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Marie Peyronnet

Maîtresse de conférences
Droit privé et sciences criminelles.
Faculté de droit et science politique

Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale
Spécialités :
Discrimination ; Diversité ; Droit du travail ; Droits fondamentaux ; Droits sociaux ; Libertés fondamentales ; Protection sociale.
COLLOQUE

Préférences & Discriminations

7juin2024

Débattre de la liberté et de ses espaces persistants

Colloque organisé par l'ISJPS, Université paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS, avec le CREDOF (Université Paris Nanterre - CTAD).


Paris

Paris

PARUTION

Intelligence artificielle & droits fondamentaux

L’ouvrage a vocation à s’intéresser aux conséquences du développement des nouveaux outils technologiques sur les droits fondamentaux,...

  L'Epitoge
10 / 2022

PARUTION

Les politiques publiques en matière d'égalité professionnelle entr...

Quelle évolution ?

Depuis près de 50 ans l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait l’objet d’un intérêt particulier des politiques...

  MSH d’Aquitaine
05 / 2021

COLLOQUE

Les politiques publiques en matière d’égalité professionnelle en...

15nov.2019

Colloque international organisé par l’EPAQ, Bordeaux


Bordeaux

Bordeaux

COLLOQUE

Le contentieux des accords collectifs de travail après les ordonnanc...

14juin2019

Organisé par le CRAJ, Université de Pau et Pays de l’Adour


Pau

Pau

COLLOQUE

Travail et innovations technologiques

6juil.2018

Université d'été pluridisciplinaire et internationale sur le travail


Bordeaux

Bordeaux

  • THESE

    La diversité : étude en droit du travail, soutenue en 2018 à Bordeaux sous la direction de Christophe Radé, membres du jury : Sophie Robin-Olivier (Rapp.), Patrice Adam (Rapp.), Danièle Lochak ; Patrice Adam ; Sophie Robin-Olivier ; Gilles Auzero ; Christophe Radé, Danièle Lochak et Gilles Auzero     

  • Marie Peyronnet, « L’usage des algorithmes et de l’IA dans le recrutement : une occasion de (ne) plus discriminer ? », in Patrice Adam, Martine Le Friant, Yasmine Tarasewicz (dir.), Intelligence artificielle, gestion algorithmique du personnel et droit du travail, Dalloz, 2020, pp. 139-162     

  • Marie Peyronnet, Luca Ratti, « Controverse : Algorithmes et risque de discrimination : quel contrôle du juge ? », Revue de droit du travail, 2021, n°02, p. 81   

    Marie Peyronnet, « Covid-19 et égalité », Droit Social, 2020, n°0708, p. 588   

    Marie Peyronnet, « Le harcèlement moral peut affecter un salarié en congé de fin de carrière », Revue de droit du travail, 2019, n°11, p. 721   

    Marie Peyronnet, « Take Eat Easy contrôle et sanctionne des salariés », Revue de droit du travail, 2019, n°01, p. 36   

    Marie Peyronnet, Sébastien Tournaux, « De quelques méthodes expérimentales d’enseignement du droit », La Semaine juridique. Édition générale, 2018, n°28, p. 785 

    Marie Peyronnet, « Étudiants salariés et sécurité sociale, le paradis perdu de la subsidiarité », Droit Social, 2015, n°07, p. 642   

    Marie Peyronnet, « Le refus par un salarié élu au conseil municipal d'une modification de ses horaires de travail justifie son licenciement », AJCT. Actualité juridique Collectivités territoriales, 2014, n°09, p. 454   

  • Marie Peyronnet, « Préférences & Discriminations », le 06 juin 2024  

    Colloque organisé par l'ISJPS, Université paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS, avec le CREDOF (Université Paris Nanterre - CTAD).

    Marie Peyronnet, « Les politiques publiques en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : quelles évolutions ? », le 14 novembre 2019  

    Colloque international organisé par l’EPAQ, Bordeaux

    Marie Peyronnet, « Le contentieux des accords collectifs de travail après les ordonnances « Macron » », le 14 juin 2019  

    Organisé par le CRAJ, Université de Pau et Pays de l’Adour

    Marie Peyronnet, « Travail et innovations technologiques », le 02 juillet 2018 

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