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Chantal Mathieu, Preuve par témoignage anonymisé : la chambre sociale affine sa position, Dalloz, 2025
Chantal Mathieu, Le régime de la présomption de démission partiellement précisé, Dalloz, 2025
Chantal Mathieu, Nullité du licenciement pour violation de la liberté d’expression : l’employeur et le salarié doivent prendre garde à l’objet de leurs demandes, Dalloz, 2025
Chantal Mathieu, Protection de la maternité, Dalloz, 2024
Chantal Mathieu, De l’importance de distinguer une union, un syndicat primaire et une section syndicale, Dalloz, 2024
Chantal Mathieu, Les droits du salarié licencié pour inaptitude professionnelle, 2024
Chantal Mathieu, L’employeur ne peut librement diffuser l’image de ses salariés à ses clients, ( note sous Soc. 14 février 2024, Dalloz, 2024
Chantal Mathieu, Le placement abusif des heures de délégation en dehors du temps de travail, Dalloz, 2024
Chantal Mathieu, Les informations concomitantes à la proposition de modification du contrat pour motif économique, Dalloz, 2024
Chantal Mathieu, La question des droits à congés payés du salarié malade soumise au conseil constitutionnel, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, Le contrôle des salariés par un client mystère : une énigme partiellement résolue, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, Seul un accord d’entreprise peut mettre en place des représentants de proximité, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, Un accord GPEC n’exclut pas nécessairement toute consultation du CSE, 2023
Chantal Mathieu, Des limites de l’invocation du droit à la preuve pour produire une vidéosurveillance illicite, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, Le salarié inapte peut uniquement être licencié pour inaptitude, même s’il a commis une faute, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, Amélioration de l’indemnisation des victimes d’une faute inexcusable, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, Les stéréotypes de genre n’ont pas leur place dans un règlement intérieur !, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, Règlement intérieur prescrivant la neutralité religieuse : nouvelles précisions de la CJUE, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, La demande de précision des motifs du licenciement : le salarié est censé connaître la loi !, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, La grève : seul oui, à plusieurs non… les nuances de la Cour de cassation, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, La qualification du contrat des chauffeurs VTC toujours en question !, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, Blague sexiste : humour noir ou faute disciplinaire ?, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, Le barème des indemnités prud’hommales conforté par la Cour de cassation, 2022
Chantal Mathieu, L’exception d’illégalité d’un accord collectif : la voie est ouverte aux syndicats !, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, La contestation du référendum validant un accord collectif, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, Une vidéosurveillance illicite…. peut tout de même être efficace !, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, Les droits aux congés payés du salarié malade, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, Du nouveau sur le rôle des salariés en faveur de l’environnement !, 2021
Chantal Mathieu, L’identité de l’employeur en droit disciplinaire, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, Accepter une rétrogradation disciplinaire n’est pas approuver la sanction, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, L’ambiguïté des avis médicaux : inaptitude ou aptitude ?, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, La preuve d’une injure ou d’une discrimination sexiste, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, L’ambivalence du droit du travail illustrée par le travail des enfants, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, La preuve des heures supplémentaires et du respect de la durée maximale de travail, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, Criez, sifflez au cours d’une grève… mais pas dans l’entreprise !, 2021
Chantal Mathieu, À défaut d’accord : obligation ou faculté de tenter une négociation… ?, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, Il y a délégué syndical et délégué syndical…, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, Publication sur Facebook : méfiez-vous de vos amis !, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, Les subtilités du droit d’alerte en matière de libertés individuelles, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, La rupture anticipée du CDD: petite leçon de vocabulaire !, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, La transparence financière au cœur de toute prérogative syndicale, 2020
Chantal Mathieu, Le licenciement consécutif à un refus d’aménagement du poste d’un travailleur handicapé, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, Amazon stoppé : le droit à la santé opposé à la loi du marché, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, La discrimination indirecte au secours des femmes en congé parental à temps partiel., Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, Les chauffeurs UBER sont des salariés !, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, Sexe / Age …des critères discriminatoires aux régimes désormais distincts…, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, Représentation équilibrée des candidatures au CSE : la Cour de cassation fixe les lignes directrices, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, La messagerie instantanée personnelle échappe à la surveillance patronale…, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, Préjudice d’anxiété : la chambre sociale s’aligne !, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, Licenciement d’une salariée voilée : clap de fin, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, A travail égal, salaire égal… si le salarié l’accepte !, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, Différences de traitement issues d’un accord collectif : une jurisprudence alambiquée !, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, Préjudice d’anxiété lié à l’amiante : changement de cap !, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, Élections professionnelles : l’égalité des sexes et la liberté syndicale en tension, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, Comité d’établissement et comité central d’entreprise : la Cour de cassation maintient le cumul des expertises-comptables, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, « Que reste-t-il de la loi n°73-680 du 13 juillet 1973 modifiant le Code du travail en ce qui concerne la résiliation du contrat de travail à durée indéterminée ? », le 24 mai 2024
Colloque organisé par le LEJEP, CY Paris-Cergy Université, sous la direction scientifique de Isabelle Meyrat, Maître de conférences HDR en droit privé et Membre du LEJEP à la faculté de droit et parrainé par l'AFDT (association française de droit du travail)
Chantal Mathieu, « La place de l’engagement dans l’entreprise », le 05 avril 2024
Colloque organisé par la faculté de droit, Université Paris Saclay Sous la direction scientifique de Sandrine Maillard, MCF en droit privé à l’Université Paris-Saclay ; Benoît Lopez, UVSQ-Université Paris Saclay détaché à l’École de l’air et de l’espace et Stéphane Vernac, Professeur en droit privé à l’Université de Picardie Jules Verne, Amiens
Chantal Mathieu, « Amours et désamours dans l'entreprise », le 12 mai 2023
Organisée par le CRJFC avec le partenariat de l'Association française de droit du travail (AFDT) et l'Université de Lorraine sous la direction de Benoît Géniaut et Chantal Mathieu, MCF HDR en droit privé, CRJFC
Chantal Mathieu, « La confiance publique », le 29 septembre 2022
Organisé par le Centre de recherches juridiques de l'université de Franche-Comté (CRJFC, UR 3225) sous la direction de Alexandre Desrameaux et Christophe Geslot
Chantal Mathieu, « Délégation de pouvoirs », le 22 septembre 2022
Organisée par l’ANDRH, l’AFJE et l'Université de Franche-Comté
Chantal Mathieu, « La preuve en droit du travail. Actualité jurisprudentielle », le 05 mai 2022
Organisée par le Master « Droit social », sous la direction de Chantal Mathieu, Maître de conférences HDR en droit privé, CRJFC, Université de Franche-Comté
Chantal Mathieu, « La fabrique des arrêts de la Cour de cassation », le 02 mai 2022
Organisée par Benoît Géniaut et Chantal Mathieu, CRJF, Université de Franche Comté
Chantal Mathieu, « Journée d'études de droit pénal social », le 10 mars 2022
Organisée par le Centre de recherches juridiques de l'Université de Franche-Comté (CRJFC, UR 3225) sous la direction de Béatrice Lapérou-Scheneider
Chantal Mathieu, « La société civile et la protection juridique de l’environnement et de la santé », le 16 septembre 2021
Organisé par le CRJFC, Université de Franche-Comté sous la direction de Amanda Dubuis et Béatrice Lapérou-Scheneider
Chantal Mathieu, « Les enjeux contemporains des communications numériques », le 12 septembre 2019
Organisé par le CRJFC (Université de Franche-Comté), en partenariat avec l'IHEI (Université Panthéon-Assas).
Chantal Mathieu, « La prise de décision dans l’entreprise », le 15 mars 2019
Organisé par l’Université de Franche-Comté (M2 Droit social), en partenariat avec la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) Bourgogne Franche-Comté, et l'Université de Bourgogne
Chantal Mathieu, « Le barème des indemnités versées au salarié en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse », le 07 février 2019
Conférence-débat du CRJFC et du M2 Droit social de l'Université de Franche-Comté consacrée au décryptage des solutions adoptées par les conseils des prud'hommes devant la question des indemnités de licenciement
Chantal Mathieu, « La protection des femmes dans les conventions internationales », le 10 octobre 2018
Premier séminaire de recherche sur « les évolutions de la justice impliquant les femmes », associant les masters de droit et le Centre de recherches juridiques de l'université de Franche-Comté (CRJFC).
Chantal Mathieu, « Justice et nouvelles technologies », le 28 juin 2018
La journée des doctorant.e.s du Centre de recherches juridiques de l'Université de Franche-Comté donne la parole aux étudiants et étudiantes qui présentent leur travail doctoral, et s'intéresse au thème de la justice et des nouvelles technologies
Chantal Mathieu, « Relations entreprises-DIRECCTE. De l'information au conseil, du contrôle à la sanction », le 13 octobre 2017
Regards croisés en Droit du travail – 2017 - Diplôme Universitaire de Droit du Travail Appliqué
Chantal Mathieu, Christine H. Foyer, Marie Garmier, Pierrick Priault, Guillaume Vidal, « Importance of chloroplastic/mitochondrial interactions during elicitor- induced cell death in tobacco leaves: acceleration by light and low oxygen », 14. International Congress of Photosynthesis, Glasgow United Kingdom (GB), le 22 juillet 2007
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