Magali Roussel

Maître de conférences
Droit privé et sciences criminelles.
UFR Droit, Sciences politiques et sociales

Institut de Recherche pour un Droit Attractif
Responsable des formations suivantes :
COLLOQUE

Vulnérabilités et crise pandémique

11mars2022

Enjeux juridiques et éthiques

Organisé par l'IRDA, Université Sorbonne Paris Nord.


La Plaine Saint Denis

La Plaine Saint Denis

PARUTION

L'évaluation professionnelle des salariés

À l'origine dispositif gestionnaire, l'étude juridique de l'évaluation donne désormais à voir l'émergence d'un dispositif juridique...

  LGDJ
07 / 2019

  • THESE

    L’évaluation professionnelle des salariés, soutenue en 2016 à Paris 10 sous la direction de Antoine Lyon-Caen, membres du jury : Patrice Adam (Rapp.), Pierre-Yves Verkindt (Rapp.), Georges Borenfreund et Alexandre Fabre     

  • Magali Roussel, L'évaluation professionnelle des salariés, LGDJ, une marque de Lextenso, 2019, Bibliothèque de droit social, 515 p.  

    Issue d'une thèse de doctorat, une étude juridique sur l'évaluation professionnelle du salarié, qui relève de dispositifs gestionnaires ayant d'abord oeuvré dans l'ombre du droit

  • Magali Roussel, Jean-Dominique Simonpoli, Inès Meftah, « Faut-il craindre que l'employeur devienne juge des compétences professionnelles acquises dans le cadre d'un mandat de représentation ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2020, n°01, p. 10   

    Magali Roussel, « Quand la limitation d'une clause pénale par le juge contrevient à l'économie d'un accord sur l'emploi », Revue de droit du travail, Dalloz , 2017, n°06, p. 418   

    Magali Roussel, Konstantina Chatzilaou, Ylias Ferkane, Nathalie Mihman, « Modification of working conditions in France », IUS Labor, , 2014 

    Magali Roussel, Konstantina Chatzilaou, « Les nouveaux visages de la médecine du travail », Revue de droit du travail, Dalloz , 2012, n°04, p. 200   

  • Magali Roussel, « Vulnérabilités et crise pandémique », le 11 mars 2022  

    Organisé par l'IRDA, Université Sorbonne Paris Nord.

ActualitésPublicationsENCADREMENT DOCTORAL

  • Mathilde de Sloovere, L'arrêt de travail , thèse soutenue en 2023 à Paris 1 sous la direction de Grégoire Loiseau  

    Face à l’évolution des relations de travail et aux métamorphoses de leurs conditions d’exercice, le cadre du recours à l’arrêt maladie est en pleine mutation. Bien que plébiscité sur la scène internationale, le mécanisme français de l’arrêt maladie fait l’objet de vives critiques. Entre surprotection des salariés pour les uns et, au contraire, abandon des travailleurs en souffrance psychique pour d’autres, les arguments respectifs sont nombreux et influencent les comportements. L’approche juridique de l’arrêt maladie permet d’étudier les enjeux actuels. La thèse vise d’abord à éclaircir le dispositif de l’arrêt maladie et son cadre juridique. Pour qu’un arrêt maladie soit opportun, encore faut-il que les règles qui l’encadrent soient connues, maitrisées et appliquées par tous. Aujourd’hui, son application limitée ne fait pas l’unanimité. Les raisons ? Une connaissance lacunaire des dispositions en vigueur, leur technicité ou encore un contexte de travail non propice au recours à un arrêt maladie. Or, au-delà de toute considération subjective, le dispositif est complet. L’arrêt maladie est protecteur de la santé du salarié. Mais surtout, de nombreuses règles permettent une prévention efficace des risques puis, a posteriori, l’accompagnement du salarié lors de la reprise du travail. Peut être cité l’essai encadré. Peu connu, il assure une reprise du travail simplifiée et durable. La recherche, ensuite, permet d’établir des critiques objectives du mécanisme français et de proposer des mesures d’amélioration. L’objectif est d’aboutir à une meilleure protection de la santé mentale des salariés et de limiter les dérives dans l’utilisation de l’arrêt maladie.

    Mathilde de Sloovere, L'arrêt de travail, thèse soutenue en 2023 sous la direction de Grégoire Loiseau, membres du jury : Emeric Jeansen (Rapp.), Yannick Pagnerre (Rapp.), Cécile Rouaud    

    Face à l’évolution des relations de travail et aux métamorphoses de leurs conditions d’exercice, le cadre du recours à l’arrêt maladie est en pleine mutation. Bien que plébiscité sur la scène internationale, le mécanisme français de l’arrêt maladie fait l’objet de vives critiques. Entre surprotection des salariés pour les uns et, au contraire, abandon des travailleurs en souffrance psychique pour d’autres, les arguments respectifs sont nombreux et influencent les comportements. L’approche juridique de l’arrêt maladie permet d’étudier les enjeux actuels. La thèse vise d’abord à éclaircir le dispositif de l’arrêt maladie et son cadre juridique. Pour qu’un arrêt maladie soit opportun, encore faut-il que les règles qui l’encadrent soient connues, maitrisées et appliquées par tous. Aujourd’hui, son application limitée ne fait pas l’unanimité. Les raisons ? Une connaissance lacunaire des dispositions en vigueur, leur technicité ou encore un contexte de travail non propice au recours à un arrêt maladie. Or, au-delà de toute considération subjective, le dispositif est complet. L’arrêt maladie est protecteur de la santé du salarié. Mais surtout, de nombreuses règles permettent une prévention efficace des risques puis, a posteriori, l’accompagnement du salarié lors de la reprise du travail. Peut être cité l’essai encadré. Peu connu, il assure une reprise du travail simplifiée et durable. La recherche, ensuite, permet d’établir des critiques objectives du mécanisme français et de proposer des mesures d’amélioration. L’objectif est d’aboutir à une meilleure protection de la santé mentale des salariés et de limiter les dérives dans l’utilisation de l’arrêt maladie.