Emmanuelle Lafuma, « Le contrôle de l'administration s'étend à des engagements préalables qui conditionnent l'élaboration du PSE », Revue de droit du travail, Dalloz , 2025, n°2, p. 109
Emmanuelle Lafuma, « Motivation du licenciement pour motif personnel et déprocéduralisation », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2024, n°913, pp. 362-367
Emmanuelle Lafuma, « Nathalie Mihman, Les rapports de travail mobiles, LGDJ, coll. Bibliothèque de droit social, tome 84, 2022, préf. de A. Lyon-Caen, 624 pages », Revue de droit du travail, Dalloz , 2022, n°09, p. 541
Emmanuelle Lafuma, « Précisions sur l'extension dans l'ordre international de la règle de faveur », Revue de droit du travail, Dalloz , 2022, n°05, p. 321
Emmanuelle Lafuma, Alexandre Charbonneau, Stéphane Carré, Konstantina Chatzilaou, « Dossier Les conducteurs routiers à l’heure du paquet mobilité », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2021
Emmanuelle Lafuma, Lucie Jubert-Tomasso, « Harcèlement moral : le lieu d’une interaction entre droit et psychodynamique du travail (Point de vue de juriste) », Travailler, Travailler, 2021, n°46, pp. 123-144
En réponse à la contribution d’Hélène Tessier, les auteures interrogent, au titre de juristes, les rapports entre le droit et la psychodynamique du travail en matière de harcèlement moral, tels qu’ils se donnent à voir dans le jugement France Télécom, rendu par le tribunal correctionnel de Paris le 20 décembre 2019. Les auteures envisagent le rôle de la psychodynamique du travail dans l’émergence de la catégorie juridique de « harcèlement moral institutionnel » et la ressource que constitue cette science pour mettre en cause la rationalité managériale. Chemin faisant, les irréductibles différences entre le point de vue du droit du travail et le point de vue de la psychodynamique sont pointées. Enfin, les auteures questionnent, dans le présent jugement, la force et la portée, en droit, des références aux savoirs extérieurs ; ou, dans quelle mesure, peut-on concevoir, dans la référence à ces savoirs, une représentation juridique de la science ?
Emmanuelle Lafuma, « Directive 2020/1057 : les opérations de transport soustraites au droit dérogatoire du détachement », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2021, n°874, pp. 384-389
Emmanuelle Lafuma, « Droit de recours à l’expert en cas de risque grave dans l’entreprise utilisatrice : la compétence subsidiaire de l’entreprise de travail temporaire », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2020, n°863, pp. 403-406
Emmanuelle Lafuma, Cyril Wolmark, « Le lien santé-travail au prisme de la prévention. Perspectives juridiques », Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé, PISTES, 2018, n°201
Emmanuelle Lafuma, « Lola Isidro, L'étranger et la protection sociale, 2017, Dalloz, coll. Nouvelle Bibliothèque de Thèses, préf. C. Wolmark, 606 p », Revue de droit du travail, Dalloz , 2017, n°09, p. 569
Emmanuelle Lafuma, « Directive transfert et avantages conventionnels : une nouvelle mésaventure du droit collectif allemand face au droit de l’Union », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2017, n°830, pp. 576-579
Emmanuelle Lafuma, « Prévention des risques et droit des réorganisations : dans les plis de la loi de sécurisation de l’emploi, la santé cherche son juge : (Propos autour d’une décision TGI de Nanterre, 5 février 2015) », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2015, n°803, pp. 340-344
Emmanuelle Lafuma, « Risques psychosociaux en droit social, ouvr. coll. sous la direction de L. Lerouge, Dalloz, 2014 », Revue de droit du travail, Dalloz , 2014, n°09, p. 592
Emmanuelle Lafuma, « Asli Morin-Galvin, La convergence des jurisprudences de la Cour de cassation et du Conseil d'État, LGDJ, 2013, t. 60, préf. Antoine Mazeaud », Revue de droit du travail, Dalloz , 2014, n°03, p. 219
Emmanuelle Lafuma, « Ouvrage collectif, J.-C. Defraigne (dir.), J.-L. De Meulemeester, D. Duez, Y. Vanderborght, Les modèles sociaux en Europe. Quel avenir face à la crise ?, Bruylant, coll. Idées d'Europe, 2013 », Revue de droit du travail, Dalloz , 2014, n°01, p. 74
Emmanuelle Lafuma, « LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE. Licenciement collectif – Impact sur deux établissements différents – Distinction de projets concomittants de restructuration – Dédoublement de la procédure d’information-consultation et de l’établissement d’un PSE – Atteinte à l’égalité de traitement – Unicité de pouvoir de décision – Licéité (non). : COUR D’APPEL DE PARIS (Pôle 6 - Chambre 1) 13 janvier 2014 Comité central d’entreprise Barclays BankPLC contre Barclays Bank PLC », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2014, n°791, pp. 408-413
Emmanuelle Lafuma, « CHSCT : quel contrôle de l'expertise ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2013, n°06, p. 379
Emmanuelle Lafuma, « Risques du travail, la santé négociée », Revue de droit du travail, Dalloz , 2013, n°03, p. 224
Emmanuelle Lafuma, Constance Perrin-Joly, Valérie Ganem, « Participer à la professionnalisation des rh ? Un questionnement d'enseignantes-chercheures à trois voix », Travailler, Travailler, 2013, n°29, pp. 215-242
Cet article expose l’émergence d’une réflexion de trois enseignants-chercheurs sur la professionnalisation des acteurs des ressources humaines dans les organisations. Un cas rencontré par une psychodynamicienne du travail et un autre observé par une sociologue mettent en lumière la difficile prise en compte de l’organisation dans l’analyse des effets néfastes du travail sur la santé. L’éclairage juridique vient étayer ce constat en retraçant la lente émergence d’outils mobilisables en droit pour interroger l’organisation du travail. C’est également à partir d’une analyse des difficultés rencontrées dans la formation d’étudiants en gestion dans un iut que les auteures proposent quelques éléments de compréhension des obstacles à cette professionnalisation. Souhaitant approfondir cette question, elles invitent les lecteurs à participer à un colloque interrogeant les nouvelles formes de grh, leurs acteurs, et leurs effets.
Emmanuelle Lafuma, « Charge de travail et représentants du personnel », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2011, n°0708, p. 758
Emmanuelle Lafuma, « Opération de concentration et information du CE », Revue de droit du travail, Dalloz , 2011, n°02, p. 123
Emmanuelle Lafuma, « SYNDICAT PROFESSIONNEL – Action en justice – Fonctionnement des IRP – Recevabilité (non). : COUR D’APPEL DE PARIS (P. 6 -ch. 2) 19 mai 2011 Comité d’entreprise de la Caisse d’Epargne IdF et a. contre Caisse d’Epargne IdF », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2011, n°760, pp. 682-683
Emmanuelle Lafuma, « Le CHSCT dans la décision d'organisation du travail », Revue de droit du travail, Dalloz , 2010, n°0708, p. 419
Emmanuelle Lafuma, « HYGIÈNE ET SÉCURITÉ – Délégation de pouvoir – Groupement d’entreprises – Délégataire unique salarié de l’une des sociétés – Responsabilité pénale d’une personne morale membre du groupement – Imputation – Employeur de la victime. : Cour de cassation (ch. crim.) 13 octobre 2009 Société Urbaine de travaux (pourvoi n°09-80.857) », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2010, n°747, pp. 543-546
Emmanuelle Lafuma, « COMITES D’ENTREPRISE – Action en justice – Recevabilité – Contestation d’un transfert d’entreprise. : COUR D’APPEL DE PARIS (18e Ch. C) 18 décembre 2008. GIE Informatique Caisse des Dépôts et Consignation contre Comité d’entreprise du GIE et a. », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2009, n°734, pp. 447-451
Emmanuelle Lafuma, « HOMICIDE ET BLESSURES INVOLONTAIRES. Lien de causalité – Causalité directe – Constatation – Portée – Recherche d’une faute caractérisée (non). : COUR DE CASSATION (Ch. Crim.) 16 septembre 2008 (pourvoi n° 08-80.204, P+F) », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2009, n°727, pp. 112-113
Emmanuelle Lafuma, « CONTRAT A DUREE DETERMINEE. Emploi pour lequel il est d’usage constant de ne pas recourir à un contrat à durée indéterminée – Caractère temporaire de l’emploi – Nécessité. : COUR DE CASSATION (Ch. Crim.) 6 mai 2008 (pourvoi n° 06-82.366, P+F) », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2009, n°727, pp. 115-116
Emmanuelle Lafuma, « De la portée de l'obligation de mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi dans une entreprise à dimension internationale », Revue de droit du travail, Dalloz , 2008, n°12, p. 737
Emmanuelle Lafuma, « De l'obligation d'informer le salarié sur le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi », Revue de droit du travail, Dalloz , 2008, n°10, p. 600
Emmanuelle Lafuma, Jean-Philippe Lhernould, Hélène Tissandier, « Autour du rapport Gosselin : l'urgence est-elle surtout de réformer le régime de l'obligation de reclassement du salarié inapte ou de redéfinir les missions du médecin du travail ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2007, n°09, p. 496
Emmanuelle Lafuma, Jean-Philippe Lhernould, Francis Kessler, « L'actualité de la jurisprudence communautaire et internationale », Revue de Jurisprudence Sociale, Editions Francis Lefebvre, 2006, n°5
Emmanuelle Lafuma, « Contrat de travail international et comparaison des lois applicables », Recueil Dalloz, Dalloz , 2003, n°06, p. 387
Emmanuelle Lafuma, « Le contrat de travail est régi par la loi du pays où le salarié accomplit habituellement son travail », Recueil Dalloz, Dalloz , 2002, n°09, p. 766
Emmanuelle Lafuma, « Primes de fidélisation et libertés et droits fondamentaux », Recueil Dalloz, Dalloz , 2001, n°10, p. 821
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