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Barbara Gomes, Judith Brockmann, Fabienne Jault-Seseke, Jeff Kenner, « Quels droit(s) du travail pour les travailleurs des plateformes numériques », Revue de droit du travail, Dalloz , 2021, n°5
Barbara Gomes, Lola Isidro, « Travailleurs des plateformes et sans-papiers », Revue de droit du travail, Dalloz , 2020, n°12, p. 728
Barbara Gomes, Lola Isidro, « Travailleurs des plateformes et sans-papiers, À propos du conflit des livreurs Frichti », Revue de droit du travail, Dalloz , 2020
Barbara Gomes, « Vers une reconnaissance constitutionnelle de la liberté de négociation collective », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2020, n°04, p. 366
Barbara Gomes, « Constitutionnalité de la charte sociale des plateformes de mise en relation : censure subtile, effets majeurs », Revue de droit du travail, Dalloz , 2020, n°01, p. 42
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Barbara Gomes, « Le modèle du contrat de travail au défi des plateformes numériques », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2019, n°854, pp. 599-604
Barbara Gomes, « Quand le droit remet l’ubérisation en question : commentaire de l’arrêt Uber de la cour d’appel de Paris du 10 janvier 2019 », Le Droit Ouvrier, Le Droit Ouvrier, 2019, n°853, pp. 499-504
Barbara Gomes, Guillaume Duval, Meike Fink, Manuel Domergue, Lucas Chancel, « Vivre mieux, c’est possible ! », Alternatives Économiques, Alternatives Économiques, 2019, n°392, pp. 22-32
Barbara Gomes, « Les plateformes en droit social », Revue de droit du travail, Dalloz , 2018, n°02, p. 150
Barbara Gomes, « La plateforme numérique comme nouveau mode d’exploitation de la force de travail », Actuel Marx, Actuel Marx, 2018, n°63, pp. 86-96
Depuis près d’un siècle, le contrat de travail a été le modèle contractuel privilégié pour organiser les rapports avec les travailleurs en vue d’assurer l’activité productive. Les plateformes dites numériques ou collaboratives perturbent les représentations traditionnelles de la régulation juridique des rapports de travail, en ce qu’elles s’articulent autour de l’idée d’un contournement de celle-ci par le recours à la figure du travailleur indépendant. Pour ce faire, elles nient l’existence de sujétions, et donc l’exercice d’un quelconque pouvoir sur les travailleurs, se posant en simple intermédiaire entre deux utilisateurs indépendants, l’un en demande d’un service, l’autre se proposant de le réaliser. Pourtant, Loin de mettre un terme à l’exploitation du travail d’autrui, les plateformes fonctionnent au contraire en organisant massivement des phénomènes d’auto-exploitation, de sorte que seules les modalités de cette exploitation changent.
Barbara Gomes, « Le crowdworking : essai sur la qualification du travail par intermédiation numérique », Revue de droit du travail, Dalloz , 2016, n°07, p. 464
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