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Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « L'invocabilité de la Charte des droits fondamentaux au soutien du droit au congé annuel payé. Note sous CJUE 6 nov. 2018, Stadt Wuppertal c. B. [...] », Revue de jurisprudence sociale, , 2019, n°2
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Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Réformes du droit du travail et QPC : l'éclairage du Conseil Consitutionnel », Jurisprudence Sociale Lamy, Wolters Kluwer France, 2018, n°446
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Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Suspension du contrat de travail par un plan social : le salarié est-il privé de ses droits à congés annuels payés ? », Revue de Jurisprudence Sociale, Editions Francis Lefebvre, 2013, n°1
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Une décision sans surprise : la rupture automatique du contrat de travail à 67 ans est une différence de traitement justifiée », Revue de Jurisprudence Sociale, Editions Francis Lefebvre, 2013, n°1
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La sécurisation de l'emploi face au droit européen », Liaisons sociales Europe. Les Synthèses, Editions Lamy/Wolters Kluwer, 2013, n°328
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Age, ancienneté et expérience : le mélange des genres », Revue de Jurisprudence Sociale, Editions Francis Lefebvre, 2012, n°89
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La qualification de travailleur au sens de la directive CDD », Revue de Jurisprudence Sociale, Editions Francis Lefebvre, 2012, n°7
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Validité d'un accord collectif agréé ou étendu et compétence juridictionnelle », Revue de droit du travail, Dalloz , 2012, n°6
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Le droit au congé annuel payé est-il un principe général du droit de l'Union ? La CJUE entre fermeté et indécision », Revue de Jurisprudence Sociale, Editions Francis Lefebvre, 2012, n°4
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La Cour de justice est attentive à la garantie effective des créances salariales en cas d'insolvabilité de l'employeur », Revue de Jurisprudence Sociale, Editions Francis Lefebvre, 2012, n°2
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Respect, courtoisie et liberté d'expression syndicale », Revue de droit du travail, Dalloz , 2012, n°1
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « L'avenir s'éclaire pour la CFE-CGC », Revue de droit du travail, Dalloz , 2011, n°09, p. 513
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Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Représentativité syndicale et principe de concordance », Revue de droit du travail, Dalloz , 2009, n°11, p. 664
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Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Des statuts juridiques distincts suffisent-ils à justifier une différence de rémunération ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2009, n°05, p. 316
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Cadre et gréviste au forfait... », Revue de droit du travail, Dalloz , 2009, n°05, p. 325
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Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Maternité et notification du licenciement », Revue de droit du travail, Dalloz , 2008, n°06, p. 383
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « L'identification d'un engagement unilatéral de l'employeur », Revue de droit du travail, Dalloz , 2008, n°06, p. 400
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « De l'action en justice au principe à travail égal, salaire égal : un arrêt riche en enseignements », Revue de droit du travail, Dalloz , 2008, n°05, p. 321
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Information des administrateurs représentants des salariés et obligation de discrétion : une timide avancée », Revue de droit du travail, Dalloz , 2008, n°04, p. 248
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « GDF-Suez : une étape dans la reconnaissance du rôle majeur des comités d'entreprise européens dans les restructurations », Revue de droit du travail, Dalloz , 2008, n°03, p. 191
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Principe travail égal, salaire égal et avantages individuels acquis : la confusion des genres ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2008, n°02, p. 115
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Détermination de la convention collective applicable et mention sur le bulletin de paie : un revirement inévitable », Revue de droit du travail, Dalloz , 2008, n°01, p. 44
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Hélène Nasom-Tissandier, Emmanuelle Lafuma, Jean-Philippe Lhernould, Hélène Tissandier, « Autour du rapport Gosselin : l'urgence est-elle surtout de réformer le régime de l'obligation de reclassement du salarié inapte ou de redéfinir les missions du médecin du travail ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2007, n°09, p. 496
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La qualification de cadre dirigeant : entre contrat, convention collective et loi », Revue de droit du travail, Dalloz , 2007, n°09, p. 535
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Une convention collective s'applique-t-elle à un contrat de travail exécuté à l'étranger ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2007, n°06, p. 398
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Peut-on imposer la majorité d'approbation par un accord de groupe ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2007, n°02, p. 117
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Une action individuelle en exécution des engagements conventionnels sur l'emploi ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2007, n°01, p. 48
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Membres des comités d'entreprise : de la discrétion ! », Revue de droit du travail, Dalloz , 2006, n°07, p. 402
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Intérêt collectif, intérêt catégoriel, intérêt individuel : la complexité de l'action syndicale en justice », Revue de droit du travail, Dalloz , 2006, n°06, p. 329
Hélène Nasom-Tissandier, Jean-Philippe Lhernould, Francis Kessler, Hélène Tissandier, « L'actualité de la jurisprudence communautaire et internationale », Revue de Jurisprudence Sociale, Editions Francis Lefebvre, 2006, n°10
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Quelle capacité de résistance du contrat de travail face à un accord de réduction du temps de travail ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2006, n°04, p. 188
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Transfert d'entreprise : ajuster le statut collectif pour la poursuite de l'activité », Revue de droit du travail, Dalloz , 2006, n°0203, p. 112
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Négociation collective et différences de traitement entre salariés », Revue de droit du travail, Dalloz , 2006, n°01, p. 38
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Action civile d'un groupement ne comprenant pas des personnes exerçant la même profession », Recueil Dalloz, Dalloz , 2001, n°10, p. 822
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « De nouveaux éclaircissements sur les sommes garanties par l'AGS », Recueil Dalloz, Dalloz , 2001, n°10, p. 826
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La priorité de réembauchage ne peut jouer que si le salarié a une qualification professionnelle adaptée », Recueil Dalloz, Dalloz , 1998, n°27, p. 254
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « L'articulation des niveaux de négociation : à la recherche de nouveaux principes », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 1997, n°12, p. 1045
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