Si les gratifications du militantisme ont été amplement étudiées, on connaît moins les souffrances qu'il peut générer : désillusions, dévalorisations, doutes, tensions, usure, répression, exil... Ce livre les explore de manière inédite et propose une analyse sociologique là où les approches psychologisantes sont souvent privilégiées. Loin de décourager l'action collective, il vise à objectiver des mécanismes d'autant plus douloureux qu'ils restent impensés : fermeture des possibles, évolution des rapports de force, des stratégies et des répertoires d'action, tarissement des rétributions, transformations morphologiques des groupes mobilisés, désajustements entre trajectoires institutionnelles et individuelles. Les auteurs s'attachent à comprendre autant qu'à expliquer ces logiques à partir d'une pluralité de méthodes et d'objets (engagements partisans, associatifs, syndicaux, religieux, à l'échelle locale, nationale ou internationale), faisant de ce volume une référence sur les rouages de l'engagement et une contribution originale à la sociologie des affects.

Au moment de consulter des archives, les apprenti·e·s sociologues se sentent souvent désarmé·e·s. Si plusieurs contributions scientifiques se sont intéressées à la place qu’occupe ce matériau historique dans l’analyse sociologique (Lomba, 2008), force est de constater qu’elles relèvent davantage de réflexions épistémologiques que de réels conseils pratiques sur la manière de les mobiliser (Weber, 1996 ; Passeron 2006). Les principaux manuels de la discipline ne fournissent pas beaucoup plus d...

Depuis le début des années 1980, au gré des congrès ou des scandales confédéraux, des nominations gouvernementales ou des missions ministérielles, les reconversions professionnelles des dirigeants syndicaux français font l’objet d’un intérêt régulièrement réactivé. On ne compte plus les articles de presse, les ouvrages autobiographiques ou les analyses sociologiques détaillant les parcours de syndicalistes devenus chef d’entreprise, consultant, universitaire, directeur de Think tank ou haut f...

À l’heure où les « filières d’élite entrouvrent leurs portes » aux représentants des classes populaires (Pasquali, 2014) et accordent une place grandissante aux « attributs et aptitudes personnels » dans la sélection des futurs dirigeants (Khan 2015, p. 71), cet article revient sur une tentative historique de promotion des responsables militants au sein des élites administratives françaises. Mis en place sous le premier mandat présidentiel de François Mitterrand (1981-1988) ce dispositif vise...

Depuis une vingtaine d’années, les transformations successives du droit du travail encouragent une reconnaissance de l’engagement syndical dans l’entreprise, notamment au travers d’une incitation à négocier — par des accords internes — la valorisation des compétences professionnelles des syndicalistes. Après avoir appelé à « la conciliation des activités syndicale et professionnelle » en 2008 et à la reconnaissance des compétences syndicales comme « acquis professionnels » en 2010, le législa...

Cinquante ans après les mois de mai et juin 1968, on observe l’engouement que suscite toujours ce moment inattendu de la vie politique française. Aussi n’y a-t-il rien d’étonnant à constater la pléthore de publications qui rendent hommage (ou justice) à l’événement et à ses participants. En revanche, ce qui l’est davantage, c’est de laisser la parole à « celles et ceux » qui ont vécu ce moment historique. Ce défi porté par Christelle Dormoy-Rajramanan, Boris Gobille et Erik Neveu, avec le sou...

Avec la publication du Bourg et l’atelier, issue de son habilitation à diriger des recherches soutenue en 2015, Julian Mischi livre la suite de ses travaux sur l’engagement de militants CGT (Confédération générale du travail) d’un atelier de maintenance de la SNCF, déjà entrevus dans un numéro des Actes de la recherche en sciences sociales. Au terme d’une enquête ethnographique menée pendant cinq ans, le sociologue de l’Institut national de la recherche agronomique (Inra) propose une analyse ...

En janvier 2008 se tenait à Amiens un colloque sur les relations entre « syndicalisme et formations ». Cette manifestation donna lieu à une première publication parue un an plus tard sous le titre Mouvement ouvrier et formation. Genèses. De la fin du xixe siècle à l’après Seconde Guerre mondiale (L’Harmattan, 2009). Organisée à l’initiative du Groupe d’étude Histoire de la formation des adultes (Gehfa) et placée sous la direction de Guy Brucy, de Françoise F. Laot et d’Emmanuel de Lescure, ce...

Aujourd’hui, exercer plusieurs métiers au cours d’une même vie professionnelle semble être une situation relativement courante. La mobilité professionnelle – dont l’impensé voudrait qu’elle soit toujours ascendante – est fortement valorisée auprès des employeurs qui y voient les marques de l’ambition, de l’envie de réussir ou encore de la maîtrise de son existence. À l’inverse, la recherche d’un « emploi à vie » parait de plus en plus dévalorisée. Elle serait le fait d’individus sans envergur...

Le modèle « totalitaire » a longtemps dominé l’historiographie scientifique en ce qui concerne le phénomène communiste. Prônant une approche organisationnelle « par le haut », cette perspective avait pour effet de réduire le militant, le dirigeant ou le citoyen communiste à une entité atomisée, entretenant une relation de soumission à l’ordre institutionnel. Les travaux se revendiquant de ce courant ne participaient, in fine, qu’à enregistrer « scientifiquement » l’image que l’institution se ...

Le parti communiste français (PCF) a longtemps mis en avant son ancrage – électoral et militant – au sein des classes populaires. Ambitionnant de se constituer en « parti de la classe ouvrière », l’organisation communiste a permis d’affirmer l’existence de groupes sociaux historiquement exclus des sphères de la représentation politique. Toutefois, l’organisation communiste ne peut être perçue dans une approche transhistorique. Ainsi, le PCF « ouvriériste » des années 1930 n’est pas similaire ...

Dans ce numéro 27 de la revue Savoir/agir, nous retrouvons, au travers d’une approche mêlant rigueur scientifique et ambition critique, un dossier consacré à diverses luttes sociales françaises et internationales. Le dossier a pour ambition de présenter de quelles manières les luttes syndicales les plus récentes ont pu être influencées par la crise économique qui a éclaté en 2008. Cette dernière a entraîné une « généralisation des politiques d’austérité » qui ont transformé la nature des rela...

Organisé par l’Université Lyon 2, le laboratoire Triangle et l’Institut CGT d’Histoire sociale de la région Rhône-Alpes