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Françoise Favennec-Héry

Professeur, Droit privé et sciences criminelles.
Responsable de la formation :

Ouvrages

Françoise Favennec-Héry et Pierre-Yves Verkindt, Droit du travail, LGDJ, un savoir-faire de Lextenso, 2020, 7e éd., Manuel, 756 p.

Françoise Favennec-Héry et Pierre-Yves Verkindt, Droit du travail, Librairie générale de droit et de jurisprudence, une marque de Lextenso, 2018, 6e éd., Manuel, 708 p.

Françoise Favennec-Héry, Bernard Teyssié, Gilles Auzero, Jean-François Cesaro, Romain Chiss, Arnaud Martinon, Philippe Rozec, Arnaud Teissier et Laurent Marquet de Vasselot, Le comité social et économique : un nouveau dispositif [livret comparatif], LexisNexis, 2018, 162 p.

Françoise Favennec-Héry et Pierre-Yves Verkindt, Droit du travail, Lextenso éditions, 2016, 5e éd., Manuel, 646 p.

Françoise Favennec-Héry, Jean-François Cesaro et Jean-Benoît Cottin, Un nouveau droit de l'organisation collective du travail, Gazette du Palais, une marque de Lextenso, 2016, Guide pratique, 185 p.

Françoise Favennec-Héry et Pierre-Yves Verkindt, Droit du travail, LGDJ-Lextenso éd., 2014, 4e éd., Manuel

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Françoise Favennec-Héry (dir.), La sécurité juridique en droit du travail : propositions, LexisNexis, 2014, Actualité, 131 p.

Françoise Favennec-Héry et Pierre-Yves Verkindt, Droit du travail, LGDJ, 2011, 3e éd., Manuel, 721 p.

Françoise Favennec-Héry et Pierre-Yves Verkindt, Droit du travail, LGDJ, 2009, 2e éd., Manuel, 738 p.

Françoise Favennec-Héry (dir.), Sécurisation des parcours professionnels, [Wolters Kluwer France], 2008, 75 p.

Françoise Favennec-Héry et Pierre-Yves Verkindt, Droit du travail, LGDJ, 2007, Manuel, 636 p.

Françoise Favennec-Héry, Temps de travail des cadres, temps de travail de demain ?, Éd. Liaisons, 2003, Droit vivant, 121 p.

Françoise Favennec-Héry (dir.), Code du travail, Dalloz, 2002, 64e éd., Codes Dalloz, 2404 p.

Françoise Favennec-Héry (dir.), Code du travail, Dalloz, 2001, 63e éd., Codes Dalloz, 2356 p.

Françoise Favennec-Héry (dir.), Code du travail, Dalloz, 2000, 62e éd., Codes Dalloz, 2271 p.

Françoise Favennec-Héry, Le travail à temps partiel, Litec, 1997, Pratique sociale, 269 p.

Françoise Favennec-Héry, Pierre Cam et Lionel Chambrier (dir.), Les politiques de formation professionnelle continue dans l'entreprise : étude effectuée, [éditeur inconnu], 1993, 176 p.

Françoise Favennec-Héry, La preuve en droit du travail, [s.n.], 1983, 768 p.


Articles

Françoise Favennec-Héry, « Les PME dans les ordonnances Macron », Droit Social, N° 1, 2018, p. 46

Françoise Favennec-Héry, « Les dérogations en droit du travail - Le recours à l'accord dérogatoire », Droit Social, N° 9, 2017, p. 715

Françoise Favennec-Héry, « La négociation collective dans le droit de la durée du travail », Droit Social, N° 11, 2016, p. 892

Françoise Favennec-Héry et Georges Borenfreund, « Le renforcement de la légitimité des accords collectifs justifie-t-il un effacement de la volonté individuelle du salarié ? », Revue de Droit du Travail, N° 5, 2016, p. 309

Françoise Favennec-Héry, « Travail dominical, travail en soirée », Droit Social, N° 10, 2015, p. 787

Françoise Favennec-Héry, « Qualité de vie au travail et temps de travail », Droit Social, N° 2, 2015, p. 113

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Françoise Favennec-Héry, « Temps partiel : travail choisi ou travail forcé ? », Droit Social, N° 10, 2013, p. 785

Françoise Favennec-Héry, « Une question qui fâche : le millefeuille des IRP », Droit Social, N° 3, 2013, p. 250

Françoise Favennec-Héry, « Le groupe de reclassement », Droit Social, N° 11, 2012, p. 987

Françoise Favennec-Héry, « Plan de départs volontaires : le jeu des distinctions », Droit Social, N° 4, 2012, p. 351

Françoise Favennec-Héry, « Prêt de main-d'oeuvre à but non lucratif : un texte décevant », Droit Social, N° 12, 2011, p. 1200

Françoise Favennec-Héry, « Les plans de départ volontaire », Droit Social, N° 6, 2011, p. 622

Françoise Favennec-Héry, « Le reclassement : une mutation en cours », Droit Social, N° 4, 2011, p. 402

Françoise Favennec-Héry, « Inaptitude. Offre de reclassement. Refus. Conséquences. Abus », Droit Social, N° 2, 2011, p. 215

Françoise Favennec-Héry, « Maternité. Licenciement. Mesure préparatoire. Nullité », Droit Social, N° 12, 2010, p. 1256

Françoise Favennec-Héry, « PDV, PSE, PDR : un plan chasse l'autre », Droit Social, N° 12, 2010, p. 1164

Françoise Favennec-Héry, « L'extinction de la relation de travail dans les groupes », Droit Social, N° 7, 2010, p. 762

Françoise Favennec-Héry, « Temps et lieux de vie personnelle, temps et lieux de vie professionnelle », Droit Social, N° 1, 2010, p. 23

Françoise Favennec-Héry, « Rupture du contrat de travail : vers une accentuation du formalisme ? », Droit Social, N° 7, 2009, p. 818

Françoise Favennec-Héry, « La représentativité syndicale », Droit Social, N° 6, 2009, p. 630

Françoise Favennec-Héry, « Le droit de la durée du travail, fin d'une époque », Droit Social, N° 3, 2009, p. 251

Françoise Favennec-Héry, « Priorité d'accès des salariés à temps partiel à un emploi à temps plein ou à un emploi d'une durée supérieure », Droit Social, N° 12, 2008, p. 1232

Françoise Favennec-Héry, « Un nouveau droit de la rupture du contrat de travail », Droit Social, N° 6, 2008, p. 660

Françoise Favennec-Héry, « La rupture conventionnelle du contrat de travail, mesure phare de l'accord », Droit Social, N° 3, 2008, p. 311

Françoise Favennec-Héry, « La GPEC : l'environnement juridique », Droit Social, N° 11, 2007, p. 1068

Françoise Favennec-Héry, « La sécurisation des parcours professionnels, sésame de toutes les réformes ? », Droit Social, N° 11, 2007, p. 1105

Françoise Favennec-Héry, « L'obligation de sécurité du salarié », Droit Social, N° 6, 2007, p. 687

Françoise Favennec-Héry, « Non-discrimination, égalité, diversité, la France au milieu du gué », Droit Social, N° 1, 2007, p. 3

Françoise Favennec-Héry, « Collectivité du personnel : quelles représentations ? », Droit Social, N° 11, 2006, p. 989

Françoise Favennec-Héry, « IRP. Prise d'acte. Licenciement nul. Violation du statut protecteur », Droit Social, N° 11, 2006, p. 1069

Françoise Favennec-Héry, « Contrat de travail. Clause de mobilité géographique. Zone géographique d'application », Droit Social, N° 9, 2006, p. 926

Françoise Favennec-Héry, « Sécurité juridique et actes des partenaires sociaux », Droit Social, N° 7, 2006, p. 766

Françoise Favennec-Héry, « Le forfait jours pour tous ou la fin de la RTT », Droit Social, N° 12, 2005, p. 1126

Françoise Favennec-Héry, « La consultation des représentants du personnel sur le transfert de l'entreprise », Droit Social, N° 7, 2005, p. 729

Françoise Favennec-Héry, « Vers l'autorèglementation du temps de travail dans l'entreprise », Droit Social, N° 7, 2005, p. 794

Françoise Favennec-Héry, « Rupture. Prise d'acte. Effets d'un licenciement ou d'une démission. Licenciement ultérieur inopérant », Droit Social, N° 4, 2005, p. 473

Françoise Favennec-Héry, « Prise d'acte de la rupture. Démission. Volonté non équivoque. Licenciement. Requalification », Droit Social, N° 1, 2005, p. 106

Françoise Favennec-Héry, « Le droit individuel à la formation », Droit Social, N° 9, 2004, p. 866

Françoise Favennec-Héry, « Temps de formation, temps de travail : quelques observations », Droit Social, N° 5, 2004, p. 494

Françoise Favennec-Héry, « Restructurations : le rôle de la négociation collective », Droit Social, N° 3, 2004, p. 279

Françoise Favennec-Héry, « Vie professionnelle, vie personnelle du salarié et droit probatoire », Droit Social, N° 1, 2004, p. 48

Françoise Favennec-Héry, « Contrat du travail à temps partiel. Prévisibilité des périodes de travail. Maintien de la qualification cadre au forfait jours. Compatibilité », Droit Social, N° 11, 2003, p. 1019

Françoise Favennec-Héry, « Licenciement : entretien préalable, caractère individuel, nécessité. Refus d'un déplacement. Faute grave. Non », Droit Social, N° 7, 2003, p. 777

Françoise Favennec-Héry, « Mutations dans le droit de la durée du travail », Droit Social, N° 1, 2003, p. 33

Françoise Favennec-Héry, « Le cumul du paiement des heures supplémentaires et du droit à l'indemnité conventionnelle de réduction du temps de travail », Droit Social, N° 9, 2002, p. 868

Françoise Favennec-Héry, « Les relations professionnelles entre époux ou le travail sans la subordination », Droit Social, N° 4, 2002, p. 403

Françoise Favennec-Héry, « Travail à temps partiel. Égalité de traitement. Congés payés supplémentaires. Décompte des jours ouvrables », Droit Social, N° 11, 2001, p. 1001

Françoise Favennec-Héry, « Licenciement disciplinaire. Clause d'un règlement inférieur excluant préavis et indemnité en cas de refus d'un changement d'affectation. Appréciation par le juge de l'existence d'une faute grave », Droit Social, N° 7, 2000, p. 787

Françoise Favennec-Héry, « Licenciement disciplinaire. Insuffisance professionnelle. Comportement non fautif. Licenciement sans cause réelle et sérieuse », Droit Social, N° 7, 2000, p. 786

Françoise Favennec-Héry, « Le temps vraiment choisi », Droit Social, N° 3, 2000, p. 295

Françoise Favennec-Héry, « Le travail à temps partiel : changement de cap », Droit Social, N° 12, 1999, p. 1004

Françoise Favennec-Héry, « Travail à temps partiel. Défaut de mention de la répartition du temps de travail. Variations de l'horaire. Absence de prévisibilité. Requalification », Droit Social, N° 11, 1999, p. 953

Françoise Favennec-Héry, « La rupture d'un contrat de travail non exécuté », Droit Social, N° 5, 1999, p. 484

Françoise Favennec-Héry, « Licenciement économique. Mesure de gestion prévisionnelle de l'emploi. Application de la procédure de licenciement collectif pour motif économique et proposition d'un plan social (non) », Droit Social, N° 3, 1999, p. 297

Françoise Favennec-Héry, « Contrat de travail. Remplacements. Cumul de contrat à durée indéterminée à temps partiel et de contrats à durée déterminée successifs. Art. L. 212-4-2 Code trav. Prise en compte de la durée cumulée des heures travaillées », Droit Social, N° 2, 1999, p. 185

Françoise Favennec-Héry, « Accords de réduction du temps de travail et compensation financière », Droit Social, N° 12, 1998, p. 970

Françoise Favennec-Héry et Paul-Henri Antonmattei, « L'annulation de l'accord EDF-GDF sur les 32 heures », Droit Social, N° 12, 1998, p. 986

Françoise Favennec-Héry, « Contrat de travail. Temps partiel. Priorité d'embauche pour un emploi à temps complet. Pluralité de demandes. Répartition du travail. Élément du contrat de travail. Modification. Clause », Droit Social, N° 11, 1998, p. 945

Françoise Favennec-Héry, « Licenciement. Notification. Convention de conversion. Acceptation. Notification de la rupture. Date », Droit Social, N° 7, 1998, p. 720

Françoise Favennec-Héry, « Travail à temps partiel et ordre des licenciements ou l'égalité dans le malheur », Droit Social, N° 7, 1998, p. 683

Françoise Favennec-Héry, « Les 35 heures et le travail à temps partiel », Droit Social, N° 4, 1998, p. 382

Françoise Favennec-Héry, « Licenciement. Preuve du caractère réel et sérieux du motif. Art. L. 122-14-3. Application à la rupture résultant de l'acceptation d'une convention de conversion », Droit Social, N° 3, 1998, p. 288

Françoise Favennec-Héry, « Clause de mobilité. Modification des conditions de travail. Refus. Licenciement. Exécution du préavis aux nouvelles conditions », Droit Social, N° 1, 1998, p. 82

Françoise Favennec-Héry, « Les 35 heures : injonction ou incitation ? », Droit Social, N° 12, 1997, p. 1073

Françoise Favennec-Héry, « Licenciement. Convention de conversion. Adhésion. Application de l'article L. 122-14-2 du Code du travail. Motivation de la lettre. Défaut. Licenciement sans cause réelle et sérieuse », Droit Social, N° 12, 1997, p. 1104

Françoise Favennec-Héry, « La jurisprudence et la prescription des actions en justice », Droit Social, N° 4, 1997, p. 341

Françoise Favennec-Héry, « Loi Robien : création d'emplois, alternative au licenciement ou opportunité ? », Droit Social, N° 12, 1996, p. 999

Françoise Favennec-Héry, « L'organisation du temps de travail au service de l'emploi », Droit Social, N° 1, 1996, p. 20

Françoise Favennec-Héry, « Le travail à temps partiel », Droit Social, N° 2, 1994, p. 165

Françoise Favennec-Héry, « Rigueur et incertitudes du principe du repos dominical », Droit Social, N° 4, 1993, p. 336

Françoise Favennec-Héry, « La directive 92/56 du 24 juin 1992 ou les espoirs déçus », Droit Social, N° 1, 1993, p. 29

Françoise Favennec-Héry et Favennec-Héry Françoise, « Le droit et la gestion des départs », Droit Social, N° 6, 1992, p. 581

Françoise Favennec-Héry, « La date certaine des actes sous seing privé », RTDCiv. : Revue trimestrielle de droit civil, N° 1, 1992, p. 1

Françoise Favennec-Héry et Favennec-Héry Françoise, « Licenciement : le dénouement de l'imbroglio probatoire », Droit Social, N° 2, 1990, p. 178

Actualités Publications Communications
  • « Hommage à Jean-Jacques Dupeyroux »
    Paris, le 05 novembre 2021

  • « Les crises et le droit du travail »
    en visio-conférence, le 02 avril 2021

  • « Les contentieux du travail »
    Paris, le 05 avril 2019

  • « Le comité social et économique - CSE »
    Paris, le 01 juin 2018

  • « Les ordonnances du 22 septembre 2017 : vers un nouveau droit du travail ? »
    Paris, le 28 novembre 2017

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  • « L'ordre public en droit du travail »
    Paris, le 24 mars 2017

  • « La réforme du droit du travail »
    Montpellier, le 01 juillet 2016





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