Maëllie Labarthe

Maître de conférences
Droit privé et sciences criminelles.
Ecole de droit de Toulouse

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Centre de Droit des Affaires
Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale
Spécialités :
Droit social ; Syndicats.
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PARUTION

L'organisation des groupements professionnels

La présente thèse propose d’interroger, sinon de réinterroger, la place de l’autonomie organisationnelle du syndicat, de l’association...

  LGDJ
06 / 2024

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  • THESE

    L'organisation des groupements professionnels, soutenue en 2022 à Bordeaux sous la direction de Gilles AUZERO présidée par Sébastien Tournaux, membres du jury : Pascal Lokiec (Rapp.), Franck Petit (Rapp.), Elsa Peskine 

  • Maëllie Labarthe, L'organisation des groupements professionnels, LGDJ, un savoir-faire de Lextenso, 2024, Thèses, 477 p.  

    Plus d’un siècle s’est écoulé depuis la reconnaissance de la liberté syndicale en France. Envisagée dans sa dimension collective, elle est une liberté organisationnelle qui autorise les fondateurs d’un groupement professionnel à constituer, structurer et faire vivre le syndicat, l’union ou l’association professionnelle. À la croisée du droit du travail et du droit syndical, elle fonde et garantit aussi le libre exercice de l’action syndicale afin de permettre la réalisation de l’objet du groupement professionnel : la défense des intérêts individuels et collectifs des personnes mentionnées dans leurs statuts. Dans cette perspective, la présente thèse propose d’interroger, sinon de réinterroger, la place de l’autonomie organisationnelle du syndicat, de l’association professionnelle et de l’union. Face à la promotion de la norme négociée et décentralisée en droit du travail, les enjeux attachés à l’organisation interne prennent une nouvelle ampleur. Il n’est plus seulement question d’organiser les relations d’une personne morale avec ses membres mais de permettre l’épanouissement de l’action syndicale dans l’ordre externe. Sous l’impulsion du volontarisme législatif, le renouveau du droit du travail modifie la structuration des (re)groupements professionnels, qui, eux, sont contraints de s’adapter.

    Maëllie Labarthe, Philippe Martin, Le référendum en entreprise, 2019, 136 p. 

  • Maëllie Labarthe, « De l'appréciation de la représentativité syndicale lors du dépôt du préavis de grève dans les entreprises gérant un service public : la concordance s'impose », Bulletin Joly Travail, Lextenso , 2025, n°4, pp. 33-35 

    Maëllie Labarthe, « Accord collectif et moyens de communication : tous les syndicats doivent pouvoir en bénéficier », Bulletin Joly Travail, Lextenso , 2025, n°4, pp. 26-28 

    Maëllie Labarthe, « Qualité d'organisation syndicale et critères de représentativité : le sort des gilets jaunes enfin fixé », Bulletin Joly Travail, Lextenso , 2025, n°2, pp. 23-25 

    Maëllie Labarthe, « Annulation d'une autorisation administrative de licenciement d'un salarié protégé : précision sur la prescription applicable à la demande d'indemnisation », Bulletin Joly Travail, Lextenso , 2025, n°2, pp. 29-29 

    Maëllie Labarthe, « La représentation du personnel au sein de l’unité économique et sociale (UES) », Bulletin Joly Travail, Lextenso , 2024, n°10, pp. 51-56 

    Maëllie Labarthe, « La représentation du personnel au sein de l'UES », Bulletin Joly Travail, Lextenso , 2024, n°10, p. 51 

    Maëllie Labarthe, « Un nouveau groupement non identifié : quand le sindicatu di i travagliadori corsi porte mal son nom », Bulletin Joly Travail, Lextenso , 2024, n°9, pp. 20-22 

    Maëllie Labarthe, « Licenciement d’une mère en situation irrégulière : de nouveaux rebondissements ? », Bulletin Joly Travail, Lextenso , 2024, n°3, p. 3 

    Maëllie Labarthe, « Le CDD multi-remplacement : le retour attendu d'une expérimentation étendue », Bulletin Joly Travail, Lextenso , 2023, n°6, p. 39 

    Maëllie Labarthe, « Le nouveau cadre légal de protection du salarié lanceur d'alerte : quel(s) équilibre(s) ? », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2023, n°03, p. 245