Pierre-Emmanuel Berthier, « La justification présumée des disparités de traitement suscitées par un accord collectif aux prises avec le droit de l'Union européenne », Revue de droit du travail, N° 7, 2019, pp. 498-503 
Pierre-Emmanuel Berthier, « Les effets d’une réorganisation de l’entreprise sur la participation financière à ses résultats ou l’illusion d’une gestion participative dans l’entreprise », in Emmanuelle Mazuyer (dir.), La place des salariés dans l’entreprise, Paris, Mare & Martin, 2019, pp. 71-88
Pierre-Emmanuel Berthier, « Calcul de la réserve de participation : fraude écartée, fraude neutralisée », Revue de droit du travail, N° 9, 2018, pp. 606-609
Pierre-Emmanuel Berthier, « Fraude écartée, fraude neutralisée », Revue de droit du travail, 2018, pp. 606-611
Pierre-Emmanuel Berthier, « Récompense et incitation à la prise de risque », in Fleur Laronze (dir.), Les dualités de la rémunération, Bruxelles, Bruylant, 2018, pp. 261-274
Pierre-Emmanuel Berthier, « Les rapports entre accords de branche et d’entreprise : renforcement de la négociation collective ou renforcement du pouvoir patronal ? », Les Cahiers sociaux, N° 302, 2017, pp. 594-597
Pierre-Emmanuel Berthier et Olivier Leclerc, « How can decentralisation of collective bargaining be achieved ? A typology of legal incentives », Bulletin of comparative labour relations, 2017, pp. 47-61
Pierre-Emmanuel Berthier, « Le droit d’agir en justice au soutien de la plainte déposée par une salariée auprès d’une juridiction ordinale », Les Cahiers sociaux, 2016, pp. 347-351
Pierre-Emmanuel Berthier, « L’information et la consultation du comité d’entreprise sur les orientations stratégiques de l’entreprise », Les Cahiers sociaux, 2016, p. NC
Pierre-Emmanuel Berthier, « Les incitations légales », Semaine sociale Lamy, N° 1680, 2015, pp. 36-42
Pierre-Emmanuel Berthier et Carole Giraudet, « El lugar previsto por el régimen de tiempo de trabajo en el acuerdo colectivo y en el contrato de trabajo », Revista Internacional del Trabajo, N° 8, 2015, pp. 235-254
Pierre-Emmanuel Berthier, « La réparation des préjudices liés à l’inaptitude du salarié causée par une faute inexcusable », Les Cahiers sociaux, 2015, p. 568
Pierre-Emmanuel Berthier, « Licenciement disciplinaire et vie privée du salarié », Les Cahiers sociaux, 2015, p. 199
Pierre-Emmanuel Berthier, Gwenola Bargain et Tatiana Sachs, « Les logiques de responsabilisation au cœur des évolutions récentes du droit social français », Le Droit ouvrier, N° 797, 2014, pp. 784-810
Pierre-Emmanuel Berthier, « La mobilité géographique du salarié », Les Cahiers sociaux, 2014, p. 405
Pierre-Emmanuel Berthier, « Les qualités attendues du salarié, entre droit du travail et management », Semaine sociale Lamy, N° 1576, 2013, pp. 102-109
Pierre-Emmanuel Berthier, « L'auto-évaluation des salariés », Les Cahiers sociaux, N° 257, 2013, p. 445
