Marion Galy

Maître de conférences
Droit privé et sciences criminelles.
IUT de Vannes

Lab-LEX
  • THESE

    Le pluralisme juridictionnel en droit du travail, soutenue en 2017 à Bordeaux sous la direction de Christophe Radé, membres du jury : Frédéric Géa (Rapp.), Thierry Le Bars (Rapp.), Gilles Auzero et Laurence Pécaut-Rivolier 

  • Marion Galy, Le pluralisme juridictionnel en droit du travail, Librairie générale de droit et de jurisprudence, Lextenso, 2020, Bibliothèque de droit social, 369 p.  

    La 4e de couverture indique : "La présente thèse propose l'élaboration d'un concept qui, jusqu'à présent, n'avait été qu'évoqué, sans jamais être analysé, celui de « pluralisme juridictionnel », ici défini comme un ordonnancement de la pluralité juridictionnelle plus respectueux des droits des justiciables. Les développements s'intéressent au phénomène de dispersion du contentieux du travail, mais aussi et surtout, aux techniques mobilisées et mobilisables pour réduire cette dispersion, pour la cantonner et la rationaliser. Le propos évoque les techniques procédurales et substantielles permettant de remédier aux inconvénients de la dispersion et analyse notamment les tenants et les aboutissants des « blocs de compétences » qui ont fleuri en droit du travail depuis 2008. Cette thèse s'inscrit en conséquence dans une perspective originale puisqu'elle fait le pari que l'avenir du droit du travail, et de ses juges, ne réside pas nécessairement dans la mise en place d'une juridiction unique et peut tout à fait s'envisager dans le cadre d'une diversité ordonnée, au service du justiciable."

  • Marion Galy, « Annulation de la décision d'homologation/validation d'un PSE, quelles conséquences pour les licenciements prononcés et le congé de reclassement ? », Droit Social, 2021, n°11, p. 954   

    Marion Galy, « Admission du référé-provision judiciaire après le licenciement d'un salarié protégé, prononcé sans autorisation et dont la rétractation a été refusée par l'administration », Droit Social, 2021, n°0708, p. 662   

    Marion Galy, « PSE et compétence juridictionnelle : la vaine recherche d'une clé de répartition du contentieux », Droit Social, 2021, n°04, p. 327   

    Marion Galy, « Risques psychosociaux, restructurations et plan de sauvegarde de l’emploi : le juge judiciaire conserve sa compétence », Bulletin Joly Travail, 2020, pp. 112-3 

    Marion Galy, « Compétence du conseil de prud’hommes pour connaître d’une action en responsabilité fondée sur la dénonciation fautive d’infractions », Bulletin Joly Travail, 2020, p. 1124 

    Marion Galy, « Le contentieux des désignations professionnelles entre deux juges : bientôt de l’histoire ancienne », Bulletin Joly Travail, 2020, p. 1125 

    Marion Galy, « Du nouveau sur la compétence du futur tribunal judiciaire en droit du travail », Lexbase Social, 2019 

    Marion Galy, « Les prémices d’une réception de la jurisprudence SCEA du Chéneau par la chambre sociale de la Cour de cassation », Lexbase Social, 2019 

    Marion Galy, « Le contentieux des licenciements économiques collectifs : une nouvelle illustration de la complexité juridictionnelle en droit du travail », Droit Social, 2019, p. 353 

    Marion Galy, « Loi de programmation et de réforme pour la justice, pas de réelle révolution pour le droit du travail », Lexbase Social, 2019, p. 779 

    Marion Galy, « Statut protecteur des défenseurs syndicaux : un bénéfice sous conditions », Actualité juridique de l’Institut du travail, 2019 

    Marion Galy, « Le plafonnement des indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse sur la sellette », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2019, p. 210 

    Marion Galy, Alexandre Charbonneau, « Contrat de travail maritime : la compétence du conseil de prud’hommes doit-elle être généralisée ? », Journal du droit international (Clunet), 2018 

    Marion Galy, « Travail temporaire et droit à l'emploi : circulez, il n'y a rien à voir ! », Revue de droit du travail, 2017, n°11, p. 717   

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