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Marie-Cécile Escande-Varniol, « Conséquences de la rupture unilatérale du contrat d'apprentissage », Recueil Dalloz, N° 7, 2000, p. 83
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Marie-Cécile Escande-Varniol, « Durée du travail : le temps d'astreinte constitue une obligation spécifique qui doit être rémunérée quel que soit le niveau de responsabilité du salarié », Recueil Dalloz, N° 35, 1999, p. 505
Marie-Cécile Escande-Varniol, « Requalification d'un contrat de qualification, précocement rompu, en contrat de travail à durée déterminée », Recueil Dalloz, N° 5, 1999, p. 39
Marie-Cécile Escande-Varniol, « Le salarié qui refuse une mutation en application d'une clause de mobilité commet une faute grave justifiant son licenciement », Recueil Dalloz, N° 4, 1999, p. 33
Marie-Cécile Escande-Varniol, « Si la suspension du contrat d'apprentissage causée par un accident de trajet compromet la formation de l'apprenti, le contrat est prolongé à la demande de l'apprenti jusqu'au terme du cycle suivant de formation », Recueil Dalloz, N° 4, 1999, p. 30
Marie-Cécile Escande-Varniol, « L'obligation de formation constitue un élément essentiel du contrat de qualification. Lorsqu'un salarié démissionne en raison de la carence de l'employeur qui n'a pas rempli cette obligation, la rupture du contrat s'analyse en un licenciement », Recueil Dalloz, N° 14, 1996, p. 129
Marie-Cécile Escande-Varniol, « Les contrats de retour à l'emploi doivent avoir une durée d'au moins six mois », Recueil Dalloz, N° 14, 1996, p. 130
Marie-Cécile Escande-Varniol, « Un salarié bénéficiaire d'un contrat de qualification peut prétendre à des dommages-intérêts dès lors que la formation qui lui avait été promise n'a pas été dispensée », Recueil Dalloz, N° 14, 1996, p. 129
Marie-Cécile Escande-Varniol, « Conséquences financières de la rupture anticipée des contrats d'adaptation conclus pour une durée déterminée », Recueil Dalloz, N° 30, 1993, p. 257
Marie-Cécile Escande-Varniol, « La nullité d'un contrat d'apprentissage conduit à considérer l'apprenti comme un jeune travailleur qui doit recevoir une rémunération calculée sur le salaire minimum conventionnel avec application des abattements d'âge », Recueil Dalloz, N° 30, 1993, p. 256
Marie-Cécile Escande-Varniol, « Le contrat d'adaptation à un emploi est à durée indéterminée si le salarié a été engagé pour tenir un emploi permanent de l'entreprise », Recueil Dalloz, N° 30, 1993, p. 258