Serge Frossard, « Les contextes de l’obligation de reclassement », Droit Social, N° 9, 2010, pp. 959-964 

Serge Frossard, « La supplétivité des règles de droit du travail », Revue de droit du travail, N° 2, 2009, pp. 83-90 

Serge Frossard, « Discriminations au travail », in Frédéric Guiomard, Sophie Robin-Olivier (dir.), Diversité et discriminations raciales : une perspective transatlantique, Paris, Dalloz, 2009, pp. 23-50 

Serge Frossard, « Temps de travail : qualification d'heures supplémentaires », Revue de droit du travail, N° 6, 2008, p. 396 

Serge Frossard, « Droit disciplinaire : délai de prononcé d'un licenciement à la place d'une rétrogradation refusée », Revue de droit du travail, N° 7, 2007, p. 459 

Serge Frossard, « Les incidences contractuelles des transformations du temps de travail », Droit Social, N° 11, 2006, p. 999 

Serge Frossard, « Application des conventions collectives : les limites de l'autodétermination », Droit Social, N° 1, 2006, p. 17 

Serge Frossard, « Les évolutions du droit disciplinaire », Recueil Dalloz, N° 34, 2004, p. 2450 

Serge Frossard, « L'employeur qui rompt le contrat de travail doit mettre en oeuvre la procédure de licenciement », Recueil Dalloz, N° 30, 2004, p. 2188 

Serge Frossard, « L'articulation des sanctions du licenciement, entre évolution prétorienne et besoin de réforme », Recueil Dalloz, N° 31, 2003, p. 2099 

Serge Frossard, « Clause conventionnelle plus favorable que la clause de mobilité insérée dans le contrat de travail », Recueil Dalloz, N° 25, 2003, p. 1658 

Serge Frossard, « La mésentente avec un salarié peut être une cause réelle et sérieuse de licenciement », Recueil Dalloz, N° 26, 2002, p. 2091 

Serge Frossard, « La présence d'un délégué syndical dans l'entreprise interdit le recours à un conseiller extérieur », Recueil Dalloz, N° 26, 2002, p. 2093 

Serge Frossard, « Nullité de la clause par laquelle l'employeur se réserve le droit de modifier les modalités du commissionnement d'un salarié », Recueil Dalloz, N° 27, 2001, p. 2166 

Serge Frossard, « Pause obligatoire après six heures de travail », Recueil Dalloz, N° 27, 2001, p. 2164 

Serge Frossard, « La sanction de la violation d'une procédure disciplinaire conventionnelle, signe de la procéduralisation du droit du travail », Recueil Dalloz, N° 5, 2001, p. 417 

Serge Frossard, « Utilisation des documents de l'entreprise », Recueil Dalloz, N° 8, 2000, p. 87 

Serge Frossard, « Appréciation du changement de lieu de travail du salarié », Recueil Dalloz, N° 7, 2000, p. 85 

Serge Frossard, « L'encadrement des conventions collectives d'entreprise par les conventions de champ d'application plus large », Droit Social, N° 6, 2000, p. 617 

Serge Frossard, « Présomption de non-salariat et travail dissimulé : évolution législative et stabilité jurisprudentielle », Recueil Dalloz, N° 9, 1999, p. 137 

Serge Frossard, « La contrepartie pécuniaire versée en application d'une clause de non-concurrence n'entre pas dans l'objet de la transaction dès lors qu'aucune mention expresse ne le prévoit », Recueil Dalloz, N° 5, 1999, p. 42 

Serge Frossard, « Les salariés à temps partiel doivent bénéficier, proportionnellement, des avantages de rémunération consentis aux salariés à temps complet », Recueil Dalloz, N° 5, 1999, p. 43 

Serge Frossard, « Quelques réflexions relatives au principe de la personnalité des peines », Revue de science criminelle et de droit pénal comparé, N° 4, 1998, p. 703 

Serge Frossard, « L'employeur peut-il s'abstenir de faire figurer les motifs du licenciement dans la lettre de licenciement en invoquant la connaissance certaine par le salarié des griefs qui le fondent ? », Recueil Dalloz, N° 42, 1995, p. 361