Brigitte Belloir-Caux

Maître de conférences
Droit privé et sciences criminelles.
Faculté de Droit,Sciences Economiques et Gestion

Centre Universitaire Rouennais d'Études Juridiques
PUBLICATIONS ENCADREMENT DOCTORAL
  • THESE

    Le principe d'egalite des filiations en droit civil contemporain, soutenue en 1991 à Lille 2 sous la direction de Jean-Jacques Taisne 

  • Brigitte Belloir-Caux, Le droit des biens en schémas, 2e éd., Ellipses, 2024, Le droit en schémas, 235 p. 

    Brigitte Belloir-Caux, Le droit des biens en QCM, 3e éd., Ellipses et Cyberlibris, 2023, 281 p. 

    Brigitte Belloir-Caux, Le droit des successions et des libéralités en schémas, ellipses, 2016, 477 p.  

    La 4ème de couverture indique :" L'objectif de la collection « Le droit en schémas » est de proposer des ouvrages facilitant la compréhension et la mémorisation des questions juridiques. Chaque question est ainsi envisagée selon deux approches juxtaposées : le cours traditionnel en page de gauche, des schémas explicatifs en page de droite. Très didactique, ce manuel de droit des successions et des libéralités a été conçu à partir de trois choix méthodologiques : la mise en avant des distinctions fondamentales, la reprise des mêmes problèmes sous des angles différents, un effort de mise en perspective afin de faciliter la réflexion et la compréhension des continuités et ruptures. Il est destiné : aux étudiants de master Droit, aux étudiants préparant le DIMN, aux candidats aux concours d'accès au CRFPA et à l'ENM."

    Brigitte Belloir-Caux, Le droit des biens en schémas, Ellipses, 2015, 203 p. 

    Brigitte Belloir-Caux, Le droit des biens en QCM, 2e éd., Ellipses, 2013, Le droit en QCM, 157 p. 

    Brigitte Belloir-Caux, Dictionnaire de droit des biens, Ellipses, 2013, Dictionnaires de droit, 523 p. 

    Brigitte Belloir-Caux, Le droit des biens en QCM, Ellipses, 2006, Le droit en QCM, 199 p. 

    Brigitte Belloir-Caux, Introduction au droit privé, Chiron, 2003, 342 p. 

  • Brigitte Belloir-Caux, « En l'absence de régime d'équivalence, le temps passé à la disposition de l'employeur doit être rémunéré en totalité », Recueil Dalloz, 2000, n°20, p. 445   

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