# Marielle Picq - Portail Universitaire du droit

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> URL : https://univ-droit.fr/universitaires/4877-picq-marielle
> Description : Marielle Picq, Maître de conférences, Droit privé et sciences criminelles. Université Grenoble Alpes · Grenoble - Faculté de droit

## Fiche universitaire

- **Nom** : Marielle Picq
- **Statut** : Maître de conférences
- **Section CNU** : Droit privé et sciences criminelles
- **Université** : Université Grenoble Alpes
- **Composante** : Grenoble - Faculté de droit
- **Laboratoire** : Centre de Recherches Juridiques — CRJ

## Publications récentes

- [Thèse] **Les rapports entre les conventions et accords collectifs et le contrat de travail** (2024)
- [Communication] **Les relations de travail à l'épreuve du droit de l'environnement** (2024)
- [Article] **L’obligation patronale de loyauté devant la chambre sociale de la cour d’appel de Grenoble. Libre panorama** — UGA Éditions / Université Grenoble Alpes en collaboration avec le Centre de Recherches Juridiques de l’UGA (CRJ – UGA) (2024)
- [Communication] **Protection des droits et libertés des salariés : quels enjeux ?, Colloque du 13 février 2024, Les droit et libertés des salariés dans l’entreprise, Maison de l’avocat (accord obtenu 13 Février 2024)** (2024)
- [Article] **Rupture par mail d’un contrat international de travail : note sous CA Grenoble, Ch. soc. – N° RG 21/01112 – 08 mars 2022** — UGA Éditions / Université Grenoble Alpes en collaboration avec le Centre de Recherches Juridiques de l’UGA (CRJ – UGA) (2023)
- [Article] **La barémisation de la justice ? Les enseignements d'une recherche collective de terrain** — Dalloz [1999, n° 37 -....] (2022)
- [Article] **Indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse, entre résistances et conformité : note sous Cour d’appel de Grenoble (Ch. Soc. – Sect. B) 30 septembre 2021 SAS Laboratoires dermatologiques d’Uriage contre M. B… (RG n° 20/02512)** — Confédération générale du travail (CGT) (2021)
- [Article] **CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS. Convention de branche – Extension – Annulation du refus d’extension – Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – Effet impératif de la convention de branche étendue – Articulation des normes conventionnelles entre elles – Missions de la branche -Article L. 2232-5-1. SALAIRES. Salaires minima hiérarchiques (définition) – Salaires minimum conventionnel – Garanties applicables – Article L. 2253-1.** — Le Droit Ouvrier (2021)
- [Article] **LICENCIEMENT. Licenciement sans cause réelle et sérieuse – Barème – CPH – Inconventionalité – Article 10 Convention 158 de l’OIT – Article 24 de la Charte sociale européenne – Indemnisation – Industrie pharmaceutique – Obligation de sécurité de l’employeur – CHSCT – Licenciement discriminatoire sur l’état de santé du salarié – Maladie professionnelle – Préjudice subi.** — Le Droit Ouvrier (2021)
- [Communication] **La barémisation de la Justice** (2020)


## Métadonnées

- **Catégorie** : Enseignants-Chercheurs
- **Publié** : 2016-07-12

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