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Pierre-Emmanuel Berthier, Emmanuel Dockès, Gilles Auzero, Dirk Baugard, Proposition pour un Code du travail, Dalloz, 2017, Hors collection Dalloz, 399 p.
Pierre-Emmanuel Berthier, La récompense en droit du travail: contribution à l'étude du pouvoir de l'employeur, LGDJ-Lextenso éditions, 2014, Bibliothèque de droit social, 463 p.
Pierre-Emmanuel Berthier, Gwenola Bargain, Tatiana Sachs, L'impact de la crise économique sur les droits nationaux: rapport français, Société internationale de droit du travail et de la sécurité sociale, 2014
Pierre-Emmanuel Berthier, Emmanuel Dockès, La récompense en droit du travail: Contribution à l'étude du pouvoir de l'employeur, 2012, 644 p.
La récompense a toujours été associée à l’exercice d’un pouvoir sur autrui. Elle est le moyen, conjugué avec la sanction, d’obtenir d’un individu qu’il adopte la conduite attendue par un décideur. La récompense s’est en effet affirmée dans de nombreux systèmes disciplinaires tels que la discipline scolaire, militaire ou encore carcérale. Au sein des rapports de travail, des ouvrages de gestion des ressources humaines de même que des théories de « l’incitation » ou « des motivations » ont bien intégré l’idée d’une récompense comme moyen d’obtenir des salariés une conduite attendue par l’employeur. Sont organisés à cette fin concours d’entreprise ou classement des salariés en fonction de leurs performances ; sont distribués cadeaux, gratifications, primes d’ancienneté, primes d’assiduité, primes d’objectifs, ou encore stock options ; sont enfin favorisées les évolutions professionnelles au moyen de formations, de promotions ou de « parcours de carrière ». Le pouvoir qu’exerce l’employeur sur ses salariés comporte alors une dimension : la récompense. Pourtant, malgré sa banalité pratique et théorique, la récompense paraît avoir été injustement oubliée par le droit et les juristes du travail. L’objet de cette étude est de tâcher de combler cette lacune. La révélation d’un pouvoir de récompenser conduit à revenir sur une certaine conception, largement admise, selon laquelle le pouvoir en droit privé s’exprime par des actes juridiquement contraignants pour autrui. Après avoir livré une définition de la récompense, l’étude a pour ambition de déterminer les qualités de ce pouvoir et d’en décrire le régime.
Pierre-Emmanuel Berthier, « Les incitations à la mobilité des salariés dans les Transitions collectives : d'une facilitation à la mobilité à une destruction facilitée de l'emploi », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2024, n°05
Pierre-Emmanuel Berthier, « La preuve issue d’une enquête disciplinaire », Lexbase Social, Lexbase , 2023, n°945
Pierre-Emmanuel Berthier, « Évolutions conventionnelles, régressions référendaires : les forfaits instaurés par voie de référendum dans leurs rapports avec la convention Syntec », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2023, n°05
Pierre-Emmanuel Berthier, « Le coût d’un licenciement illégal : le prix des droits fondamentaux », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2023, n°895
Pierre-Emmanuel Berthier, « Paradoxes et fictions de la législation française relative au temps de travail : réflexions autour de la dernière décision du Comité européen des droitssociaux au sujet des forfaits en jours et des astreintes », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2022, n°885
Pierre-Emmanuel Berthier, « De la sécurité à l’immunité du pouvoir patronal : le référé judiciaire écarté du contentieux relatif au PSE »: (À propos de l’arrêt New Look France du 30 septembre 2020), Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2021, n°872
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Pierre-Emmanuel Berthier, « Calcul de la réserve de participation : fraude écartée, fraude neutralisée »: Soc. 28 février 2018, n º 16- 50.015, à paraître au Bulletin, Revue de droit du travail, Dalloz , 2018, n°9
Pierre-Emmanuel Berthier, « Fraude écartée, fraude neutralisée »: Note sous Soc. 28 fevr. 2018, Revue de droit du travail, Dalloz , 2018
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Pierre-Emmanuel Berthier, « Les rapports entre accords de branche et d’entreprise : renforcement de la négociation collective ou renforcement du pouvoir patronal ? », Les Cahiers sociaux, Gazette du Palais , 2017, n°302
Pierre-Emmanuel Berthier, « L’information et la consultation du comité d’entreprise sur les orientations stratégiques de l’entreprise »: Note sous TGI Valence, 25 janvier 2016, Les Cahiers sociaux, Gazette du Palais , 2016
Pierre-Emmanuel Berthier, « Le droit d’agir en justice au soutien de la plainte déposée par une salariée auprès d’une juridiction ordinale »: Note sous CA Paris, 4 mai 2016, Les Cahiers sociaux, Gazette du Palais , 2016
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Pierre-Emmanuel Berthier, « La réparation des préjudices liés à l’inaptitude du salarié causée par une faute inexcusable »: Note sous CA Aix-en Provence, 21 juill. 2015, Les Cahiers sociaux, Gazette du Palais , 2015, p. 568
Pierre-Emmanuel Berthier, « Licenciement disciplinaire et vie privée du salarié »: Note sous CA Paris, Les Cahiers sociaux, Gazette du Palais , 2015, p. 199
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Pierre-Emmanuel Berthier, « Les qualités attendues du salarié, entre droit du travail et management », Semaine sociale Lamy, Editions Lamy/Wolkers Kluwer France, 2013, n°1576
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