Fleur Laronze (dir.), La société à mission: perspectives critiques sur l'entreprise sous l'angle de la loi Pacte, Presses universitaires de Strasbourg, 2021, Droit de l'entreprise, 327 p.
Le débat autour de la loi PACTE (Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises) et la réforme des articles 1833 et 1835 du Code civil nourrissent les discussions scientifiques sur la société (en tant que forme juridique) et l'entreprise (en tant qu'organisation économique et sociale). La figure conceptuelle de l'entreprise n'a certes jamais cessé d'être redessinée : social business, Entreprise sociale et solidaire (ESS), certification B corp, etc. Mais la loi PACTE crée une nouvelle qualité attribuée à la société, celle de « société à mission » qui semble participer au rapprochement de la société et de l'entreprise, par la prise en compte des intérêts sociaux et environnementaux. Elle s'ajoute aux différents modèles proposés selon les secteurs d'activités et les droits des États. À ces modèles font écho des discours théoriques - sur le gouvernement d'entreprise ou les parties prenantes par exemple - qui relèvent de l'économie et du management. Mais ces théories innovantes ont rarement été suivies d'une intervention législative. Alors que le rapport Sudreau de 1975 promouvait l'instauration de contrepouvoirs, le rapport Notat- Senard (2018) redonne vigueur à ses propositions qui sont pour partie consacrées dans la loi PACTE. Les contributions ici rassemblées exposent l'essentiel du débat que la loi de 2019 a suscité, et des questions que soulève sa mise en oeuvre.
Fleur Laronze, L'organisation religieuse, une entreprise comme une autre ?, Presses universitaires de Strasbourg, 2018, 188 p.
Fleur Laronze (dir.), Les dualités de la rémunération: [actes du colloque, Université de Strasbourg (MISHA), le 2 juin 2016], Bruylant, 2018, 314 p.
Fleur Laronze, Les conflits de normes dans les relations de travail: contribution à l'étude des organisations, Presses universitaires d'Aix-Marseille, 2012, Centre de Droit Social, 640 p.
Fleur Laronze, Christine Neau-Leduc, Paul-Henri Antonmattei, Gilles Auzero, Lise Casaux [et alii], Les conflits de normes dans les relations de travail: contribution à l'étude des organisations, 2010, 765 p.
Fleur Laronze, « Les travailleurs des entreprises sociales ou l’impossible dépassement des catégories juridiques existantes ? », in Sophie Grandvuillemin; Constance Perrin-Joly (dir.), Les entreprises sociales : quels statuts, quels acteurs, pour quel impact ? Regards croisés, Larcier, 2024
Fleur Laronze, « Propos introductifs. Les entreprises à l’heure de la réinvention des modes de travail », in Marie-Pierre Blin-Franchomme; Isabelle Desbarats; Gérard Jazottes; Alexandra Mendoza-Caminade (dir.), L’entreprise résiliente, Risques globaux et sanitaires – Transition écologique – Innovation sociétale, LexisNexis, 2023
Fleur Laronze, « L'article 10 de la Charte de l'Union européenne (en) regard des droits fondamentaux dans la jurisprudence de la Cour de justice de l'Union européenne », in Anne Fornerod (dir.), La liberté de religion en question(s), Bruylant, 2022
Fleur Laronze, « Chômage », in Carine Laurent-Boutot; Yannick Lécuyer; Delphine Tharaud (dir.), Dictionnaire thématique de la Convention Européenne des Droits de l'Homme, Pedone, 2022
Fleur Laronze, « L'indemnisation des victimes, Un dispositif "hors normes" ? », in Renaud Meltz; Alexis Vrignon (dir.), Des bombes en Polynésie. Les essais nucléaires français dans le Pacifique, Vendémiaire, 2022
Fleur Laronze, « La réforme éludée de l’entreprise, Une histoire sans fin ? », La société à mission. Perspectives critiques sur l’entreprise sous l’angle de la loi PACTE, Presse universitaires de Strasbourg, 2021, pp. 30-63
Fleur Laronze, « Les modes de gouvernance associant les salariés », in Béatrice Bellini (dir.), Séminaire sur La RSE et au-delà : questionner la stratégie, la gouvernance et le management, Plateforme RSE, France Stratégie, 2019, pp. 27-30
Fleur Laronze, « La rémunération, instrument de performance sociale du travailleur ou de l’entreprise ? », in Fleur Laronze (dir.), Les dualités de la rémunération, Bruylant, 2019
Fleur Laronze, « Article 10 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union (Freedom of thought, conscience and religion) », in Filip Dorssemont, Klaus Lörcher, Stefan Clauwaert, Mélanie Schmitt (dir.), The Charter of Fundamental Rights of the European Union and the Employment Relation, Hart Publishing, 2019
Fleur Laronze, « Introduction », Presses universitaires de Strasbourg, 2018
Qu’est-ce qu’une organisation religieuse ? Si le rapprochement d’une organisation religieuse avec une entreprise du secteur privé (marchand) semble incontournable au regard de la diversité des activités aujourd’hui exercées par une communauté religieuse, plusieurs questions subsistent. L’organisation religieuse, par les liens juridiques qui se tissent entre ses membres et avec les acteurs externes, a pu faire l’objet de débats judiciaires et doctrinaux sur l’applicabilité du droit de la concu...
Fleur Laronze, « La rémunération : objet juridique ou économique ? Paradoxe sur le rôle du juriste », in Fleur Laronze (dir.), De la rémunération salariale à la rémunération non salariale, Bruylant, 2017
Fleur Laronze, « Le règlement des conflits de soft law en droit interne », in P. Deumier, J.-M. Sorel (dir.), Regards croisés sur la soft law en droit interne, européen et international, LGDJ, 2017
Fleur Laronze, « La norme ISO 26000, source d’une responsabilité métamorphosée ? », Développement durable : mutations ou métamorphoses de la responsabilité ?, 2016
Fleur Laronze, Mathilde Frapard, « Les normes unilatérales et négociées d’entreprises », La RSE saisie par le droit. Perspectives interne et internationale, 2016
Fleur Laronze, Frédérique Berrod, Emilie Schwaller, « L'entreprise sociale comme modèle d'entreprise RSE », La RSE saisie par le droit. Perspectives interne et internationale, 2016
Fleur Laronze, « L'évitement du juge social », La RSE saisie par le droit. Perspectives interne et internationale, 2016
Fleur Laronze, « Liberté de religion et non discrimination en droit du travail français », Libertad religiosa y no discriminacion en el ambito laboral, 2016
Fleur Laronze, « Les normes de l’OIT. A la recherche d’un système de valeurs autonome », Les normes de travail, une affaire de personnes ?, 2015
Fleur Laronze, Benoit Geniaut, Olivier Gohin, Bertrand Pauvert, « Sécurité dans l’entreprise et droits des salariés », Droit de la sécurité et de la défense, PUAM - Presses Universitaires d'Aix-Marseille, 2015
Fleur Laronze, « Le salarié, justiciable au titre de son droit d’option », L’actionnariat salarié, une stratégie en quête de légitimité ?, 2014
Fleur Laronze, « La discontinuité normative : Variations sur la norme étatique dans le monde de l’entreprise », La (dis)continuité en Droit, 2014
Fleur Laronze, « Labour law and the restoration of the individual freedom of will and the emergence of soft law/Le droit du travail et la restauration de l’autonomie de la volonté individuelle et la montée de la soft law », Droit du travail ou droit de la concurrence sociale ?/From Labour Law to Social Competition Law ?, 2014
Fleur Laronze, « La densification normative de la norme privée selon le pluralisme juridique », La densification normative, 2013
Fleur Laronze, « La raison d’être : la religion de la société ? », Presses universitaires de Strasbourg, 2024
La religion et l’entreprise. La responsabilité sociétale des entreprises, la raison d’être, la société à mission… ne fondent-elles pas la nouvelle religion de l’entreprise ? Pour répondre à cette question, il faut caractériser le « phénomène » religieux au sein de l’entreprise, autrement dit les ressorts des croyances individuelles et collectives afin de pouvoir rapprocher le monde de l’entreprise et celui des convictions. La religion n’est pas une question étrangère à l’entreprise. Pierre Mu...
Fleur Laronze, « La raison d'être : la religion de la société ? », Revue du droit des religions, Presses universitaires de Strasbourg (France) , 2024, n°18
Fleur Laronze, « L’économie sociale et solidaire au service de l’emploi in Dossier Chômage et emploi », RDSS. Revue de droit sanitaire et social, Sirey ; Dalloz , 2023, n°3
Fleur Laronze, « Dix ans après ! Les conflits de normes dans les relations de travail. Contribution à l’étude des organisations », Horizons du droit : Revue de l’association française des docteurs en droit, Association Française des Docteurs en Droit (AFDD) , 2020
Fleur Laronze, « Les mines d’or de Salsigne. Mise en lumière d’une catastrophe silencieuse, dans Dossier sur Cinquante ans de désindustrialisation », Revue du Rhin Supérieur, Centre de recherche sur les économies, les sociétés, les arts et les techniques de Mulhouse (CRESAT), 2019, n°1
Fleur Laronze, « La communauté de travail : de la diversité constatée à l’unité recherchée des intérêts », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2019, n°852
Fleur Laronze, « La communauté de salariés : diversité des intérêts et unité des droits ? », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2019
Fleur Laronze, « Introduction », Revue du droit des religions, Presses universitaires de Strasbourg (France) , 2018, n°5, pp. 11-22
Fleur Laronze, Mélanie Schmitt, « La religion et le travail au milieu du gué européen : sur la méthode juridico-politique des avocats généraux près la CJUE », Revue du droit des religions, Presses universitaires de Strasbourg (France) , 2017, n°3
Fleur Laronze, « Lecture croisée de la loi Florange et de la loi sur l’économie sociale et solidaire », Semaine sociale Lamy, Editions Lamy/Wolkers Kluwer France, 2014, n°1656, pp. 7-7
Fleur Laronze, « Affaire Baby Loup : l’épuisement du droit dans sa recherche d’une vision apolitisée de la religion », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2014, n°2
Fleur Laronze, « L’alerte professionnelle, un mécanisme à la frontière des droits », Revue des Sociétés , Dalloz , 2013, n°135, pp. 25-25
Fleur Laronze, « La norme ISO 26000, source de droit en matière sociale ? L’apport de la théorie du droit à la réflexion sur les normes de la RSO », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2013
Fleur Laronze, René de Quenaudon, « Réflexions juridiques après la tragédie du Rana Plaza », Revue de droit du travail, Dalloz , 2013
Fleur Laronze, « La conciliation des intérêts par le juge judiciaire français », Revue de droit canonique, Institut de droit canonique (Strasbourg, France) , 2013, n°12
Fleur Laronze, « Note sous Cass. soc., 30 novembre 2011, n° 11-12.905 et n° 11-12.906, PB : Arbitrage et contrat de travail : de la qualification de la norme privée au respect des normes étatiques », Revue Lamy Droit des affaires, Lamy - Wolters Kluwer - Lamy Liaisons , 2012, n°68, pp. 48-48
Fleur Laronze, « Les sources du droit revisitées par la notion d’organisation juridique », Revue Interdisciplinaire d'Etudes Juridiques, Séminiaire interdisciplinaire d'études juridiques des facultés universitaires Saint-Louis, 2012, n°68
Fleur Laronze, « Vers une reconfiguration du droit social face aux transformations du travail ? », le 04 juin 2025
Colloque organisé par le Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, Comptrasec UMR CNRS 5114, Université de Bordeaux
Fleur Laronze, « Table ronde Expériences d’entreprise : une réinvention des modes de travail ? », Colloque L'entreprise au cœur des transitions sous la direction de I. Desbarats et G. Jazottes, Centre de droit des affaires, Programme de recherche CoRésil-RnMSH, université Toulouse Capitole, Toulouse, le 29 septembre 2023
Colloque organisé par le CDA, Université Toulouse 1 Capitole dans le cadre du "Programme de recherche CoRésil - RnMSH"
Fleur Laronze, « La diversité religieuse dans l'entreprise », le 10 mai 2023
Colloque transfrontalier et multidisciplinaire organisé par l'UMR DRES, Université de Strasbourg, dans le cadre du programme RELI-EN.
Fleur Laronze, « Entreprises sociales », le 09 novembre 2022
Colloque interdisciplinaire organisé sous la direction scientifique de Sophie Grandvuillemin, Maîtresse de conférences en droit privé USPN / IRDA et Constance Perrin-Joly, Directrice Ifsra, Maîtresse de conférences en sociologie, USPN / IRIS
Fleur Laronze, Aude Astier, William Gasparini, Didier Breton, « Politiques publiques et Recherche en Sciences Humaines et sociales : entre dissonance et résonance », Colloque annuel de la MISHA, Strasbourg, Strasbourg, le 15 novembre 2021
Fleur Laronze, « Le CSE : Acteurs et Actions en matière de négociation collective », le 13 février 2020
Organisé par l’UMR 7354 DRES, Université de Strasbourg - CNRS.
Fleur Laronze, « L’entreprise à mission », le 02 mai 2019
Proposée par des membres du pôle des chercheurs de France Stratégie et développeurs de la Plateforme RSE
Fleur Laronze, « Représentation et négociation collectives à la lumière des ordonnances Macron », le 18 décembre 2018
Colloque organisé sous la direction scientifique de Fleur Laronze
Fleur Laronze, « L’OIT à la veille d’un centenaire », le 04 décembre 2018
Table-ronde organisée par l’Équipe de Droit Social, UMR DRES 7354
Fleur Laronze, « La liberté de religion en débats », le 09 novembre 2018
organisées par l’UMR DRES 7354 - Equipe droits et religions et la Maison Interuniversitaire des Sciences de l’homme Alsace (MISHA)
Fleur Laronze, « Interstices de transnationalité et protection des droits humains », le 25 septembre 2018
Organisé par l’UMR DRES et le centre de droit privé fondamental sous la Responsabilité scientifique de Mélanie Schmitt
Fleur Laronze, « Quelle place pour les salariés dans l'entreprise ? », le 28 juin 2018
Organisé par l'équipe "Mutations du travail et des organisations en temps de crise" du CERCRID (CEntre de Recherches CRItiques sur le Droit)
Fleur Laronze, « Nommer l'humain : descriptions, catégorisations, enjeux. Une approche pluridisciplinaire », le 10 janvier 2018
Colloque pluridisciplinaire organisé par Laboratoire LiLPa (Linguistique, Langues, Parole, EA 1339) & Laboratoire DRES (Droit, Religion, Entreprise & Société, UMR 7354)
Fleur Laronze, « Sur les ordonnances en droit du travail », le 18 septembre 2017
Fleur Laronze, « Matinée Loi travail », le 17 octobre 2016
Organisée par l'Equipe Travail de l'UMR DRES
Fleur Laronze, « Les dualités de la rémunération : Influences et Prospectives », le 02 juin 2016
Ce colloque s’inscrit dans un programme de recherche financé par la DIRECCTE ACAL, sur la rémunération non salariale et les dispositifs de partage du profit. Sous la responsabilité scientifique de Fleur Laronze (Equipe de droit social, UMR DRES 7354
Fleur Laronze, « La norme ISO 26000, point de rencontre entre les normes et les ordres juridiques », Atelier InterAxe animé par S. Rousseau, Montréal Canada (CA), le 02 mars 2016
Fleur Laronze, « La liberté de manifester sa religion et le principe de neutralité après l’arrêt Eweida », "La convention européenne des droits de l'homme et la relation de travail" 30-31 janvier 2014, Strasbourg, le 30 janvier 2014
Fleur Laronze, « L’impact de l’arrêt Eweida sur le droit français », Chronique belge de Jurisprudences européennes (Droit social de l’Union européenne et du Conseil de l’Europe) , Bruxelles, 2014, Bruxelles Belgium (BE), le 01 janvier 2014
Fleur Laronze, « Le licenciement pour motif économique en général : Mise en lumière des fonctions de la jurisprudence », Rencontres de la Chambre sociale de la Cour de cassation, Ecole régionale des avocats du Grand Est (ERAGE), Strasbourg, le 29 novembre 2013
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