L'irréductible pouvoir disciplinaire : principes généraux du droit pénal et du droit disciplinaire dans l'entreprise privée, soutenue en 1992 

L'irreductible pouvoir disciplinaire. Principes generaux du droit penal et droit disciplinaire dans l'entreprise privee, soutenue en 1992 à Toulouse 1 sous la direction de Michel Despax 

Marie-Cécile Amauger-Lattes, Julia Schmitz (dir.), Quelle normalisation de la relation de travail en prison? Enjeux et perspectives d'une réforme: enjeux et perspectives d'une réforme, Institut Francophone pour la Justice et la Démocratie et L.G.D.J. - lextenso éditions, 2022, Colloques & essais, 529 p. 

Marie-Cécile Amauger-Lattes, Jean-Claude Marquié (dir.), Pénibilité et santé : les conditions de l'effort soutenable au travail, Octarès, 2014, Le travail en débats ( Hors-série ), 182 p.  

Marie-Cécile Amauger-Lattes, Ricardo Esteban Legarreta, Helena Ysàs Molinero (dir.), La proteccion del empleo de los trabajdores de edad. Una perspectiva franco-espanola.: una perspectiva franco-española, Tirant lo blanch, Enfoque laboral, 2013, Enfoque laboral, 261 p. 

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Marie-Cécile Amauger-Lattes, L'irréductible pouvoir disciplinaire: principes généraux du droit pénal et du droit disciplinaire dans l'entreprise privée, Université des Sciences sociales de Toulouse 1, 1992 

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Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Le retour des expatriés dans les groupes internationaux. Un droit conforté par la jurisprudence. », Les cahiers du droit de l'entreprise, 2013, n°3, pp. 60-65   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, Corinne Mascala, « Le droit pénal, ilôt de résistance », La Semaine Juridique. Edition entreprise. Cahiers de droit de l'entreprise, 2012, n°3, pp. 53-58   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, Isabelle Desbarats, « L’ emploi durable des seniors : effet de langage ou pratique d’entreprise? Approche juridique », La Semaine sociale Lamy, 2012, n°1523, pp. 51-61   

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Marie-Cécile Amauger-Lattes, Isabelle Desbarats, Carole Dupouey-Dehan, Brigitte Reynès, « Droit du travail », Recueil Dalloz, 2008, n°33, p. 2306   

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Marie-Cécile Amauger-Lattes, Isabelle Desbarats, Christine Vicens, « L'emploi des séniors : la politique des petits pas », La Semaine sociale Lamy, 2008, n°1340, pp. 6-10   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Délit d'entrave aux institutions représentatives des salariés et des syndicats », Répertoire de droit pénal et de procédure pénale, 2008 

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Les deux visages de l'obligation patronale d'adaptation du salarié », La Semaine sociale Lamy, 2007, n°1334, pp. 10-11   

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Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Conséquences du refus par un salarié inapte d'une proposition de reclassement n'emportant pas modification du contrat de travail », La Semaine Juridique. Entreprise et affaires (JCP E), 2005, n°44, pp. 1893-1896   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Réflexion sur le droit applicable à la rupture de la période d'essai », La Semaine Juridique. Entreprise et affaires (JCP E), 2004, n°43, pp. 1673-1676   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Pluralité de motifs dans une lettre de licenciement », Recueil Dalloz, 2004, n°2, p. 102   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Caducité d'un accord collectif 35 heures », Recueil Dalloz, 2004, n°2, p. 97   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Comment simplifier les règles de compétence internationale en matière de conflit individuel de travail ? », Droit social, 2003, n°12, pp. 1103-1109   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, Isabelle Desbarats, « Pour une réactivation du mandatement dans le système français de négociation collective », Droit Social, 2003, n°04, pp. 365-372     

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Une convention collective peut imposer une obligation de mobilité aux salariés qui ne peut cependant s'appliquer à ceux dont le contrat est antérieur », Recueil Dalloz, 2002, n°41, p. 3115   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « L'absence de faute pénale non intentionnelle n'est pas un obstacle à la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur à la suite d'un accident du travail », La Semaine Juridique. Entreprise et affaires (JCP E), 2002, n°2, pp. 86-88   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Le salarié ne peut renoncer au bénéfice d'un engagement unilatéral de l'employeur. L'employeur doit assurer un salarié expatrié contre le chômage », Recueil Dalloz, 2001, n°37, p. 3014   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « La faute du salarié », Recueil Dalloz, 2001, n°33, pp. 2698-2701   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Infraction à la sécurité des travailleurs : non-cumul des peines en cas de concurrence avec un délit d'homicide ou de blessures involontaires », Recueil Dalloz, 2000, n°37, p. 383   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Caractérisation du lien de subordination entre un salarié travaillant dans une filiale étrangère et la société mère », Recueil Dalloz, 2000, n°37, p. 381   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Le refus de restitution d'un objet sous main de justice doit être motivé par les juges du fond », Recueil Dalloz, 2000, n°37, p. 385   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Représentation des personnes morales poursuivies devant le juge pénal et délit de prêt illicite de main-d'oeuvre », Recueil Dalloz, 2000, n°36, p. 369   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Exclusion des cadres investis d'un pouvoir de direction des élections représentatives du personnel et des fonctions de délégué syndical », Recueil Dalloz, 2000, n°36, p. 376   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, Bernadette Lardy-Pélissier, « Conséquences de l'inaptitude », Revue juridique des Barreaux, 1999, n°58, pp. 105-135 

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Condamnation pour blessures involontaires d'un responsable de sécurité qui n'établit pas un plan de prévention des risques lors de l'intervention d'une entreprise extérieure », Recueil Dalloz, 1999, n°20, p. 183   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Une modification du contrat de travail prononcée à titre de sanction disciplinaire ne peut être imposée au salarié », Recueil Dalloz, 1999, n°19, p. 171   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Lorsque l'autorisation administrative de licenciement a été refusée, le salarié doit retrouver son poste, dès l'instant que le travail qu'il accomplissait existe toujours », Recueil Dalloz, 1999, n°19, p. 170   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « La dénonciation d'un engagement unilatéral de l'employeur contenu dans le règlement intérieur doit être notifiée individuellement à chaque salarié », Recueil Dalloz, 1999, n°19, p. 176   

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Le motif du licenciement qui reprend des événements ayant fait l'objet d'une décision de relaxe au pénal s'avère inexistant », Recueil Dalloz, 1999, n°19, p. 173   

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Marie-Cécile Amauger-Lattes, Les formes juridiques de cessation d'activité des salariés âgés de 55 à 64 ans, Presses de l'Université des sciences sociales de Toulouse, 2005 

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Marie-Cécile Amauger-Lattes, « La réforme du travail en prison », le 20 octobre 2023  

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « L'entreprise au cœur des transitions », le 29 septembre 2023  

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « La dette sociale et l'avenir de la protection sociale », le 25 mars 2022  

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Retraites : débats autour d’une réforme », le 19 mars 2020  

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Le travailleur transfrontalier », le 28 février 2020  

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Négocier le CSE - Pratique et retours d'expériences », le 21 juin 2019  

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Loi Pacte : un renouveau de l'entreprise ? », le 18 avril 2019  

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Le contrat dans tous ses états », le 16 novembre 2018  

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Etre parent : quelles conséquences juridiques pour le travailleur ? », le 09 mars 2018  

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « La réforme des institutions du personnel : Enjeux et difficultés de mise en œuvre », le 25 janvier 2018  

Marie-Cécile Amauger-Lattes, « Fraudes, frontières et territoires », le 22 novembre 2017  

Marie-Cécile Amauger-Lattes, La réforme du travail en prison - Accueil et propos introductifs 

Marie-Cécile Amauger-Lattes, Santé et sécurité au travail : renforcement de la prévention et des prérogatives de l’inspection du travail 

Marie-Cécile Amauger-Lattes, Formation professionnelle et objectif de réinsertion : quel impact des nouvelles mesures sur le terrain ? 

Marie-Cécile Amauger-Lattes, Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise conclus en Haute-Garonne (table ronde composée par les étudiants des masters DMSE, DSTE et DTEPS) 

Marie-Cécile Amauger-Lattes, "L'attractivité de l'entreprise : les apports du dialogue social", allocutions d'ouverture 

Marie-Cécile Amauger-Lattes, Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise conclus en Haute-Garonne (deuxième temps de la table ronde : des leviers ambivalents) 

Marie-Cécile Amauger-Lattes, Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise conclus en Haute-Garonne (troisième temps de la table ronde : des leviers innovants) 

Marie-Cécile Amauger-Lattes, "L'attractivité de l'entreprise : les apports du dialogue social", témoignages des acteurs de l'entreprise 

Moulay Abderrahmane El Yousfi Alaoui, Apport de la police technique et scientifique à la justice pénale au Maroc, thèse soutenue en 2020 à Toulouse 1 en co-direction avec Marie-Hélène Gozzi  

Jean-Paul Bardou, Santé et sécurité au travail : de la complexité à l'effectivité. Proposition d'un guide de bonnes pratiques de prévention des risques professionnels, thèse soutenue en 2020 à Lorient sous la direction de Nathalie Dedessus-Le Moustier, membres du jury : Pierre-Yves Verkindt (Rapp.), Marc Dumas  

Meriem Abkoui, La protection du travailleur détaché dans un cadre intra-européen, thèse soutenue en 2017 à Rennes 1 sous la direction de Marion Del Sol, membres du jury : Jean-Philippe Lhernould (Rapp.), Franck Héas