Chantal Mathieu, « La cause réelle et sérieuse, une catégorie en extension. », Que reste-t-il de la loi de 1973 relative au licenciement ? ( Direction I. Meyrat), Lefebvre Dalloz, 2025, pp. 43
Chantal Mathieu, « La confiance en la norme collective adoptée au niveau de l'entreprise », in Alexandre Desrameaux, Christophe Geslot (dir.), La confiance publique. Notion cardinale du droit et de l'État ?, IFJD, 2024
Chantal Mathieu, « Les salariés, chevilles ouvrières de l'action en justice en matière de santé publique et d'environnement », in Amanda Dubuis, Béatrice Lapérou-Scheneider (dir.), La société civile et la protection juridique de l'environnement et de la santé, Mare et Martin, 2023
Chantal Mathieu, « Travail à domicile et télétravail », Repertoire de droit du travail, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, « La surveillance des communications numériques du salarié en droit européen », in Hélène De Pooter, Marine They (dir.), Les enjeux contemporains des communications numériques, Pedone, 2020
Chantal Mathieu, « Le dévoilement des stéréotypes de genre en droit du travail », in Anne Brobbel Dorsman, Laurent Kondratuk, Béatrice Lapérou-Scheneider (dir.), Genre, famille, vulnérabilité. Mélanges en l'honneur de Catherine Philippe, L'Harmattan, 2017, pp. 65-86
Chantal Mathieu, « L’ambiguïté du silence en droit du travail », Le silence saisit par le droit privé ( Dir. N. Martial-Braz et F. Terryn), IRJS éditions, 2014
Chantal Mathieu, « La renonciation du salarié au juge prud'homal », in Virginie Donier, Béatrice Lapérou-Scheneider (dir.), L'accès au juge. Recherche sur l'effectivité d'un droit, Bruylant, 2013
Chantal Mathieu, « Volonté du salarié et temps de travail », La volonté du salarié ( Direction. T. Sachs), Dalloz, 2012
Chantal Mathieu, « Vulnérabilité et emploi », Le droit à l'épreuve de la vulnérabilité ( Dir. F. Rouvière), Bruylant, 2011
Chantal Mathieu, Cécile Nicod, « L’individu confronté à l’organisation collective du travail », Le singulier en droit du travail, (direction J-M Béraud et A. Jeammaud), Dalloz, 2006
Chantal Mathieu, « Quand le dépit amoureux conduit au licenciement disciplinaire », Lexbase Social, Lexbase , 2025, n°1012
Chantal Mathieu, « L'articulation des présomptions de salariat et de non-salariat », Revue de droit du travail, Dalloz , 2025, n°2, p. 105
Chantal Mathieu, « De la vie personnelle à l’intimité de la vie privée : un jeu de poupées russes… », Lexbase Social, Lexbase , 2024, n°999
Chantal Mathieu, « Loyauté et dévoilement de ses relations amoureuses : une liaison trop dangereuse »: note sous 29 mai 2024, n° 22-16.218, Lexbase Social, Lexbase , 2024, n°988
Chantal Mathieu, « Congés payés : un dispositif inconventionnel mais constitutionnel », Revue de droit du travail, Dalloz , 2024, n°03, p. 191
Chantal Mathieu, Benoît Géniaut, « Amours et désamours au travail », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2023, n°12, p. 940
Chantal Mathieu, Fabienne Terryn-Casalta, « Des limites de la séduction au travail », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2023, n°12, p. 959
Chantal Mathieu, « La médiation comme mode de règlement des conflits collectifs », Les Cahiers du Travail Social, Institut régional du travail social (IRTS) de Franche-Comté, Besançon ; Institut de formation au travail social (IFTS), 2021, n°99, pp. 79-89
Chantal Mathieu, « Le droit à la preuve face aux autres droits fondamentaux : le jeu de la proportionnalité », Revue de droit du travail, Dalloz , 2020, n°11, p. 652
Chantal Mathieu, « L’obligation de réemploi de la salariée en congé parental à l’épreuve de la discrimination », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2020, n°860, p. 117
Chantal Mathieu, Piero Marchetti, Anke Schulte, Lorella Marselli, Eyke Schoniger, « Fostering improved human islet research: a European perspective », Diabetologia, Springer Verlag, 2019, n°8
Chantal Mathieu, Mark Evans, Antonio Ceriello, Thomas Danne, Christophe de Block, « Use of fast-acting insulin aspart in insulin pump therapy in clinical practice », Diabetes, Obesity and Metabolism, Wiley, 2019, n°9
Chantal Mathieu, « La place de la présomption d'innocence en droit disciplinaire », Revue de droit du travail, Dalloz , 2018, n°04, p. 278
Chantal Mathieu, Fabienne Terryn, « La non-dénonciation d'infractions routières », Revue de droit du travail, Dalloz , 2017, n°03, p. 188
Chantal Mathieu, Fabienne Terryn, « Le droit de la sécurité sociale au soutien de la sécurité routière ! », Recueil Dalloz, Dalloz , 2017, n°23, p. 1348
Chantal Mathieu, « Le droit à la déconnexion : une chimère ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2016, n°10, p. 592
Chantal Mathieu, Fabienne Terryn, « Le statut du lanceur d'alerte en quête de cohérence », Revue de droit du travail, Dalloz , 2016, n°03, p. 159
Chantal Mathieu, F. Javier Ampudia-Blasco, Pierre Yves Benhamou, Guillaume Charpentier, Agostino Consoli, « A Decision Support Tool for Appropriate Glucose-Lowering Therapy in Patients with Type 2 Diabetes », Diabetes Technology and Therapeutics, Mary Ann Liebert, 2015, n°3
Chantal Mathieu, « Dossier Mariage, pacs, concubinage : le guide : Le couple en droit du travail », Actualité juridique Famille, Dalloz , 2015, n°01, p. 26
Chantal Mathieu, « Les clauses contractuelles limitant la liberté d'expression », Revue de droit du travail, Dalloz , 2014, n°03, p. 179
Chantal Mathieu, « Suspension du permis de conduire du salarié et notion de trouble objectif », Revue de droit du travail, Dalloz , 2014, n°01, p. 43
Chantal Mathieu, Thomas Guérinier, Laurine Millan, Pierre Crozet, Celine Oury, « Phosphorylation of p27(KIP1) homologs KRP6 and 7 by SNF1-related protein kinase-1 links plant energy homeostasis and cell proliferation », The Plant Journal, Wiley, 2013, n°3
Chantal Mathieu, « Volonté du salarié et temps de travail », Revue de droit du travail, Dalloz , 2012, p. 677
Chantal Mathieu, « Le respect de la liberté religieuse dans l'entreprise », Revue de droit du travail, Dalloz , 2012, n°01, p. 17
Chantal Mathieu, « Vers une clarification de la distinction entre vie personnelle et vie professionnelle ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2009, p. 657
Chantal Mathieu, Zeynep Dogusan, Mónica García, Daisy Flamez, Lena Alexopoulou, « Double-stranded RNA induces pancreatic beta-cell apoptosis by activation of the toll-like receptor 3 and interferon regulatory factor 3 pathways. », Diabetes, American Diabetes Association, 2008, n°5
Chantal Mathieu, Rosine de Paepe, Marie Garmier, Pierrick Priault, Guillaume Vidal, « Importance of chloroplastic/mitochondrial interactions during elicitor-induced hypersentive response in tobacco leaves: acceleration of the cell death process by light and anoxia. », Photosynthesis Research, Springer Verlag, 2007, n°23
Chantal Mathieu, Marie Garmier, Pierrick Priault, Guillaume Vidal, Simon Driscoll, « Light and oxygen are not required for harpin-induced cell death », Journal of Biological Chemistry, American Society for Biochemistry and Molecular Biology, 2007, n°52
Chantal Mathieu, Christine H. Foyer, Marie Garmier, Pierrick Priault, Guillaume Vidal, « Interactions between photosynthesis and respiration during elicitor-induced cell death in tobacco », Photosynthesis Research, Springer Verlag, 2007, n°23, p. 259
Chantal Mathieu, « L'immunité disciplinaire de la vie personnelle du salarié en question », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2006, p. 846
Chantal Mathieu, « Transaction et prestation compensatoire », Recueil Dalloz, Dalloz , 2005, n°29, p. 1985
Chantal Mathieu, « Le congé parental d'éducation peut être prolongé au-delà du délai légal », Recueil Dalloz, Dalloz , 2004, n°30, p. 2192
Chantal Mathieu, « Relaxe d'un dirigeant d'entreprise poursuivi pour blessures involontaires : contradiction dans la motivation des juges du fond », Recueil Dalloz, Dalloz , 2003, n°25, p. 1660
Chantal Mathieu, « Nullité de la clause que l'employeur peut imposer après une rupture du contrat », Recueil Dalloz, Dalloz , 2002, n°26, p. 2089
Chantal Mathieu, « Légèreté blâmable de l'employeur dans l'utilisation d'une clause de mobilité », Recueil Dalloz, Dalloz , 2001, n°27, p. 2168
Chantal Mathieu, Elisabeth Vuillaume, Fernand Vedel, « Complementary studies of mitochondrial DNA of male fertile plants obtained by mutagenic treatment of a cytoplasmic male sterile line of maize », Agronomie, EDP Sciences, 1986, n°1
Chantal Mathieu, Gilles Charmet, Fernand Vedel, Michel Bernard, Sylvie Bernard, « Cytoplasmic variability in androgenetic doubled haploid lines of triticale », Agronomie, EDP Sciences, 1985, n°8
Chantal Mathieu, Gilles Charmet, Fernand Vedel, Michel Bernard, Sylvie Bernard, « Recherche d’une variabilité cytoplasmique chez des lignées haploides doublées androgénétiques de triticale », Agronomie, EDP Sciences, 1985, n°8
Chantal Mathieu, Plan de départ volontaire autonome : le salarié ne bénéficie pas du contrat de sécurisation professionnelle, Dalloz, 2025
Chantal Mathieu, Représentativité : les résultats de la 4e mesure d'audience sont disponibles., Dalloz, 2025
Chantal Mathieu, Preuve par témoignage anonymisé : la chambre sociale affine sa position, Dalloz, 2025
Chantal Mathieu, Le régime de la présomption de démission partiellement précisé, Dalloz, 2025
Chantal Mathieu, Nullité du licenciement pour violation de la liberté d’expression : l’employeur et le salarié doivent prendre garde à l’objet de leurs demandes, Dalloz, 2025
Chantal Mathieu, Protection de la maternité, Dalloz, 2024
Chantal Mathieu, De l’importance de distinguer une union, un syndicat primaire et une section syndicale, Dalloz, 2024
Chantal Mathieu, Les droits du salarié licencié pour inaptitude professionnelle, 2024
Chantal Mathieu, L’employeur ne peut librement diffuser l’image de ses salariés à ses clients, ( note sous Soc. 14 février 2024, Dalloz, 2024
Chantal Mathieu, Le placement abusif des heures de délégation en dehors du temps de travail, Dalloz, 2024
Chantal Mathieu, Les informations concomitantes à la proposition de modification du contrat pour motif économique, Dalloz, 2024
Chantal Mathieu, La question des droits à congés payés du salarié malade soumise au conseil constitutionnel, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, Le contrôle des salariés par un client mystère : une énigme partiellement résolue, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, Seul un accord d’entreprise peut mettre en place des représentants de proximité, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, Un accord GPEC n’exclut pas nécessairement toute consultation du CSE, 2023
Chantal Mathieu, Des limites de l’invocation du droit à la preuve pour produire une vidéosurveillance illicite, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, Le salarié inapte peut uniquement être licencié pour inaptitude, même s’il a commis une faute, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, Amélioration de l’indemnisation des victimes d’une faute inexcusable, Dalloz, 2023
Chantal Mathieu, Les stéréotypes de genre n’ont pas leur place dans un règlement intérieur !, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, Règlement intérieur prescrivant la neutralité religieuse : nouvelles précisions de la CJUE, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, La demande de précision des motifs du licenciement : le salarié est censé connaître la loi !, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, La grève : seul oui, à plusieurs non… les nuances de la Cour de cassation, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, La qualification du contrat des chauffeurs VTC toujours en question !, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, Blague sexiste : humour noir ou faute disciplinaire ?, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, Le barème des indemnités prud’hommales conforté par la Cour de cassation, 2022
Chantal Mathieu, L’exception d’illégalité d’un accord collectif : la voie est ouverte aux syndicats !, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, La contestation du référendum validant un accord collectif, Dalloz, 2022
Chantal Mathieu, Une vidéosurveillance illicite…. peut tout de même être efficace !, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, Les droits aux congés payés du salarié malade, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, Du nouveau sur le rôle des salariés en faveur de l’environnement !, 2021
Chantal Mathieu, L’identité de l’employeur en droit disciplinaire, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, Accepter une rétrogradation disciplinaire n’est pas approuver la sanction, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, L’ambiguïté des avis médicaux : inaptitude ou aptitude ?, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, La preuve d’une injure ou d’une discrimination sexiste, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, L’ambivalence du droit du travail illustrée par le travail des enfants, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, La preuve des heures supplémentaires et du respect de la durée maximale de travail, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, Criez, sifflez au cours d’une grève… mais pas dans l’entreprise !, 2021
Chantal Mathieu, À défaut d’accord : obligation ou faculté de tenter une négociation… ?, Dalloz, 2021
Chantal Mathieu, Il y a délégué syndical et délégué syndical…, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, Publication sur Facebook : méfiez-vous de vos amis !, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, Les subtilités du droit d’alerte en matière de libertés individuelles, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, La rupture anticipée du CDD: petite leçon de vocabulaire !, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, La transparence financière au cœur de toute prérogative syndicale, 2020
Chantal Mathieu, Le licenciement consécutif à un refus d’aménagement du poste d’un travailleur handicapé, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, Amazon stoppé : le droit à la santé opposé à la loi du marché, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, La discrimination indirecte au secours des femmes en congé parental à temps partiel., Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, Les chauffeurs UBER sont des salariés !, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, Sexe / Age …des critères discriminatoires aux régimes désormais distincts…, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, Représentation équilibrée des candidatures au CSE : la Cour de cassation fixe les lignes directrices, Dalloz, 2020
Chantal Mathieu, La messagerie instantanée personnelle échappe à la surveillance patronale…, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, Préjudice d’anxiété : la chambre sociale s’aligne !, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, Licenciement d’une salariée voilée : clap de fin, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, A travail égal, salaire égal… si le salarié l’accepte !, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, Différences de traitement issues d’un accord collectif : une jurisprudence alambiquée !, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, Préjudice d’anxiété lié à l’amiante : changement de cap !, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, Élections professionnelles : l’égalité des sexes et la liberté syndicale en tension, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, Comité d’établissement et comité central d’entreprise : la Cour de cassation maintient le cumul des expertises-comptables, Dalloz, 2019
Chantal Mathieu, « Que reste-t-il de la loi n°73-680 du 13 juillet 1973 modifiant le Code du travail en ce qui concerne la résiliation du contrat de travail à durée indéterminée ? », le 24 mai 2024
Colloque organisé par le LEJEP, CY Paris-Cergy Université, sous la direction scientifique de Isabelle Meyrat, Maître de conférences HDR en droit privé et Membre du LEJEP à la faculté de droit et parrainé par l'AFDT (association française de droit du travail)
Chantal Mathieu, « La place de l’engagement dans l’entreprise », le 05 avril 2024
Colloque organisé par la faculté de droit, Université Paris Saclay Sous la direction scientifique de Sandrine Maillard, MCF en droit privé à l’Université Paris-Saclay ; Benoît Lopez, UVSQ-Université Paris Saclay détaché à l’École de l’air et de l’espace et Stéphane Vernac, Professeur en droit privé à l’Université de Picardie Jules Verne, Amiens
Chantal Mathieu, « Amours et désamours dans l'entreprise », le 12 mai 2023
Organisée par le CRJFC avec le partenariat de l'Association française de droit du travail (AFDT) et l'Université de Lorraine sous la direction de Benoît Géniaut et Chantal Mathieu, MCF HDR en droit privé, CRJFC
Chantal Mathieu, « La confiance publique », le 29 septembre 2022
Organisé par le Centre de recherches juridiques de l'université de Franche-Comté (CRJFC, UR 3225) sous la direction de Alexandre Desrameaux et Christophe Geslot
Chantal Mathieu, « Délégation de pouvoirs », le 22 septembre 2022
Organisée par l’ANDRH, l’AFJE et l'Université de Franche-Comté
Chantal Mathieu, « La preuve en droit du travail. Actualité jurisprudentielle », le 05 mai 2022
Organisée par le Master « Droit social », sous la direction de Chantal Mathieu, Maître de conférences HDR en droit privé, CRJFC, Université de Franche-Comté
Chantal Mathieu, « La fabrique des arrêts de la Cour de cassation », le 02 mai 2022
Organisée par Benoît Géniaut et Chantal Mathieu, CRJF, Université de Franche Comté
Chantal Mathieu, « Journée d'études de droit pénal social », le 10 mars 2022
Organisée par le Centre de recherches juridiques de l'Université de Franche-Comté (CRJFC, UR 3225) sous la direction de Béatrice Lapérou-Scheneider
Chantal Mathieu, « La société civile et la protection juridique de l’environnement et de la santé », le 16 septembre 2021
Organisé par le CRJFC, Université de Franche-Comté sous la direction de Amanda Dubuis et Béatrice Lapérou-Scheneider
Chantal Mathieu, « Les enjeux contemporains des communications numériques », le 12 septembre 2019
Organisé par le CRJFC (Université de Franche-Comté), en partenariat avec l'IHEI (Université Panthéon-Assas).
Chantal Mathieu, « La prise de décision dans l’entreprise », le 15 mars 2019
Organisé par l’Université de Franche-Comté (M2 Droit social), en partenariat avec la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) Bourgogne Franche-Comté, et l'Université de Bourgogne
Chantal Mathieu, « Le barème des indemnités versées au salarié en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse », le 07 février 2019
Conférence-débat du CRJFC et du M2 Droit social de l'Université de Franche-Comté consacrée au décryptage des solutions adoptées par les conseils des prud'hommes devant la question des indemnités de licenciement
Chantal Mathieu, « La protection des femmes dans les conventions internationales », le 10 octobre 2018
Premier séminaire de recherche sur « les évolutions de la justice impliquant les femmes », associant les masters de droit et le Centre de recherches juridiques de l'université de Franche-Comté (CRJFC).
Chantal Mathieu, « Justice et nouvelles technologies », le 28 juin 2018
La journée des doctorant.e.s du Centre de recherches juridiques de l'Université de Franche-Comté donne la parole aux étudiants et étudiantes qui présentent leur travail doctoral, et s'intéresse au thème de la justice et des nouvelles technologies
Chantal Mathieu, « Relations entreprises-DIRECCTE. De l'information au conseil, du contrôle à la sanction », le 13 octobre 2017
Regards croisés en Droit du travail – 2017 - Diplôme Universitaire de Droit du Travail Appliqué
Chantal Mathieu, Christine H. Foyer, Marie Garmier, Pierrick Priault, Guillaume Vidal, « Importance of chloroplastic/mitochondrial interactions during elicitor- induced cell death in tobacco leaves: acceleration by light and low oxygen », 14. International Congress of Photosynthesis, Glasgow United Kingdom (GB), le 22 juillet 2007
{{/_source.image}}
{{/_source.showImage}}