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Tatiana Sachs, Antoine Lyon-Caen, « The Responsability of Multinational Enterprises : A Constitutionalization Process in Action », in Robé, Jean-Philippe and Lyon-Caen, Antoine and Vernac, Stéphane (dir.), Multinationals and the Constitutionalization of the World Power System, Routledge, 2016
Tatiana Sachs, « L'ambition contrariée du dispositif Florange », in de la publication Peskine, Elsa Directeur and de la publication Borenfreund, Georges Directeur (dir.), Licenciements pour motif économique et restructurations: vers une redistribution des responsabilités :, Dalloz, 2015
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Tatiana Sachs, Isabelle Vacarie, Anissa Allouache, Anne-Sophie Ginon, Olivier Leclerc, « Une médecine "responsable" », Droit, sciences et techniques : quelles responsabilités ?, Litec-LexisNexis, 2011, pp. 509-522
Tatiana Sachs, « Jérôme Porta (dir.), Un salaire minimum pour l'Europe, Dalloz, coll. Thèmes et commentaires, 2023, 226 p. », Revue de droit du travail, 2024, n°01, p. 71
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Tatiana Sachs, Adoración Guamán, « La diligencia debida en derechos humanos y sostenibilidad las mutaciones inesperadas de una tercera via », Diritto & Pratica del Lavoro, 2023, p. 515
Tatiana Sachs, « Le (lourd) prix de la sécurité juridique des employeurs », Recueil Dalloz, 2022, n°43, p. 2275
Tatiana Sachs, Christophe Clerc, « Controverse : Le devoir de vigilance à la croisée des chemins ? », Revue de droit du travail, 2022, n°06, p. 352
Tatiana Sachs, « La prise en compte de la faute de l'employeur à l'origine de la cause économique : une avancée en trompe-l'il », Revue de droit du travail, 2021, n°01, p. 50
Tatiana Sachs, Judith Brockmann, Barbara Gomes, Fabienne Jault-Seseke, Jeff Kenner [et alii], « Quels droit(s) du travail pour les travailleurs des plateformes numériques », Revue de droit du travail, 2021, n°5, pp. 339-347
Tatiana Sachs, Stéphane Vernac, « Pouvoir et responsabilité au sein des plateformes : de la fiction au réalisme », Droit Social, 2021, n°3, pp. 216-222
Tatiana Sachs, « Le droit du travail à l’épreuve du Covid-19 : adaptations ou mutations profondes ? », Le Droit ouvrier, 2021
Tatiana Sachs, Adalberto Perulli, Adoración Guamán, José Miguel Sánchez, Judith Brockmann [et alii], « Regards comparés sur le droit social à l'épreuve du covid-19 », Revue de droit du travail, 2020, n°04, p. 273
Tatiana Sachs, « L'accord d'entreprise transnational : un objet juridique en devenir », Droit Social, 2020, n°02, p. 149
Tatiana Sachs, « Covid-19 and labour law in France », European Law Journal, 2020, p. 286
Tatiana Sachs, Juliette Tricot, « La loi sur le devoir de vigilance : un modèle pour (re)penser la responsabilité des entreprises », Droit & société : théorie et sciences sociales du droit. , 2020, n°106, p. 683
Tatiana Sachs, « La conventionnalité du plafonnement des indemnités de licenciement injustifié : des avis peu convaincants », Recueil Dalloz, 2019, n°34, p. 1916
Tatiana Sachs, « Le barème Macron devant les cours d’appel : l’introuvable ligne de crête », Semaine sociale Lamy, 2019, n°1833
Tatiana Sachs, « Le contrôle de conventionnalité peut-il crever le plafond ? », Bulletin Joly Travail, 2019, n°111, p. 40
Tatiana Sachs, « La fin annoncée du plafonnement de l'indemnisation du licenciement injustifié : l'Italie montre-t-elle la voie ? », Revue de droit du travail, 2018, n°12, p. 802
Tatiana Sachs, « La régulation de la gouvernance d’entreprise : de l’autorégulation à la corégulation ? », Revue d'économie financière , 2018, n° ° 130, pp. 41-53
L’analyse économique considère le plus souvent les technologies juridiques traditionnelles, de type hard law, comme incapables de satisfaire les besoins juridiques hétérogènes des entreprises et des investisseurs en matière de gouvernance d’entreprise. À l’inverse, parce qu’ils sont le plus souvent produits par autorégulation et associent de ce fait étroitement les utilisateurs des règles à leur production, les codes de gouvernance d’entreprise, qui relèvent de la soft law, sont réputés offrir aux agents économiques des règles de gouvernance adaptées et flexibles. Leurs avantages supposés tiennent en outre au caractère volontaire et optionnel de l’adhésion des firmes, reposant sur le système « se conformer ou s’expliquer ». Cet article discute cette vision dominante de l’efficacité supérieure des codes de gouvernance par rapport aux technologies juridiques alternatives. Mobilisant à la fois les apports des disciplines économique et juridique, il souligne les risques associés aux codes en matière de qualité de la gouvernance et de transparence conformiste des entreprises. Revenant sur les réformes françaises récentes en matière de RSE, il suggère qu’un système de corégulation pourrait permettre de surmonter les inconvénients associés à la production autorégulée et hétérorégulée des règles de gouvernance d’entreprise. Classification JEL : G32, G34, G38, K22.
Tatiana Sachs, Sophie Harnay, « La régulation de la gouvernance d’entreprise :de l’autorégulation à la corégulation ? », Revue d'économie financière, 2018, n°130
Tatiana Sachs, Cyril Wolmark, « Les réformes 2017 : quels principes de composition ? », Droit Social, 2017, n°12, p. 1008
Tatiana Sachs, « L'ordre public en droit du travail : une notion dégradée », Revue de droit du travail, 2017, n°10, p. 585
Tatiana Sachs, « La loi sur le devoir de vigilance des sociétés-mères et sociétés donneuses d'ordre : les ingrédients d'une corégulation », Revue de droit du travail, 2017, n°06, p. 380
Tatiana Sachs, « Première partie. Les fonctions et les mots - La consolidation d'un droit du marché du travail », Revue de droit du travail, 2016, n°12, p. 748
Tatiana Sachs, « Les juges doivent-ils plier devant la définition comptable du motif économique de licenciement ? », Revue de droit du travail, 2016, n°11, p. 662
Tatiana Sachs, « Les réformes du marché du travail en Europe, Conseil d'orientation pour l'emploi (COE), 2015, 2 tomes, disponible sur le site du COE (www.coe.gouv.fr) », Revue de droit du travail, 2016, n°01, p. 62
Tatiana Sachs, Gwenola Bargain, « La tentation du barème », Revue de droit du travail, 2016, p. 251
Tatiana Sachs, « De l'objectivation comptable des difficultés économiques à l'enrichissement du contrôle de la décision de l'employeur », Revue de droit du travail, 2016, p. 662
Tatiana Sachs, « La consolidation d'un droit du marché du travail », Revue de droit du travail, 2016, p. 748
Tatiana Sachs, « Quand la sécurité juridique se perd dans l'analyse économique », Droit Social, 2015, n°12, p. 1019
Tatiana Sachs, Olivier Leclerc, « Gouverner par les incitations. La diffusion d’une logique incitative dans le droit du travail », Revue Française de Socio-Economie, 2015, n°2, pp. 171-185
Tatiana Sachs, Gwenola Bargain, Pierre-Emmanuel Berthier, « Les logiques de responsabilisation au cœur des évolutions récentes du droit social français », Le Droit ouvrier, 2014, n°797, pp. 784-810
Tatiana Sachs, Olivier Leclerc, « Redistribuição e dispositivos incitativos », Confluências : Revista Interdisciplinar de Sociologia e Direito, 2014, n°2, pp. 80-94
Tatiana Sachs, Stéphane Vernac, « La fondamentalisation d'un ordre libéral », Revue de droit du travail, 2014, p. 528
Tatiana Sachs, Antoine Lyon-Caen, « L'ADN d'une réforme », Revue de droit du travail, 2013, n°03, p. 164
Tatiana Sachs, « Le Conseil d'État et le motif de la cessation d'activités de l'entreprise : emprunt ou travestissement ? Note sous CE, 8 avril 2013, n°348559 », Revue de droit du travail, 2013, p. 406
Tatiana Sachs, « Vers un droit du marché du travail », Semaine sociale Lamy, 2013, n°1569
Tatiana Sachs, « La raison économique en droit du travail », Revue de droit du travail, 2011, n°10, p. 550
Tatiana Sachs, « Simplifier le droit du travail ? », Revue de droit du travail, 2010, n°09, p. 489
Tatiana Sachs, Laurène Joly, « La GPEC : au-delà du rapport Rouilleault », Revue de droit du travail, 2007, n°10, p. 566
Tatiana Sachs, « L'articulation des procédures de consultation du comité d'entreprise et du comité d'entreprise européen », Recueil Dalloz, 2004, n°06, p. 379
