Thèse
Le concept de travail décent à l'épreuve du droit de l'Union européenne. Thèse soutenue en 2017 à Lyon, sous la direction de Marie-Ange Moreau-Bourlès.
Articles
Camille Percher et Pascale Porcher-Stouvenel, « Un exemple de mise en cause du calcul du temps de travail effectif : retour sur les heures d'équivalence (le cas du transport sanitaire) », Droit Social, N° 5, 2023, pp. 406-412 
Camille Percher, Alexandre Charbonneau et Patrick Chaumette, « La convention du travail maritime de l’OIT et ses amendements : la protection effective des gens de mer par temps de crise », Droit Social, 2023, pp. 29-37
Camille Percher, « L’approche européenne de la protection des travailleurs de plateforme : la proposition de directive du 9 décembre 2021 », in Emmanuelle Mazuyer (dir.), Regards croisés sur le travail et le micro-travail de plateforme, Paris, Mare & Martin, 2023, p. NC
Camille Percher, « La convention n°189 de l’OIT sur les travailleuses et travailleurs domestiques : de la conception à l’adoption. », Le Droit ouvrier, N° 889, 2022, pp. 364-372
Camille Percher, « Concept de travail décent et développement durable », in Claire Marzo, Etienne Pataut, Sophie Robin-Olivier (dir.), Le droit social en dialogue : mélanges en l'honneur de Marie-Ange Moreau : européanisation, mondialisation, croisements disciplinaires, Bruxelles, Bruylant, 2022, pp. 449-462
Camille Percher, « La Cour de cassation et la technique de l’interprétation conforme en matière de droit à congés payés », Semaine sociale Lamy, N° 1973, 2021, pp. 6-10
Voir plus
Camille Percher, « Le non-respect de la procédure de retrait des certificats E101/A1 : conséquences quant à l’office du juge national et à l’indemnisation du salarié », Le Droit ouvrier, N° 874, 2021, pp. 337-350
Camille Percher, « Le cadre européen de la gouvernance d’entreprise », Journal des sociétés : mensuel du juriste et de l'entreprise, N° 154, 2017, pp. 53-57
Camille Percher, « Le plafonnement des indemnités de licenciement injustifié à l'aune de l'article 24 de la Charte sociale européenne révisée », Revue de droit du travail, N° 11, 2017, pp. 726-728
Autres
Camille Percher, Carole Giraudet, Cécile Nicod, Pierre-Emmanuel Berthier, Florence Fouvet, Serge Frossard, Pascale Porcher-Stouvenel, Nadia Rahou et Agathe Dodin, Le dialogue social dans les entreprises en région Auvergne-Rhône-Alpes : évaluation de l'impact des ordonnances du 22 septembre 2017. Analyse des accords obtenus par référendum dans les TPE de la région Auvergne-Rhône-Alpes, p. 198
Camille Percher, Emmanuelle Mazuyer, Konin Marc Assoumou, Emma Ben Abdallah, Florent Berthillon, Nicolas Borga, Nathalie de Jong, Pascale Deumier, Sylvie Dumanoir, Stéphane Gerry-Vernières, Cathy Giraud, Cécile Granier, Thierry Favario, Mathilde Julien, Stéphanie Koensgen, Farida Khodri, Auriane Lamine, Marion Larouer, José Maria Miranda Boto, Blandine Rolland, Achim Seifert et Anastasia Sotiropoulou, Quel cadre juridique pour une mise en œuvre effective des codes de gouvernance d'entreprise ?, p. 628
