi et licenciement sans cause réelle et sérieuse », Revue de droit du travail, 2009, n°01, p. 32
Gilles Auzero, Bernadette Lardy-Pélissier, « Rapatriement et reclassement du salarié mis à disposition d'une filiale étrangère au sein de la société mère : l'interprétation large d'un texte restrictif : Cass., soc., 13 novembre 2008 », Revue de droit du travail, 2009, n°1, pp. 29-33
Gilles Auzero, « La mise en oeuvre de la clause de mobilité appréciée à l'aune des droits fondamentaux du salarié », Revue de droit du travail, 2008, n°12, p. 731
Gilles Auzero, « Recours illicite au travail temporaire : qui est responsable ? », Revue de droit du travail, 2008, n°11, p. 661
Gilles Auzero, « Le conjoint salarié victime de la recodification », Semaine sociale Lamy, 2008, pp. 8-11
Gilles Auzero, « La rupture conventionnelle du contrat de travail : l'illusion de la sécurisation », Revue de droit du travail, 2008, n°9, pp. 522-526
Gilles Auzero, « Un tiers peut invoquer la renonciation à un droit que renferme une transaction », Revue de droit du travail, 2008, n°0708, p. 450
Gilles Auzero, « La distinction entre clause pénale et clause de garantie d'emploi », Revue de droit du travail, 2008, n°05, p. 304
Gilles Auzero, « Articulation du contrat de travail et de la convention collective : le cas du temps partiel modulé », Revue de droit du travail, 2008, n°04, p. 230
Gilles Auzero, « L'accord du 23 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail : l'ébauche d'une flexicurité à la française », Revue de droit du travail, 2008, n°3, pp. 152-161
Gilles Auzero, « Contrat à durée déterminée d'usage : le retour à la ratio legis », Revue de droit du travail, 2008, n°03, p. 170
Gilles Auzero, « Mutation du CDD en CDI : quelles règles applicables à la rupture ? », Revue de droit du travail, 2008, n°02, p. 97
Gilles Auzero, « Conséquences du non-respect par l'employeur d'une promesse d'embauche », Revue de droit du travail, 2008, n°01, p. 27
Gilles Auzero, « Nouvelles précisions sur le régime juridique de la clause de garantie d'emploi », Revue de droit du travail, 2007, n°12, p. 719
Gilles Auzero, « La faute grave rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise », Revue de droit du travail, 2007, n°11, p. 650
Gilles Auzero, « Qui dit réintégration dans l'entreprise dit nullité du licenciement ! », Revue de droit du travail, 2007, n°11, p. 652
Gilles Auzero, « Loi en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat : aspects de droit des sociétés et de droit du travail », Bulletin Joly Sociétés, 2007, n°10, pp. 1035-1051
Gilles Auzero, « Travailler plus pour gagner autant : à la recherche d'un fondement adéquat », Semaine sociale Lamy, 2007, n°1321, pp. 6-9
Gilles Auzero, « Obligation d'information de l'employeur et clause de dédit-formation », Revue de droit du travail, 2007, n°0708, p. 450
Gilles Auzero, « L'articulation de la démission et de la prise d'acte », Revue de droit du travail, 2007, n°0708, p. 452
Gilles Auzero, « Montant et modalités de paiement de la contrepartie financière à l'obligation de non-concurrence », Revue de droit du travail, 2007, n°05, p. 308
Gilles Auzero, « L'étrange contrat de chantier », Revue de droit du travail, 2007, n°04, p. 235
Gilles Auzero, « La clause de mobilité géographique ne doit pas être détournée de son objet », Revue de droit du travail, 2007, n°03, p. 166
Gilles Auzero, « Le refus réitéré de se soumettre à une visite médicale de reprise constitue une faute grave », Revue de droit du travail, 2007, n°03, p. 167
Gilles Auzero, « Développement de la participation et de l'actionnariat salarié (L. n° 2006-1770, 30 décembre 2006, Titres I et II) », Bulletin Joly Sociétés, 2007, n°3, pp. 331-357
Gilles Auzero, « Distinction de l'offre d'emploi et de la promesse d'embauche », Revue de droit du travail, 2006, n°06, p. 311
Gilles Auzero, « La vie des conventions collectives et accords collectifs de groupe », Revue de droit du travail, 2006, n°4, pp. 230-235
Gilles Auzero, « Contrat à durée déterminée de remplacement : un contrat par salarié absent ! », Revue de droit du travail, 2006, n°05, p. 237
Gilles Auzero, « L'ordre de mission ne vaut pas contrat de travail écrit à durée déterminée », Revue de droit du travail, 2006, n°04, p. 170
Gilles Auzero, « Validité de la clause de non-concurrence : la contrepartie pécuniaire doit être prévue dans tous les cas de rupture du contrat », Revue de droit du travail, 2006, n°04, p. 171
Gilles Auzero, « Les restructurations vues sous l'angle des prérogatives du comité d'entreprise : du légal au conventionnel », Bulletin Joly Sociétés, 2006, n°7, pp. 867-879
Gilles Auzero, « Actions de préférence et actionnariat salarié », Bulletin Joly Sociétés, 2006, n°11, pp. 1288-1296
Gilles Auzero, « L'application du principe d'égalité de traitement dans l'entreprise », Droit Social, 2006, n°910, pp. 822-825
Gilles Auzero, « Poder de dirección del empresario y prerogativas de los representantes de los trabajadores », Relaciones laborales, 2005, n°1920, pp. 305-318
Gilles Auzero, « Attribution individuelle des stock-options et licenciement injustifié du bénéficiaire : le recours salutaire au droit des obligations », Bulletin Joly Sociétés, 2005, n°4, pp. 177-187
Gilles Auzero, « Les dispositions à caractère social de la loi n° 2005-882 du 2 août 2005 en faveur des petites et moyennes entreprises », Bulletin Joly Sociétés, 2005, n°10, pp. 1083-1100
Gilles Auzero, « La force juridique des préambules des conventions et accords collectifs de travail », Travail et protection sociale, 2004, n°3, pp. 7-10
Gilles Auzero, « La conciliación prud'homale : del mito a la realidad », Temas laborales, 2003, n°70, pp. 97-108
Gilles Auzero, « Transition entre le statut de salarié et celui d'entrepreneur », Bulletin Joly Sociétés, 2003, n°8, pp. 895-905
Gilles Auzero, « Les prérogatives du comité d'entreprise après la loi n° 2003-6 du 3 janvier 2003 », Bulletin Joly Sociétés, 2003, n°2, pp. 237-243
Gilles Auzero, « La validité des clauses de rupture anticipée dans les contrats à durée déterminée », Droit Social, 2001, n°1, pp. 17-22
Gilles Auzero, « Loi n° 2001-152 du 19 février 2001 sur l'épargne salariale : présentation générale », Bulletin Joly Sociétés, 2001, n°4, pp. 345-358
Gilles Auzero, « Actionnariat salarié et gouvernement de l’entreprise », Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2001, pp. 129-134
Gilles Auzero, « La Corporate Governance et les salariés », Le Droit ouvrier, 2000, n°620, pp. 150-155
Gilles Auzero, « La externalisación del empleo en Francia », Temas laborales, 2000, n°56, pp. 45-55
Gilles Auzero, « Le dispositif d'allégement des cotisations sociales », Droit Social, 1999, n°12, pp. 1026-1033
Gilles Auzero, « L'articulation des procédures de négociation et de consultation », Recueil Dalloz, 1998, n°43, p. 608
Gilles Auzero, « L'application de la notion de faute professionnelle détachable des fonctions en droit privé », Dalloz affaires, 1998, n°110, pp. 502-508