Christophe Vigneau, Evelyne Serverin, « La baisse du contentieux est-elle le signe d'une pacification de la relation de travail ? », Revue de droit du travail, 2019, n°04, p. 227
Christophe Vigneau, « Réformer le code du travail par dix-huit juristes, une autre alternative », Recueil Dalloz, 2016, n°15, p. 888
Christophe Vigneau, « Action en justice du syndicat dans l'intérêt collectif de la profession et prérogatives des représentants élus : vers une conception restrictive de l'action du syndicat », Revue de droit du travail, 2016, n°03, p. 195
Christophe Vigneau, « L'absence de mandat spécial de l'avocat en bureau de conciliation : la procédure prud'homale en voie de normalisation », Revue de droit du travail, 2014, n°11, p. 706
Christophe Vigneau, « Contrat d'apprentissage et démission », Revue de droit du travail, 2008, n°12, p. 735
Christophe Vigneau, « Le rattachement de faits de la vie personnelle à la vie professionnelle : la Cour de cassation persiste », Droit Social, 2008, n°0708, p. 818
Christophe Vigneau, « Les contrats à durée déterminée d'usage : l'exigence retrouvée de la nature temporaire de l'emploi », Recueil Dalloz, 2008, n°19, p. 1321
Christophe Vigneau, « Temps de déplacement au sein de l'entreprise et temps de travail effectif », Revue de droit du travail, 2008, n°01, p. 42
Christophe Vigneau, « Le régime des contrats à durée déterminée en droit communautaire », Droit Social, 2007, n°01, p. 94
Christophe Vigneau, Sciarra Silvana, Sylvaine Laulom, Maximilian Fuchs, Bruno Caruso [et alii], « Flexibility and Security in Temporary Work : A Comparative and European Debate », Working papers, 2007, n°56, p. 138
Christophe Vigneau, Manuela Grévy, « Droit et formation syndicale », 2006, pp. 59-69
Cet article étudie tout d’abord la place croissante du droit dans l’action syndicale. Il montre le caractère ambivalent du droit qui forme à la fois un cadre et un outil de l’action syndicale. Le droit constitue à cet égard un objet de luttes qui se déroulent aussi sur le terrain judiciaire. Dans ce contexte, l’article s’intéresse ensuite aux enjeux de la formation juridique dans les Instituts du travail. Ces enjeux tiennent d’une part à des exigences démocratiques et, d’autre part, à une conception de l’Université.
Christophe Vigneau, Sylvaine Laulom, « Actualité du rapprochement des législations en matière de relations professionnelles », Droit Social, 2005, n°05, p. 526
Christophe Vigneau, « Partenaires sociaux européens et nouveaux modes communautaires de régulation : la fin des privilèges ? », Droit Social, 2004, n°0910, p. 883
Christophe Vigneau, « L'impératif de bonne foi dans l'exécution du contrat de travail », Droit Social, 2004, n°0708, p. 706
Christophe Vigneau, « Etude sur l'autonomie collective au niveau communautaire », RTDEur. Revue trimestrielle de droit européen, 2002, n°04, p. 653
Christophe Vigneau, « L'accord-cadre européen sur le travail à durée déterminée », Droit Social, 1999, n°11, p. 928
Christophe Vigneau, « Les rapports entre solidarité familiale et solidarité sociale en droit comparé », 1999, pp. 51-81
Dans de nombreux ordres juridiques nationaux, le droit régit les obligations familiales et sociales de solidarité. Outre l'organisation de chacune de ces sphères de solidarité, le droit en détermine les interactions. Envisageant les droits anglais, français et italiens, cette étude compare tout d'abord les obligations alimentaires entre parents. A cet égard, il existe une très grande diversité tant dans les conditions que le régime de ces obligations légales. Par la suite, l'étude s'intéresse à la place que réserve le droit à l'entraide familiale vis-à-vis de la solidarité sociale. Là encore, les solutions données par les droits nationaux divergent. L'étude montre ainsi que l'idée de primauté de la solidarité familiale par rapport à la solidarité sociale, sous-jacente à de nombreux dispositifs du droit français, ne se retrouve pas ou que partiellement dans les ordres juridiques anglais et italiens.
