TROUVANT SA CAUSE DANS LE TRAVAIL FOURNI, LE SALAIRE REPRESENTAIT AU DIX-NEUVIEME SIECLE LE PRIX DU TRAVAIL. IL EN DECOULAIT UNE NOTION ETROITE, COMPOSEE DU SALAIRE DE BASE ET DES ACCESSOIRES VERSES EN RAISON D'UN TRAVAIL PRESENTANT CERTAINES QUALITES PARTICULIERES. A L'HEURE ACTUELLE, LE SALAIRE EST TOUJOURS REGI PAR SA CAUSE, MAIS LE DEVELOPPEMENT DE LA SECURITE SOCIALE ET DU DROIT FISCAL, A LARECHERCHE DE FINANCEMENT, ONT SUBSTITUE AU CRITERE DU TRAVAIL FOURNI, LE CRITERE PLUS EXTENSIF DE L'APPARTENANCE A L'ENTREPRISE. TOUTES LES SOMMES ALLOUEES AU SALARIE EN VERTU DU CONTRAT DE TRAVAIL DEVIENNENT AINSI UNE COMPOSANTE DU SALAIRE, QUALIFIE ALORS DE REMUNERATION. LE DROIT DU TRAVAIL LUI-MEME, A RECOURS A LA NOTION DE REMUNERATION POUR METTRE EN PLACE DES ACCORDS D'INTERESSEMENT ET DE PARTICIPATION ASSOCIANT LES TRAVAILLEURS AUX RESULTATS REALISES PAR L'ENTREPRISE QUI LES A PRIS EN CHARGE. OUTRE SA CAUSE, LE SALAIRE EST EGALEMENT DETERMINE PAR SA FONCTION : CONSTITUANT LA PRINCIPALE RESSOURCE DU TRAVAILLEUR, LE SALAIRE REMPLIT EN EFFET UNE FONCTION ALIMENTAIRE ESSENTIELLE QUI A CONDUIT LE LEGISLATEUR A INSTAURER UN TAUX MINIMUM - LE S.M.I.C. -, A PREVOIR DES SALAIRES D'INACTIVITEPOUR LES PERIODES PENDANT LESQUELLES LE SALARIE NE TRAVAILLE PAS ET A LIMITER LES RETENUES AUXQUELLES POURRAIENT PROCEDER LES CREANCIERS. EN PASSANT D'UNE SIMPLE FONCTION DE SUBSISTANCE A UNE FONCTION PRENANT EN COMPTE DAVANTAGE DE DEPENSES MOINS VITALES, LA FONCTION ALIMENTAIRE A CEPENDANT ENTRAINE UNE MODIFICATION DE LA NOTION DE SALAIRE, QUI S'ETEND DESORMAIS A DES CREANCES NE PRESENTANT AUCUNCARACTERE D'URGENCE