Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « L’attraction progressive du droit des entreprises en difficulté sur le droit du travail : constat et enjeux », Revue de droit du travail, 2019, n°5, p. 329
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La conventionnalité du barème d'indemnités », Bulletin Joly Travail, 2019, n°4
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Les compétences respectives des juges judiciaire et admnistratif en matière de PSE », Revue de jurisprudence sociale, 2019
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Contentieux relatif au PSE : entre compétence administrative et compétence judiciaire », Jurisprudence Sociale Lamy, 2019, n°467
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « OPA visant la société-mère : consultation du CE (CSE) de la filiale en l’absence de comité d’entreprise européen », Jurisprudence Sociale Lamy, 2019, n°472
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Le sort du contrat de travail conclu en période suspecte », Jurisprudence Sociale Lamy, 2019, n°468
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Action en justice du salarié et nullité du licenciement », Jurisprudence Sociale Lamy, 2019, n°469
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Mandats et cessation d’activité en cas de liquidation judiciaire », Jurisprudence Sociale Lamy, 2019, n°471
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Infraction routière du salarié et obligation de révélation de l’employeur », Jurisprudence Sociale Lamy, 2019, n°470
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « UES et personnalités juridiquement distinctes : un assouplissement de la jurisprudence dans les groupes de sociétés », Revue de droit du travail, 2019, n°1
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Licenciements collectifs et notion d' entreprise qui contrôle l'employeur : un pas en avant et quelques esquives regrettables de la Cour de justice - Note sous CJUE 7 août 2018, B., C. et W. c./ Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG, affaire numéro 472/16 », Revue de jurisprudence sociale, 2019, n°12
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « L'invocabilité de la Charte des droits fondamentaux au soutien du droit au congé annuel payé. Note sous CJUE 6 nov. 2018, Stadt Wuppertal c. B. [...] », Revue de jurisprudence sociale, 2019, n°2
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Neutralité religieuse dans l'entreprise : le droit français au prisme du droit européen », Droit Social, 2018, n°4
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « L'appréciation des PSE par le juge administratif ou la quête de l'efficacité », Revue de jurisprudence sociale, 2018, n°3
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La légitimité de la norme sociale en droit de l'Union européenne », Droit Social, 2018, n°2
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Réformes du droit du travail et QPC : l'éclairage du Conseil Consitutionnel », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°446
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Maternité, versement d’un bonus et discrimination », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°463
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Le PSE face au Conseil constitutionnel : une clarification sans surprise », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°462
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Les éléments qualificatifs de la promesse unilatérale de contrat de travail », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°464
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Égalité de traitement et complément Poste : suite et fin ? », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°454
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Un nouvel éclairage sur la validité de la clause d’exclusivité », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°456
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Comment départager les syndicats affiliés à une même confédération ? », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°450
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Vidéosurveillance : justification et proportionnalité », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°449
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Négociation du protocole d’accord préélectoral : précisions inédites », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°446
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Restriction de la garantie de l’AGS en cas de procédure collective transnationale », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°455
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Précisions sur le délai de rétractation de la rupture conventionnelle », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°452
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Effet de la modification de l’objet statutaire du syndicat », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°453
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « L’importance de la charte informatique dans la justification de mesures de surveillance des salariés », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°451
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Égalité de traitement et protocole de fin de conflit », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°457
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Délais de contestation des expertises du CHSCT », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°458
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Modification du contrat de travail et justification du licenciement consécutif au refus du salarié », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°461
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Acquisition de la représentativité en cours de cycle électoral », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°460
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Transfert d'entreprise et insolvabilité : quelle prise en charge de la cessation de la relation de travail ? - Note sous CJUE 28 juin 2018 C. / Fondo de Garantía Salarial, affaire numéro 57/17 », Revue de jurisprudence sociale, 2018, n°10
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Le détenteur du pouvoir de licencier dans un groupe de sociétés », Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, n°459
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Religion et emploi dans une entreprise de tendance : le choix de la prudence. Note sous CJUE 17 avril 2018, E. c./ Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung eV », Revue de jurisprudence sociale, 2018, n°7
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Directive temps de travail : des sapeurs-pompiers volontaires mais travailleurs. Note sous CJUE 22 février 2018, Ville de Nivelles c/ M », Revue de jurisprudence sociale, 2018, n°7
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Congé parental et perspectives d'évolution professionnelle du salarié : la neutralisation s'impose. Note CJUE 7 septembre 2017, H. c/ Land Berlin », Revue de jurisprudence sociale, 2018, n°1
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La taille, un critère de recrutement qui peut être discriminatoire. Note sous CJUE 18 octobre 2017, Ypourgos Esoterikon c/ K. », Revue de jurisprudence sociale, 2018, n°3
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Une année de QPC en droit du travail », Jurisprudence Sociale Lamy, 2017, n°438
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Protection des travailleurs vs libertés économiques : l'impossible équilibre ? Le sort de l'autorisation administrative de licenciement », Revue de jurisprudence sociale, 2017
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Le juste équilibre entre souplesse et fermeté face aux discriminations liées à l'âge », Revue de jurisprudence sociale, 2017
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Notion de groupe de sociétés et cause économique du licenciement : un début de clarification », Jurisprudence Sociale Lamy, 2017, n°423
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La cession d'une entreprise en difficulté peut-elle être un transfert d'entreprise ? Note sous CJUE 22 juin 2017, Federatie Nederlandse Vakvereniging, c/ Smallsteps BV », Revue de jurisprudence sociale, 2017, n°11
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Troisième partie Quel ordonnancement des sources du droit du travail ? - Les rapports entre accords collectifs », Revue de droit du travail, 2016, n°12, p. 794
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Discriminations : Fraus omnia corrumpit », Revue de jurisprudence sociale, 2016
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « L'applicabilité sous conditions de la directive insolvabilité lorsque l'employeur a son siège statutaire dans un Etat tiers », Revue de jurisprudence sociale, 2016
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Réparation intégrale du préjudice né de la discrimination : de la nécessité de dommages-intérêts punitifs ? », Revue de jurisprudence sociale, 2016
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Qu'est-ce qu'un licenciement (collectif) au sens de la directive 98/59 ? Un arrêt riche d'enseignements », Revue de jurisprudence sociale, 2016
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Information et consultation du comité d'entreprise : rationalisation ou changement de paradigme ? », Droit Social, 2015, n°11, p. 889
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Effets de la nullité : l'accord collectif est-il une convention comme les autres ? », Revue de droit du travail, 2015, n°04, p. 269
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Le sort d'un accord collectif exigeant la signature unanime de tous les syndicats représentatifs », Revue de droit du travail, 2014, n°05, p. 350
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Suspension partielle d'un arrêté d'extension : quand le Conseil d'État se mêle de production cinématographique », Revue de droit du travail, 2013, n°12
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Lutte contre la discrimination en raison du handicap : saison 2, épisode 2 », Revue de Jurisprudence Sociale, 2013, n°11
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « En finir avec les stéréotypes sur le handicap : l'action de la CJUE », Revue de Jurisprudence Sociale, 2013, n°7
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Désignation du représentant syndical au comité d'entreprise : une forte contestation bridée par la Cour de cassation », Revue de droit du travail, 2013, n°02, p. 120
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Suspension du contrat de travail par un plan social : le salarié est-il privé de ses droits à congés annuels payés ? », Revue de Jurisprudence Sociale, 2013, n°1
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Une décision sans surprise : la rupture automatique du contrat de travail à 67 ans est une différence de traitement justifiée », Revue de Jurisprudence Sociale, 2013, n°1
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La sécurisation de l'emploi face au droit européen », Liaisons sociales Europe. Les Synthèses, 2013, n°328
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Age, ancienneté et expérience : le mélange des genres », Revue de Jurisprudence Sociale, 2012, n°89
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La qualification de travailleur au sens de la directive CDD », Revue de Jurisprudence Sociale, 2012, n°7
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Validité d'un accord collectif agréé ou étendu et compétence juridictionnelle », Revue de droit du travail, 2012, n°6
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Le droit au congé annuel payé est-il un principe général du droit de l'Union ? La CJUE entre fermeté et indécision », Revue de Jurisprudence Sociale, 2012, n°4
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La Cour de justice est attentive à la garantie effective des créances salariales en cas d'insolvabilité de l'employeur », Revue de Jurisprudence Sociale, 2012, n°2
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Respect, courtoisie et liberté d'expression syndicale », Revue de droit du travail, 2012, n°1
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « L'avenir s'éclaire pour la CFE-CGC », Revue de droit du travail, 2011, n°09, p. 513
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La recommandation patronale, substitut et ou palliatif ? », Revue de droit du travail, 2011, n°06, p. 388
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Transfert d'entreprise et groupe de sociétés : la reconnaissance de l'employeur non contractuel », Revue de droit du travail, 2011, n°01, p. 35
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « De l'importance des statuts du syndicat depuis la loi du 20 août 2008 », Revue de droit du travail, 2010, n°12, p. 728
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Engagement unilatéral et accord collectif postérieur : de nouvelles précisions », Revue de droit du travail, 2010, n°06, p. 382
Hélène Nasom-Tissandier, Patrick Rémy, Hélène Tissandier, « De l'information du salarié avant le transfert à son opposition au transfert : un pas à ne pas franchir », Recueil Dalloz, 2010, n°20, p. 1266
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Doit-on écarter le nouveau régime de la représentativité pour non-conformité aux normes européennes et internationales ? », Revue de droit du travail, 2010, n°02, p. 117
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Représentativité syndicale et principe de concordance », Revue de droit du travail, 2009, n°11, p. 664
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Nombre de représentants syndicaux et normes atypiques : à la recherche d'une justification », Revue de droit du travail, 2009, n°0708, p. 459
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Caractère préalable de la consultation d'un comité d'entreprise et suspension d'un projet de fermeture d'entreprise : un espoir déçu », Revue de droit du travail, 2009, n°06, p. 390
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Des statuts juridiques distincts suffisent-ils à justifier une différence de rémunération ? », Revue de droit du travail, 2009, n°05, p. 316
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Cadre et gréviste au forfait... », Revue de droit du travail, 2009, n°05, p. 325
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « De la détermination des avantages individuels acquis à l'intérêt collectif de la profession », Revue de droit du travail, 2009, n°02, p. 116
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Accord collectif de principe : quel engagement de l'employeur ? », Revue de droit du travail, 2009, n°01, p. 49
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Négociateur patronal et délégation de pouvoir », Revue de droit du travail, 2008, n°11, p. 672
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Maternité et notification du licenciement », Revue de droit du travail, 2008, n°06, p. 383
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « L'identification d'un engagement unilatéral de l'employeur », Revue de droit du travail, 2008, n°06, p. 400
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « De l'action en justice au principe à travail égal, salaire égal : un arrêt riche en enseignements », Revue de droit du travail, 2008, n°05, p. 321
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Information des administrateurs représentants des salariés et obligation de discrétion : une timide avancée », Revue de droit du travail, 2008, n°04, p. 248
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « GDF-Suez : une étape dans la reconnaissance du rôle majeur des comités d'entreprise européens dans les restructurations », Revue de droit du travail, 2008, n°03, p. 191
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Principe travail égal, salaire égal et avantages individuels acquis : la confusion des genres ? », Revue de droit du travail, 2008, n°02, p. 115
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Détermination de la convention collective applicable et mention sur le bulletin de paie : un revirement inévitable », Revue de droit du travail, 2008, n°01, p. 44
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Les prérogatives d'une union syndicale : une liberté syndicale encadrée », Revue de droit du travail, 2007, n°10, p. 599
Hélène Nasom-Tissandier, Emmanuelle Lafuma, Jean-Philippe Lhernould, Hélène Tissandier, « Autour du rapport Gosselin : l'urgence est-elle surtout de réformer le régime de l'obligation de reclassement du salarié inapte ou de redéfinir les missions du médecin du travail ? », Revue de droit du travail, 2007, n°09, p. 496
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La qualification de cadre dirigeant : entre contrat, convention collective et loi », Revue de droit du travail, 2007, n°09, p. 535
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Une convention collective s'applique-t-elle à un contrat de travail exécuté à l'étranger ? », Revue de droit du travail, 2007, n°06, p. 398
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Peut-on imposer la majorité d'approbation par un accord de groupe ? », Revue de droit du travail, 2007, n°02, p. 117
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Une action individuelle en exécution des engagements conventionnels sur l'emploi ? », Revue de droit du travail, 2007, n°01, p. 48
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Membres des comités d'entreprise : de la discrétion ! », Revue de droit du travail, 2006, n°07, p. 402
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Intérêt collectif, intérêt catégoriel, intérêt individuel : la complexité de l'action syndicale en justice », Revue de droit du travail, 2006, n°06, p. 329
Hélène Nasom-Tissandier, Jean-Philippe Lhernould, Francis Kessler, Hélène Tissandier, « L'actualité de la jurisprudence communautaire et internationale », Revue de Jurisprudence Sociale, 2006, n°10, pp. 757-766
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Quelle capacité de résistance du contrat de travail face à un accord de réduction du temps de travail ? », Revue de droit du travail, 2006, n°04, p. 188
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Transfert d'entreprise : ajuster le statut collectif pour la poursuite de l'activité », Revue de droit du travail, 2006, n°0203, p. 112
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Négociation collective et différences de traitement entre salariés », Revue de droit du travail, 2006, n°01, p. 38
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « Action civile d'un groupement ne comprenant pas des personnes exerçant la même profession », Recueil Dalloz, 2001, n°10, p. 822
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « De nouveaux éclaircissements sur les sommes garanties par l'AGS », Recueil Dalloz, 2001, n°10, p. 826
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « La priorité de réembauchage ne peut jouer que si le salarié a une qualification professionnelle adaptée », Recueil Dalloz, 1998, n°27, p. 254
Hélène Nasom-Tissandier, Hélène Tissandier, « L'articulation des niveaux de négociation : à la recherche de nouveaux principes », Droit Social, 1997, n°12, p. 1045
