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Jean-François Paulin, Pierre Gaudier, « Loi Travail : du nouveau pour le dialogue social », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2016, n°546, pp. 42-45
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Jean-François Paulin, « Les CPRI : quelle vision du droit à la participation des salariés ? », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2016, n°538, pp. 41-42
Jean-François Paulin, « Rupture non contentieuse du contrat de travail : que doit l'employeur ? », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2016, n°546, p. 20
Jean-François Paulin, « Valoriser le parcours professionnel des mandatés dans l’entreprise », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2016, n°541, pp. 41-42
Jean-François Paulin, Mathilde Julien, « Social - Relations de travail - Panorama de jurisprudence », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2016, n°544, p. 44
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Jean-François Paulin, « Temps partiel et durée minimale : la perte du bon sens », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2015, n°520, p. 43
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Jean-François Paulin, « Contrat d'apprentissage suivi d'un CDI, reprise d'ancienneté ? », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2013, n°486, pp. 42-44
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Jean-François Paulin, « Risques psychosociaux, tous concernés », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2012, n°454, pp. 21-23
Jean-François Paulin, « Les horaires de travail au cœur des droits fondamentaux », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2012, n°468, pp. 42-45
Jean-François Paulin, Mathilde Julien, « Social - Relations de travail - Retour sur quelques décisions récentes », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2011, n°443, pp. 38-42
Jean-François Paulin, « Négociation collective : un droit en mutation », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2011, n°435, pp. 24-27
Jean-François Paulin, « Les forfaits jours : une anomalie juridique doublée d'une erreur stratégique », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2011, n°434, pp. 41-42
Jean-François Paulin, Mathilde Julien, « Social - Relations de travail - Panorama 2010 de jurisprudence », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2011, n°431, pp. 38-42
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Jean-François Paulin, « Représentativité des organisations d'employeurs : état des lieux et perspectives », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2010, n°424, pp. 40-42
Jean-François Paulin, « Les chausse-trappes du procès-verbal de carence », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2010, n°421, p. 42
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Jean-François Paulin, « La rupture conventionnelle homologuée », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2009, n°398, pp. 18-19
Jean-François Paulin, « Le CHSCT : une institution originale et incontournable », Juristourisme : le mensuel des acteurs du tourisme & des loisirs , Juris-éditions ; Dalloz , 2008, n°100, pp. 33-36
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Jean-François Paulin, « Prorogation de la période d'essai de l'apprenti », Recueil Dalloz, Dalloz , 2004, n°30, p. 2186
Jean-François Paulin, « Le harcèlement sexuel est une faute grave », Recueil Dalloz, Dalloz , 2002, n°26, p. 2092
Jean-François Paulin, « Conséquences de l'utilisation d'un système de vidéosurveillance au sein de l'entreprise », Recueil Dalloz, Dalloz , 2001, n°27, p. 2169
Jean-François Paulin, « Conséquences de la mise à pied sur la procédure de licenciement d'un représentant du personnel », Recueil Dalloz, Dalloz , 2000, n°8, p. 90
Jean-François Paulin, « Refus par le salarié d'un reclassement », Recueil Dalloz, Dalloz , 2000, n°8, p. 91
Jean-François Paulin, « Le licenciement d'un interne qui ne rempli plus les conditions légales pour être recruté repose sur un motif inhérent à la personne de l'intéressé et n'est pas un licenciement pour motif économique », Recueil Dalloz, Dalloz , 1999, n°5, p. 36
Jean-François Paulin, « Le reclassement du salarié déclaré inapte pour cause de maladie doit s'apprécier à l'intérieur du groupe auquel appartient l'employeur concerné. Quid de sa rémunération lorsque celle-ci est composée d'une partie fixe et d'une partie variable ? », Recueil Dalloz, Dalloz , 1999, n°5, p. 38
Jean-François Paulin, « La procédure de licenciement économique collectif doit-elle s'appliquer lorsque l'employeur notifie aux salariés une modification substantielle de leur contrat de travail pour des motifs économiques ? », Recueil Dalloz, Dalloz , 1995, n°42, p. 365
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