Droit spécial des sociétés : les formes de sociétés

Droit spécial des sociétés : les formes de sociétés

Auteur :  Deen Gibirila
Spécialités :  Droit de l’entreprise, Droit des affaires, Droit privé
Niveaux :   Licence 3 | Master 1
Examen & concours : CRFPA / Administratif.
Date de mise à jour : janvier 2024

  • Leçon 1 : Les sociétés et groupements de personnes
    La leçon 1 traite des sociétés et des groupements de personnes, ce qui signifie qu'elles sont constituées au regard des qualités personnelles de leurs membres. Parmi elles, certaines sont dépourvues de personnalité juridique (société créée de fait et société en participation). Elles revêtent un aspect purement contractuel et impliquent donc les éléments spécifiques du contrat de société énoncés par l'article 1832 du Code civil : apports, vocation aux bénéfices ou aux économies et aux pertes, affectio societatis (volonté de collaborer). D'autres sociétés sont dotées de la personnalité juridique acquise à l'issue de leur immatriculation au registre du commerce et des sociétés (sociétés civiles, société en nom collectif et groupement d'intérêt économique).

    Leçon 2 : Les entreprises sociétaires à responsabilité limitée
    La leçon 2 traite des sociétés à responsabilité limitée pluripersonnelles (de 2 à 100 associés) et unipersonnelles (un seul associé). Elles ne sont ni tout à fait des sociétés de personnes, ni tout à fait des sociétés de capitaux. Elles se situent donc à mi chemin de ces deux catégories de sociétés.

    Leçon 3 : Les sociétés de capitaux
    La leçon 3 traite des sociétés de capitaux qui, contrairement aux sociétés et groupement de personnes, sont constituées intuitus pecuniae, c'est-à-dire en fonction des capitaux apportés. De plus, la responsabilité de leurs membres est limitée à leurs apports. Enfin, leur capital est divisé en actions librement négociables. Si la société anonyme incarne le type même de société de capitaux, la société par actions simplifiée est marquée par la contractualisation qui confère une grande part de liberté statutaire aux associés dans son organisation.

  • Maîtriser le droit spécial des sociétés qui vient compléter le droit commun des sociétés.

     

  • Avoir une parfaite connaissance du droit commun des sociétés.

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