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Parution : 05/2021
Editeur : MSH d’Aquitaine
ISBN : 978-2-8589-2620-6
Notice SUDOC

Les politiques publiques en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Quelle évolution ?

Sous la direction de Guillaume Santoro, Giordano Denis

Présentation de l'éditeur

Depuis près de 50 ans l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait l’objet d’un intérêt particulier des politiques publiques françaises sous l’impulsion du droit international et du droit européen mais la résorption des inégalités peine à se réaliser. La volonté de porter un regard pluridisciplinaire sur la situation française et étrangère a été l’élément conducteur d’un colloque sur « Les politiques publiques en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » qui s’est tenu les 14 et 15 novembre 2019 à l’Université de Bordeaux. Cette rencontre entre chercheur.e.s en droit, sociologie, sciences de gestion, ainsi que des acteurs et actrices engagé.e.s. dans la réduction des inégalités a contribué à une analyse des politiques publiques nationales tout en intégrant une perspective comparative transnationale. Cet ouvrage restitue la richesse des contributions en offrant aux lectrices et lecteurs une synthèse des différentes approches de l’égalité professionnelle: de sa définition aux politiques mobilisées, jusqu’aux moyens et aux acteurs qui participent à leur mise en place. Les cinq sections du livre proposent un regard sur la mobilisation des institutions dans la déclinaison du dialogue social, en considérant les outils et les expériences des acteurs dans la construction et l’application des politiques publiques sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

 

Sommaire

Introduction

PREMIÈRE PARTIE - La définition et l'évaluation des inégalités professionnelles

La place de l'égalité professionnelle au sein des politiques de discrimination positive, Delphine Tharaud

Égalité professionnelle et diversité, quelles complémentarités ?, Marie Peyronnet

Réflexion sur les agencements entre droit et nombres dans la mise en œuvre de l'égalité professionnelle, Vincent-Arnaud Chappe

DEUXIÈME PARTIE - Regards croisés, nationaux et européens, sur les politiques publiques d’égalité professionnelle

La promotion de l’égalité professionnelle engagée par l’Union européenne, Marie Mercat-Bruns

Rémunérations, primes de productivité et discriminations homme-femme. Considérations sur le droit italien en marge d’un projet européen, Alberto Mattei

L’égalité et la non-discrimination fondées sur le sexe en droit du travail espagnol, José Luis Gil y Gil

Évolution historique et caractéristiques des dispositifs juridiques favorisant l’égalité professionnelle au Japon, Eri Kasagi

TROISIÈME PARTIE - L’égalité salariale à l’épreuve des indicateurs

L’Index de l’égalité professionnelle : une obligation de résultats contre des disparités persistantes entre les femmes et les hommes, Laurane Bouron

Les indicateurs chiffrés, au service de l’égalité salariale ? Clotilde Coron

L’égalité salariale en Suisse, Kurt Parli

QUATRIÈME PARTIE - Les instances représentatives du personnel et l’engagement pour l’égalité

Les instances représentatives du personnel face aux injonctions de parité, Franck Petit

La parité dans les élections professionnelles : quelles incidences sur la négociation collective ?, Cécile Terrenoire

CINQUIÈME PARTIE - Des recherches empiriques pour dresser le bilan de la négociation de l’égalité professionnelle

Égalité professionnelle : la négociation administrée toujours en quête d’efficacité, Guillaume Santoro

Égalité professionnelle : faut-il menacer pour avancer ?, Delphine Brochard

L’engagement des acteurs pour l’égalité professionnelle entre contraintes et opportunités. L’exemple Aquitain, Denis Giordano

Politiques sociales et médico-sociales , 206 pages.  14,00 €

Conférence des Doyens
Université numérique juridique Francophone
Avec le soutien de l'Académie des Sciences Morales et Politiques
Avec le soutien du Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.
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