Philippe Martin

Directeur de recherche
Sociologie et sciences du droit.
Centre National de la Recherche Scientifique

Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale

Responsabilités administratives et scientifiques :

  • THESE

    La contribution du droit communautaire à la réalisation d'une Europe sociale, soutenue en 1993 à Bordeaux 1 sous la direction de Jean-Claude Javillier 

  • Philippe Martin, Christophe Bergouignan, Nicolas Rebière (dir.), Populations vulnérables et action publique, Presses universitaires de Bordeaux, 2022, Droit, 222 p. 

    Philippe Martin, Cyril Benoît, Cyril Benoît, Marion del Sol, Marion del Sol (dir.), Private Health Insurance and the European Union, Palgrave Macmillan, 2021, 328 p. 

    Philippe Martin, Mélina Eloi, Ethique et individualisation de la prise en charge des personnes âgées dépendantes en établissement: règles, pratiques et représentations,, 2016, 99 p. 

    Philippe Martin (dir.), La dépendance des personnes âgées, un défi pour l’Etat social, Presses Universitaires de Bordeaux, 2014, Sciences politiques, 186 p. 

    Philippe Martin, La dépendance, émergence et construction juridique d'un risque social en Europe,, 2011, 109 p. 

    Philippe Martin (dir.), Le dialogue social, modèles et modalités de la régulation juridique en Europe: [actes du séminaire, 22-23 septembre 2005], Presses universitaires de Bordeaux, 2007, Université Montesquieu Bordeaux IV ( Droit ), 339 p. 

    Philippe Martin, Philippe Auvergnon (dir.), L'État à l'épreuve du social, Éd. Syllepse, 1998, Le présent avenir, 335 p.   

  • Philippe Martin, « Le droit social, miroir des transformations de l’Etat-providence français », in Hubert BONIN (dir.), Les enjeux du social et du sociétalHommage à Robert Lafore, Le Bord de l'eau. Territoires du politique, 2023, pp. 115-137   

    Philippe Martin, Cyril Benoît, « Le patient et son assurance santé en Europe », in Institut de l’Ouest : Droit et Europe (dir.), Plus d'assurance pour moins de protection ? Le patient face au marché, 2022, pp. 77-88   

    Philippe Martin, « Propos introductifs », in Philippe Auvergnon, Bénédicte Lavaud-Legendre (dir.), Violences et relations de travail : approches de droits français, étrangers et international : Liber amicorum Sandrine Laviolette, Presses Universitaires de Bordeaux, 2022, pp. 103-108 

    Philippe Martin, « Introduction », in C. BERGOUIGNAN, P. MARTIN, N. REBIERE (dir.) (dir.), Populations vulnérables et action publique, Presses Universitaires de Bordeaux, 2022, pp. 9-18 

    Philippe Martin, Marion del Sol, Thomas Houssoy, Cyril Benoît, « The uncertain and differentiated impact of EU law on national (private) health insurance regulations », in Benoît C., Del Sol M., Martin P. (eds) (dir.), Private Health Insurance and the European Union, Palgrave Macmillan, 2020, pp. 281-338       

    Philippe Martin, Pascale Turquet, « Ireland: The Ambiguous Role of the Health Insurance Market », in C. Benoit, M. Del Sol, P. Martin (ed) (dir.), Private Health Insurance and the European Union, Palgrave, 2020 

    Philippe Martin, Pascale Turquet, « The Dutch Way: Experimenting with Competition in the Healthcare system », in C. Benoit, M. Del Sol, P. Martin (ed) (dir.), Private Health Insurance and the European Union, Palgrave, 2020 

    Philippe Martin, « La responsabilisation du chômeur. Variantes européennes », in Maryse Badel (dir.) (dir.), Non-emploi et protection sociale, Comité d’Histoire de la Sécurité Sociale, 2019, pp. 63-81 

    Philippe Martin, « Les seniors et l’emploi en France : le droit dans le prisme des politiques publiques », in E. Aubin, E. Kasagi, L. Levoyer, T. Saito (ed.) E. Aubin, E. Kasagi, L. Levoyer, T. Saito (ed.) (dir.), Regards croisés en France et au Japon sur les conséquences juridiques et sociales du vieillissement, Presses Universitaires de Poitiers, 2019 

    Philippe Martin, « New social risks and new social rights in the French welfare system », in T. Kotkas and K. Veitch (ed.) (dir.), Social Rights in the Welfare State: Origins and Transformations, Routledge, 2017, pp. 99-116 

    Philippe Martin, « La negociación colectiva a nivel de empresa como paradigma y herramienta del cambio laboral », in J. Cabeza (dir.) (dir.), La Gestión del Cambio Laboral en la Empresa, Aranzadi Thomson Reuters, 2017, pp. 271-282 

    Philippe Martin, « Le système espagnol de protection sociale à l'épreuve de la crise », in P. Turquet (dir.) (dir.), La crise de la protection sociale en Europe : adaptation ou refondation, Presses Universitaires de Rennes, 2015, pp. 53-66 

    Philippe Martin, « L’Europe du travail et des hommes. Projet moderne ou post moderne ? », Des liens et des droits : Mélanges en l'honneur de Jean-Pierre Laborde, Dalloz, 2015, pp. 115-125 

    Philippe Martin, « La dépendance comme risque social : un éclairage par les comparaisons internationales », in Philippe Martin (dir.) (dir.), La dépendance des personnes âgées, un défi pour l’Etat social, Presses Universitaires de Bordeaux, 2014, pp. 21-43 

    Philippe Martin, « Garanties de ressources et garanties de revenus. Un point de vue comparatif et européen », in Maryse Badel (dir.) (dir.), Garanties de revenus, garanties de ressources : quels défis pour la protection sociale ?, Comité d'Histoire de la Sécurité Sociale, 2013, pp. 15-37 

    Philippe Martin, « La transposición al derecho Francés de la Directiva 96/71 », in Javier Gárate Castro (coord.) (dir.), Desplazamientos Transnacionales de trabajadores: (Estudios sobre la Directiva 96/71/CE), Aranzadi/Thomson Reuters, 2011, pp. 105-123   

    Philippe Martin, « La política laboral francesa a favor de los trabajadores de edad madura »: fomento y proteccíon del empleo, in sous la dir. de J. Cabeza Pereiro, M. Amparo Ballester Pastor et M. Fernández Prieto (dir.), La Relevancia de la edad en la relación laboral y de seguridad social, Aranzadi, 2009, pp. 333-347   

    Philippe Martin, « Flexibilité et sécurité : le droit social français en quête de nouveaux équilibres », in Philippe Auvergnon (dir.) (dir.), Emploi et protection sociale : de nouvelles relations ?, Presses universitaires de Bordeaux, 2009, pp. 197-227   

    Philippe Martin, « Modernizar la protección social para garantizar los mercados de trabajo transicionales », in Juan Pablo Landa Zapirain coord. (dir.), Estudios sobre la estrategia europea de la flexiguridad : una aproximación crítica, Bomarzo, 2009, pp. 159-175   

    Philippe Martin, « Dialogue social et régulation juridique. Une problématique européenne », in Philippe Martin (dir.) (dir.), Le dialogue social, modèles et modalités de la régulation juridique en Europe, Presses universitaires de Bordeaux, 2007, pp. 21-42   

    Philippe Martin, « Portabilité des retraites professionnelles et mobilité salariale », in Sylvie Hennion-Moreau, Otto Kaufmann (dir.) (dir.), Les retraites professionnelles d'entreprise en Europe, Bruylant, 2007, pp. 133-159   

    Philippe Martin, « La previdenza sociale complementare in Francia », in Loy G., Loi P. (dir.), La previdenza Complementare nella perspettiva comunitaria e comparata, Ediesse, 2004, pp. 147-171 

    Philippe Martin, « Acconariado obrero y gobierno de empresa, qué formas de participación en la gestión », in J.-P. Landa Zapirain (dir.) (dir.), Nuevas formas de parcipación de los trabajadores y gobierno de la empresa, Bomarzo, 2004, pp. 79-91 

    Philippe Martin, Pierre Iriart, « Droits sociaux et discontinuité de l'emploi : quelles adaptations en Europe ? », in Marion del Sol, Anne Eydoux, Annie Gouzien, Pierre Merle et Pascale Turquet (dir.) (dir.), Nouvelles dimensions de la précarité, Presses Universitaires de Rennes, 2001 

  • Philippe Martin, « El empleo de las personas mayores en Francia. Derechos, legislación y políticas públicas », Revista justicia & trabajo, 2023, pp. 145-156   

    Philippe Martin, « Le statut juridique des aidantes et des aidants. La situation française au regard du droit européen », Informations sociales, 2023, n°4, pp. 62-69   

    Philippe Martin, « Une réforme systémique : réflexions sur le cas français à partir de quelques exemples étrangers », Droit Social, 2021, n°4, pp. 314-321     

    Philippe Martin, « Le revenu universel à nouveau : de quoi parle-t-on ? », Droit Social, 2020, n°10, p. 770   

    Philippe Martin, Marie-Laure Pouchadon, « L’émergence des ‘politiques de l’autonomie’ à l’échelle locale : entre innovations et prégnance des filières d’action sociale », Revue française des affaires sociales, 2019, pp. 63-86 

    Philippe Martin, « El Acto 2° de la reforma laboral en Francia: las ordenanzas de septiembre de 2017 », Trabajo y Derecho, 2018, n°39 

    Philippe Martin, Marie-Laure Pouchadon, « Politiques de la vieillesse, politiques de l’autonomie : quelles dynamiques territoriales et démocratiques ? », Retraite et société, 2018, n°79, pp. 83-103 

    Philippe Martin, Mélina Eloi, « La personne au centre de la prise en charge en EHPAD : entre règles, pratiques et représentations », Revue française des affaires sociales, 2017, n°1, pp. 21-40 

    Philippe Martin, « Ideas, Controversies and Proposals about the Universal Basic Income in France », Journal of Social Security Law, 2017, n°1, pp. 31-46 

    Philippe Martin, René Bes, Emerson Vathonne, Rémy Delorme, Catherine Sabathier [et alii], « Experimental evidence of Xe incorporation in Schottky defects in UO$_2$ », Applied Physics Letters, 2015, p. 114102   

    Philippe Martin, « Personnes âgées dépendantes, personnes handicapées: les nouvelles frontières de l'action sociale », RDSS. Revue de droit sanitaire et social, 2015, n°5, pp. 768-776 

    Philippe Martin, « Dépendance et vieillesse: les ambitions et les zones d'ombre d'une réforme », Droit Social, 2014, n°78, pp. 634-640 

    Philippe Martin, « Le droit du travail en Espagne et en Italie : Convergences, divergences, singularités », Les cahiers Irice / Les Cahiers Sirice, 2014, n°11, pp. 37-52 

    Philippe Martin, « Access to healthcare and social protection », International Journal of Bioethics, 2012, n°2, pp. 45-61   

    Philippe Martin, « La discrimination multiple, un concept insaisissable par le droit du travail ? »: Un point de vue français et comparatif, Revue internationale de droit comparé, 2011, n°3, pp. 585-608   

    Philippe Martin, « L'assurance privée et la santé en Espagne : pertinence d'une couverture en doublon », RDSS. Revue de droit sanitaire et social, 2011, n°2, pp. 247-256     

    Philippe Martin, « Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale »: études, actualités juridiques internationales, 2011, p. -   

    Philippe Martin, Philippe Auvergnon, « The reform of the public employment service in France : Modernization and new governance issues », Bulletin of comparative labour relations, 2009, pp. 147-169 

    Philippe Martin, « El derecho de huelga y los servicios mínimos en Francia : la democracia en peligro », Revista de derecho social, 2009, n°47, pp. 241-248 

    Philippe Martin, « El acceso de los ciudadanos de los nuevos Estados miembros de la UE al mercado del trabajo francés », Relationes laborales, 2009, n°1516, pp. 269-282 

    Philippe Martin, « Les seniors et l'emploi », Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2009, pp. 83-92   

    Philippe Martin, « La activación de los desempleados en el sistema francés: ¿flexiseguridad o welfare to work ¿ », Relaciones laborales, 2007, n°1516, pp. 221-241   

    Philippe Martin, « Abus de droit : applicabilité hors du champ de l'article L. 64 du livre des procédures fiscales et précision de la définition de la fraude à la loi », RTDCom. Revue trimestrielle de droit commercial et de droit économique, 2006, n°04, p. 934   

    Philippe Martin, « Social Protection in Europe : What Model, what Rules ? »: The Topic of the Pensions Reform, Managerial Law, 2005, n°6, pp. 257-273   

    Philippe Martin, « Employee Benefit Plans in Europe : A fragment or a Vehicle of social Protection ? », International Social Security Review, 2005, n°1, pp. 23-44 

    Philippe Martin, « Assurance-chômage : hasards et nécessité de la contractualisation des engagements », Le Droit ouvrier, 2004, pp. 397-404 

    Philippe Martin, « Épargne salariale et retraite : les avatars de la protection sociale d'entreprise en europe », Droit Social, 2003, n°02, pp. 205-215   

    Philippe Martin, « L’élargissement de l’union européenne : quel modèle social ? », Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2002, pp. 119-128   

    Philippe Martin, « La convention d'assurance-chômage du 1er janvier 2001 : le droit au revenu de remplacement en question », Le Droit ouvrier, 2002, pp. 99-108 

    Philippe Martin, « Les chômeurs et leurs droits : itinéraire d'une mobilisation collective », Droit Social, 2000, n°0708, p. 744   

    Philippe Martin, « Le traité d'Amsterdam inaugure-t-il une politique Communautaire de l'emploi ? », RTDEur. Revue trimestrielle de droit européen, 2000, n°1, pp. 47-66 

    Philippe Martin, Isabelle Daugareilh, « Les intermittents du spectacle : une figure du salariat entre droit commun et droit spécial », Revue française des affaires sociales, 2000, n°34, pp. 77-92 

    Philippe Martin, « La sucesion de empresas : rasgos esenciales de la regulacion laboral en Francia », Temas laborales, 2000, n°56, pp. 285-299   

    Philippe Martin, « L'harmonisation sociale en débat », Droit Social, 1997, n°03, p. 303   

    Philippe Martin, « Le Pacte international relatif aux droits civils et politiques ne s'applique pas aux droits à pension », Revue française de droit administratif, 1996, n°04, p. 808   

    Philippe Martin, « Les agents des services publics administratifs sont toujours des agents publics », Revue française de droit administratif, 1996, n°04, p. 819   

    Philippe Martin, « Droit social et discriminations sexuelles : à propos des discriminations générées par la loi », Droit Social, 1996, n°06, p. 562   

    Philippe Martin, « Le droit social communautaire : droit commun des Etats membres de la Communauté européenne en matière sociale ? », RTDEur. Revue trimestrielle de droit européen, 1994, n°04, p. 609   

    Philippe Martin, « Le désistement du demandeur pour non-production d'un mémoire complémentaire malgré mise en demeure », Revue française de droit administratif, 1994, n°06, p. 1128   

  • Philippe Martin, Marie-Laure Pouchadon, Mélina Eloi, Claire Magord, Les politiques locales en direction des personnes en perte d’autonomie : appropriations du cadre légal et diversité des pratiques dans le champ médico-social, 2017   

    Philippe Martin, Mélina Eloi, Ethique et individualisation de la prise en charge des personnes âgées dépendantes en établissement. Règles, pratiques et représentations, 2016   

    Philippe Martin, La dépendance : émergence et construction juridique d'un risque social en Europe, 2011   

  • Philippe Martin, Droit de grève et service minimum en France : la démocratie en péril, 2009   

    Philippe Martin, L'accès des ressortissants des nouveaux Etats Membres de l'UE au marché du travail français, 2009   

    Philippe Martin, La prévoyance d'entreprise en Europe : fragment ou vecteur de protection sociale ?, 2005   

    Philippe Martin, Isabelle Daugareilh, Artistes, mannequins, spectacles, 2003 

  • Philippe Martin, « Le droit administratif du chômage », le 03 mai 2024  

    Journée organisée sous la responsabilité scientifique de Hugo Avvenire, Enseignant-chercheur contractuel en droit public, ILD, université de Bordeaux, Sarah Bériouche, Doctorante en Droit privé, COMPTRASEC, université de Bordeaux et Mathieu Carniama, Enseignant-chercheur contractuel en droit public, ILD, université de Bordeaux.

    Philippe Martin, « Le rôle du juge fiscal en fiscalité internationale », le 22 mars 2024  

    Conférence organisée sous la direction scientifique de Lukasz STANKIEWICZ, Professeur des Universités à l’Université Jean Moulin Lyon 3.

    Philippe Martin, « La loi de 2004, 20 ans après. La laïcité scolaire en débat », le 13 mars 2024  

    Journée d'études organisée par l'ISERL – Université Lyon 1 et l'INSPE – Université Lyon 2

    Philippe Martin, « Digital Humanities Summer School : Theory and Practice in Law, Political Science, Economics », le 26 juin 2023  

    Semaine interdisciplinaire sur les humanités numériques organisée par l'Université de Bordeaux et l'Institut de recherche Montesquieu (UR 7434), Département Droit et transformations sociales (DETS)

    Philippe Martin, « Prostitution de mineurs », le 13 octobre 2022  

    Organisé par le COMPTRASEC, Université de Bordeaux

    Philippe Martin, « COVID-19 : retours d'expérience et perspectives organisationnelles », le 09 juin 2022  

    Organisée par l'OPPEE - Observatoire des politiques publiques en situation d’épidémie et post épidémique, Université de Bordeaux sous la direction scientifique de Bernard Cherubini, MCF, IRM, Université de Bordeaux

    Philippe Martin, « Les travailleuses et travailleurs domestiques », le 16 mai 2022  

    Organisé sous la direction scientifique de Sandrine Maillard-Pinon, Université Paris-Saclay, Rafael Encinas de Muñagorri, Nantes Université et Laure Camaji, Université Paris-Saclay

    Philippe Martin, « La plateformisation du travail », le 11 mai 2022  

    Organisé par le COMPTRASEC, Université de Bordeaux

    Philippe Martin, « Les droits et libertés face aux transformations technologiques », le 08 décembre 2021  

    Organisé par l'Université de Bordeaux sous la direction scientifique de Matteo Bartolucci, MCF, ILD Yoann Nabat, Doctorant, ISCJ et Kieran Van den Bergh, Doctorant, COMPTRASEC

    Philippe Martin, « Sur les chemins de la recherche en droit social », le 08 juillet 2021  

    Rencontres doctorales de droit social, organisées par le COMPTRASEC, CNRS / Université de Bordeaux

    Philippe Martin, « L'établissement stable : entre autonomie et dépendance », le 29 juin 2021  

    Organisé par le Centre d'études de fiscalité des entreprises de l'Université Paris 2 Panthéon-Assas (CEFEP)

    Philippe Martin, « Prostitution de mineures : trouver la bonne distance », le 01 avril 2021  

    Organisé par le COMPTRASEC, Université de Bordeaux

    Philippe Martin, « Méthodes et questions épistémologiques de la recherche sociojuridique », Méthodes de recherche dans les sciences juridiques, Grenade Spain (ES), le 07 septembre 2020 

    Philippe Martin, « Le travail des personnes en situation de handicap en France et au Japon : état des lieux », le 19 mars 2020  

    Organisé par le COMPTRASEC, Université de Bordeaux sous la direction d’Eri Kasagi, CNRS, COMPTRASEC, Université de Bordeaux et de Hitomi Nagano, Université de Sophia.

    Philippe Martin, « Les politiques publiques en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : quelles évolutions ? », le 14 novembre 2019  

    Colloque international organisé par l’EPAQ, Bordeaux

    Philippe Martin, « Centenaire de la loi sur les maladies professionnelles », le 25 octobre 2019  

    Organisé par le COMPTRASEC, Université de Bordeaux - CNRS.

    Philippe Martin, « Vieillesse, handicap et territoires inclusifs : enjeux et innovations dans les politiques de soutien à l'autonomie », le 18 octobre 2019  

    Organisé par les UMR Comptrasec et Passages, Université de Bordeaux et Université Bordeaux-Montaigne.

    Philippe Martin, « Le travailleur agricole, un travailleur comme les autres ? », le 27 septembre 2019  

    Organisées par l’AFDT et le COMPTRASEC, Université de Bordeaux - CNRS

    Philippe Martin, « Travail et migrations internationales », le 01 juillet 2019  

    Organisée par le Comptrasec (UMR 5114 CNRS - Université de Bordeaux), l'équipe Epicene (U 1219) et le Gresco (EA 3815) en collaboration avec les universités de la Nouvelle Aquitaine

    Philippe Martin, « Retraites par points, comptes notionnels. Quelques enseignements des comparaisons internationales », Les systèmes de retraite en Argentine, Espagne et France, Bordeaux, le 13 décembre 2018 

    Philippe Martin, « Regards croisés sur les évolutions de la juridiction prud’homale : Approches théorique, pratique et comparative », le 04 octobre 2018  

    Organisé par le COMPTRASEC de l’Université de Bordeaux

    Philippe Martin, Marion del Sol, « Towards a new role for occupational health coverage? A French perspective in the european framework », The 16th ESPAnet Conference - "European network for social policy analysis", Vilnius Lithuania (LT), le 30 août 2018   

    Philippe Martin, « Regards croisés en France et au Japon sur les conséquences juridiques et sociales du vieillissement », Regards croisés en France et au Japon sur les conséquences juridiques et sociales du vieillissement, Poitiers, le 22 mars 2018  

    Organisé par Emmanuel Aubin, Professeur et Loïc Levoyer, Maître de conférences HDR en partenariat avec l'Université de TOKYO, Tetsushi Saito, Directeur de l'Institut de Science Sociale - Masahiko Iwamura, Doyen de la Faculté de droit

    Philippe Martin, « Politiques de la vieillesse, politiques de l’autonomie : quelles dynamiques territoriales ? », 7e congrès de l'Association Française de Sociologie, Amiens, le 03 juillet 2017 

    Philippe Martin, « El sistema de protección social de las personas dependientes en Francia », Seminario Internacional sobre sistemas europeos de protección de la dependencia, Madrid Spain (ES), le 18 mai 2017 

    Philippe Martin, « La responsabilisation du chômeur. Variantes européennes », Non-Emploi et Protection Sociale, Lormont, le 30 mars 2017 

    Philippe Martin, « La negociación colectiva a nivel de empresa como paradigma y herramienta del cambio laboral », Los retos de la gestión del cambio en la empresa desde la perspectiva laboral y social, Ourense Spain (ES), le 17 novembre 2016 

    Philippe Martin, « La reforma laboral en Francia », La reforma laboral en Francia, Séville Spain (ES), le 17 juin 2016 

    Philippe Martin, « Libre circulation des travailleurs et protection sociale dans l’UE », Migrations et mobilité de la main d’œuvre, Québec Canada (CA), le 25 octobre 2015 

    Philippe Martin, « New social risks, new social rights: long term care and the welfare state », International workshop "Making sense of social rights", Joensuu Finland (FI), le 16 juin 2014 

    Philippe Martin, « La prise en charge des personnes âgées ou handicapées au titre de l’aide et de l’action sociale », Les articulations entre les aides sociales et les mécanismes civils dans la protection patrimoniale de personnes âgées ou handicapées, Rennes, le 16 mai 2014 

    Philippe Martin, « Le système de santé espagnol : caractéristiques et enjeux face à la crise », Les systèmes de santé face à la crise, Paris, le 20 mars 2014 

    Philippe Martin, « The role of non-public actors in French social security: the new features of solidarity », The role of non-public actors in social security, Göteborg Sweden (SE), le 09 mai 2013 

  • Philippe Martin, Atelier MÉTHODES 

Actualités Publications ENCADREMENT DOCTORAL
  • Bi Neatien Urbain Victorien Seri, Contribution à l'étude de la Couverture maladie universelle (CMU) au prisme du droit à la santé en droit social ivoirien, thèse soutenue en 2024 à Bordeaux en co-direction avec Anoh Bernard Adouko, membres du jury : Nanga Silué (Rapp.), Anne-Sophie Ginon (Rapp.), Claire Magord  

    L'accès aux soins de santé, notamment des plus pauvres, est une préoccupation au coeur des réflexions dans tous les systèmes politiques et juridiques nationaux. La question se pose davantage sur le continent africain où il existe peu de mécanismes de couverture santé. Les différents projets de Couverture maladie universelle initiés dans un certain nombre de pays africains tentent d'y apporter des solutions, mais peinent encore à se déployer. C'est le cas en Côte d'Ivoire depuis l'entrée en vigueur, le 1er octobre 2019, de la loi n°2014-131 du 24 mars 2014 instituant la Couverture maladie universelle. En dehors des travailleurs salariés et des fonctionnaires en activité ou à la retraite, les populations intègrent lentement et difficilement la CMU pourtant obligatoire pourtous. Il faut dire que le projet fait l'objet de critiques et de peu d'adhésion de la part de la population. Il pèche également par ses dispositions qui alimentent ces critiques, notamment sur la durée du délai de carence s’imposant à l’assuré, le caractère obligatoire de l'activité professionnelle pour les étrangers, le manque d'ouverture à d'autres formes de médecine telle que la médecine traditionnelle. Cela dit, l'exercice du droit fondamental à la santé dans un environnement marqué par un secteur informel important et une population à majorité pauvre passe par un système obligatoire et solidaire de mutualisation du risque comme la CMU. Reste à déterminer le modèle adéquat, notamment en termes de financement, afin de mettre en adéquation son objectifd’universalité et le contexte dans lequel il est mis en oeuvre.

    Manon Thouvenot, La protection des droits sociaux en droit européen : l'articulation normative entre l'Union européenne et la Charte sociale européenne, thèse soutenue en 2022 à Bordeaux en co-direction avec Olivier Delas, membres du jury : Sylvaine Laulom (Rapp.), Laurence Burgorgue-Larsen (Rapp.), Isabelle Hachez et Anne-Marie Laflamme  

    Le projet de thèse en droit intitulé « La protection des droits sociaux fondamentaux en droit européen : l’articulation normative entre l’Union européenne et la Charte sociale européenne » a pour objectif d’étudier les techniques juridiques existantes ou potentielles qui pourraient être appliquées afin de s’assurer d’un meilleur respect des droits sociaux fondamentaux sur le territoire des États européens. La recherche part du constat selon lequel il existe une multiplication des sources de protection des droits fondamentaux et une multiplicité des organes chargés de s’assurer du respect de ces droits. Que ce soit au niveau international universel, régional, ou encore national, cette recrudescence de textes et de mécanismes de suivi assortis est généralisée, mais n’est cependant pas coordonnée. La catégorie des droits sociaux fondamentaux n’échappe pas à ce millefeuille juridique incohérent. Or, si l’existence de ces systèmes de protection participe d’une volonté de s’assurer d’une meilleure garantie des droits sociaux fondamentaux pour les individus, ni le droit international ni les créateurs de ces systèmes ne se sont assurés que leur multiplication ne nuise pas à cet objectif initial. En conséquence, aujourd’hui, sans équivalence ni cohérence entre ces systèmes, les droits sociaux fondamentaux souffrent d’une prise en compte par les États qui manque d’effectivité, alors qu’ils sont les premiers responsables de leur mise en œuvre. Au niveau européen, il y a ainsi plusieurs ordres juridiques et systèmes qui se superposent et se contredisent, au préjudice souvent de la protection des droits sociaux fondamentaux. Le système de l’Union européenne, pour sa part, ne prend pas suffisamment en compte la protection de ces droits alors même qu’elle serait un vrai atout pour l’intégration européenne, en difficulté à la suite de plusieurs crises d’ordre institutionnel ou économique ; la Charte sociale européenne, quant à elle, souffre d’un manque de visibilité et de prise en compte au niveau national, étant pourtant à plusieurs égards une véritable référence en matière de protection des droits sociaux fondamentaux. La thèse vise ainsi, d’une part, à mettre en évidence les différents avantages et inconvénients, théoriques comme pratiques, des deux systèmes, et de montrer que leur association serait non seulement un moyen efficace de résoudre les impérities de l’autre. D’autre part, elle cherche à montrer qu’une telle articulation conduirait à ce que ces droits, indispensables au bon fonctionnement des sociétés européennes actuelles et facteurs primordiaux de paix sociale, prennent la place qui devrait être la leur. La thèse vise ainsi à réaffirmer l’importance de ces droits, trop souvent négligés par les États, à analyser les interdépendances et discordances entre les systèmes européens à l’étude et enfin, à chercher des moyens de les associer et les rendre complémentaires afin de renforcer la légitimité de chacun d’entre eux.

    Virginie Brillant Etchemaite, La perspective transfrontalière de l'emploi dans l'eurorégion Aquitaine-Euskadi, thèse soutenue en 2015 à Bordeaux en co-direction avec Juan Pablo Landa Zapirain, membres du jury : José Luis Goñi Sein (Rapp.), Carlos Fernández de Casadevante Romani, Philippe Auvergnon, Margarita Apilluelo Martín et Edurne Terradillos Ormaetxea  

    L’objet de ce travail de recherche sur la perspective transfrontalière de l’emploi dans l’Eurorégion Aquitaine-Euskadi, est d’engager une réflexion à partir de la comparaison des ordres juridiques espagnol et français, sur les voies et les moyens juridiques susceptibles de permettre une certaine forme d’intégration des politiques de l’emploi à l’échelle eurorégionale, en dépassant deux séries d’obstacles : ceux inhérents à la coexistence de deux systèmes juridiques nationaux au sein d’un espace unique de type eurorégional, mais également ceux liés à la libre circulation des travailleurs, à la fois individus et citoyens. La démonstration de cette thèse s’opère en deux phases : une première phase descriptive et analytique suivie d’une seconde phase de modélisation. En premier lieu il s’agit d’exposer que les politiques nationales de l’emploi qui s’appliquent dans les zones frontalières qui forment l’Eurorégion Aquitaine-Euskadi, se caractérisent toutes deux, par une hégémonie étatique et une ambiguïté territoriale (Première partie).En second lieu, il est proposé d’envisager une évolution des politiques de l’emploi vers une « défronterisation » grâce à la mise en oeuvre du processus d’intégration (Deuxième partie).

    Romain Pagnac, Droits sociaux et dynamiques d’activation des politiques sociales en Europe, thèse soutenue en 2013 à Bordeaux 4, membres du jury : Jean-Pierre Chauchard (Rapp.), Christophe Willmann (Rapp.), Jean-Pierre Laborde  

    Depuis un certain nombre d’années, se manifeste tout spécialement en Europe l’influence de la thématique de l’activation des dépenses sociales dites « passives ». Ce discours politique imprègne les systèmes nationaux et se diffuse sur le plan normatif, conduisant à de nouvelles articulations entre logiques de protection sociale classique (indemnisation ou aide sociale) et d’emploi (droit du travail). Ces politiques actives s’appuient sur les fondements traditionnels du modèle social-démocrate nordique et du modèle anglo-saxon. L’Union européenne a fait sienne la dynamique d’activation et lui a accordé une place centrale dans sa stratégie pour l’emploi et dans la Méthode Ouverte de Coordination en matière de protection sociale. Cette stratégie a produit un impact sur les systèmes nationaux. Cet impact a pu être mesuré aussi bien sur les systèmes béveridgiens que sur les systèmes bismarckiens, laissant apparaître une multiplicité des visages de l’activation selon les Etats-membres, mais selon une référence plus marquée soit à une approche libérale soit à une approche dite « universaliste » ou « prospective », d’amélioration des trajectoires professionnelles. Les transformations récentes des dispositifs français (indemnitaires ou assistantiels), basées sur une logique de conditionnalité des prestations, ont conduit à des bouleversements au sein de la protection sociale qui invitent à questionner les logiques juridiques sous-jacentes de ces mutations et à proposer une analyse critique de la portée d’un tel renouvellement du contrat social.

  • Guillaume Filhon, La gouvernance européenne de la sécurité sociale par les indicateurs et ses conséquences sur la protection sociale : approfondissement sur les retraites, thèse soutenue en 2023 à Bordeaux sous la direction de Dominique Darbon et Robert Lafore, membres du jury : Anne-Sophie Ginon (Rapp.), Colette Bec (Rapp.), Laure Camaji, Marcelo Caetano, Raul Ruggia-Frick et Bernard N'Kaoua  

    Confrontée à la difficulté d’avoir à créer une forme d’unicité continentale avec des compétences hiérarchiques limitées à la construction d’un marché unique, l’Union européenne a su développer une approche composite, alliant outils de gouvernement lorsque sa compétence est reconnue, défendue par le droit des traités et les institutions qui l’incarnent, et gouvernance d’influence lorsqu’il s’agit de traiter de domaines relevant de la compétence exclusive des États membres. Cette orientation composite, mi- hiérarchique mi- technique, d’apparence neutre et consensuelle, constitue le cadre idéal pour une doctrine plus ancienne, présentée comme managériale et apolitique, mais qui trouve aussi ses origines dans une pensée techniciste antipolitique d’avant-guerre. La légitimité technique de cette gouvernance implique le recours à des instruments permettant d’en mesurer les progrès : les « indicateurs ». Comme elle, ces derniers revêtent une apparence consensuelle dont l’évidence doit être régulièrement défendue. Cependant, l’usage de ces indicateurs par l’ensemble des acteurs de ce processus de gestion collective implique leur propre instrumentalisation, leur institutionnalisation, en faveur d’intérêts à mieux analyser pour en juger de l’utilité finale. Le présent travail vise à étudier plus avant les attributs de cette gouvernementalité (gouvernement et gouvernance) européenne dans un domaine qui ne relève pas initialement de la compétence communautaire : la protection sociale, et plus particulièrement dans le domaine de la retraite. Il retranscrit l’expérience professionnelle de l’auteur dans ce domaine, et analyse les outils mis à la disposition de l’Union pour en connaître, les principaux indicateurs et méthodes dégagés pour orienter l’action des États sans toujours disposer de la légitimité juridique requise, et leur efficience finale. Pour ce faire, après avoir examiné les instruments disponibles et l’orientation impulsée, ce mémoire étudie dans une perspective historique l’évolution des systèmes de retraite d’une sélection d’États membres, regroupés par profils de réforme. Il en déduit l’efficience de la gouvernance européenne par les indicateurs, tant sur le plan de la coordination des politiques nationales que sur celui, plus vaste, de ses implications sur le Modèle social européen ou le profil général des sociétés concernées. Enfin, il propose d’en tirer les enseignements sur les voies et moyens de parfaire le tir, en usant de l’efficience constatée des techniques de gouvernance adoptée pour initier des politiques jugées plus efficaces en matière de protection sociale, à l’image des connaissances et analyses développées au-delà de l’Union européenne.

  • Iolanda Lupu, Protection sociale professionnelle et Union européenne : dynamique et perspectives des régimes de pension, thèse soutenue en 2019 à Rennes 1 sous la direction de Marion Del Sol et Jean-Philippe Lhernould, membres du jury : Ismaël Omarjee (Rapp.), Patrick Morvan  

    Les régimes professionnels de pension se caractérisent par une grande hétérogénéité. Leur « diversité persistante » s’explique par la compétence nationale en matière d’organisation des systèmes de retraite ainsi que par le rôle différent rempli par les pensions professionnelles dans les États membres. Malgré la compétence nationale en la matière, des mouvements de convergence vers un modèle commun plus cohérent sous l’influence des institutions de l’Union peuvent cependant être décelés. La promotion des régimes de pension de deuxième pilier est une préoccupation de longue date de la Commission européenne qui voit dans le développement de ces régimes une solution pour assurer la viabilité financière et l’adéquation des retraites dans un contexte caractérisé par le vieillissement démographique de la population européenne et la diminution des pensions légales. L'assignation de l’objectif de protection sociale aux régimes professionnels de pension ne s’est pas accompagnée de la prise de mesures concrètes au niveau de l’Union dans le sens du renforcement de la fonction sociale des pensions professionnelles. L’influence du droit de l’Union sur les régimes professionnels de pension s’exerce essentiellement par l’application des règles du marché intérieur. L’encadrement de ces régimes par les règles du marché intérieur et l’absence de prise en compte de leurs caractéristiques sociales rendent difficile le déploiement du droit de la protection sociale professionnelle en droit de l’Union. Les contraintes qui découlent de l’encadrement de ces régimes par les règles du marché intérieur ne leur permettent pas de participer de manière satisfaisante à la mise en œuvre de l’objectif européen de « protection sociale adéquate ». Des voies alternatives qui visent au renforcement de la dimension sociale des pensions professionnelles doivent donc être envisagées.

  • Karine Ishii, Le système de prise en charge des personnes âgées dépendantes : le Japon un modèle pour la France ?, thèse soutenue en 2015 à Paris 9 sous la direction de Pierre Ralle et Jérôme Wittwer, membres du jury : Agnès Gramain (Rapp.), Marie-Ève Joël et Nicolas Sirven  

    Cette thèse étudie les politiques d’aide aux personnes âgées dépendantes à domicile menées au Japon, afin d’en tirer des enseignements pour la France. Nous développons notre étude à travers trois axes : i) l’analyse des différences entre le systèmes japonais et français dans l’organisation de l’aide publique et dans l’aide réellement perçue par les personnes en perte d’autonomie, ii) l’examen des barrières potentielles à l’accès aux aides publiques au Japon, iii) l’étude des conséquences de l’aide informelle sur l’emploi des femmes seniors au Japon. Dans cette perspective, nous avons effectué deux études qualitatives comparant les politiques japonaises et françaises, puis deux études micro-économétriques des comportements individuels et familiaux de prise en charge dans le contexte japonais. Ce travail met ainsi en exergue les spécificités des politiques menées dans les deux pays, et souligne les avantages et les faiblesses du modèle japonais.

    Olivier Soria, À la recherche du critère du contrat de travail, thèse soutenue en 2003 à Bordeaux 4 sous la direction de Jean-Pierre Laborde  

    Le critère du contrat de travail repose sur la notion de subordination juridique depuis bientôt un siècle. Cependant, cette notion entendue de façon restrictive au départ s'est sérieusement élargie au fil du temps jusqu'à rendre très incertaine son application. De même, du fait de l'évolution des techniques de production d'une part, et de l'élaboration de techniques de contournement du droit du travail de plus en plus sohistiquées, ce critère tend aujourd'hui à contredire le sens de l'évolution du droit du travail, devant aller vers une intégration plus extensive , et opère un renversement de cette tendance en protégeant toujours plus les catégories sociales les plus élevées. Dès lors, face à l'exclusion d'une partie des travailleurs de la protection du salariat, et face au flou existant quant au contenu même de la notion de subordination juridique, le droit du travail doit avoir comme finalité de devenir le droit commun de toutes les relations de travail. . .