Pascale Etiennot, Agnès Étiennot, Pascale Étiennot, Le droit du travail en tableaux, Ellipses et Cyberlibris, 2024, 347 p.
Pascale Etiennot, Pascale Étiennot, Agnès Étiennot, Droit du travail, Ellipses et Cairn, 2023, 574 p.
Les ouvrages de la collection Spécial Droit proposent des plans de cours exhaustifs et rigoureux tout en facilitant leur compréhension par une démarche méthodique. Ainsi, ce manuel aborde les thèmes du droit du travail de façon didactique, en proposant pour chaque chapitre : Un exposé clair des règles de droit positif; Des encadrés présentant les définitions, les fondamentaux, les évolutions jurisprudentielles, pour en faciliter la compréhension et la mémorisation; Des exercices diversifiés et leur corrigé pour s'auto-évaluer; Des indications bibliographiques pour aller plus loin. Les étudiants en Droit ou dans l'enseignement supérieur, les candidats à un concours ou tout personne qui souhaite comprendre le droit du travail trouveront dans ce manuel un approche complète du droit du travail
Pascale Etiennot, Agnès Étiennot, Pascale Étiennot, Le droit du travail en tableaux, 2e éd., Ellipses, 2023, Le droit en fiches et en tableaux, 362 p.
L'objectif de la collection " Le droit en fiches et en tableaux " est de proposer des ouvrages facilitant la compréhension et la mémorisation des questions juridiques. Chaque question est ainsi envisagée selon deux approches juxtaposées : le cours traditionnel en page de gauche ; des tableaux récapitulatifs en page de droite.Très didactique, ce manuel de droit du travail a été conçu à partir de trois choix méthodologiques : la mise en avant des distinctions fondamentales ; la reprise des mêmes problèmes sous des angles différents ; un effort de mise en perspective afin de faciliter la réflexion et la compréhension des continuités et ruptures. Il est destiné : Aux étudiants de licence 3 de Droit. Aux candidats aux concours d'accès au CRFPA et à l'ENM. Aux candidats aux concours administratifs.
Pascale Etiennot, Pascale Étiennot, Agnès Étiennot, Droit du travail, 2e éd., Ellipses, 2022, 100 % droit, 912 p.
Pascale Etiennot, Agnès Etiennot, Pascale Étiennot, Agnès Étiennot, Droit du travail: Illustré par de nombreux exemples pratiques, Ellipses, 2015, 100% Droit, 779 p.
Pascale Etiennot, L'obligation d'adaptation, CERIT et CRDP, 2004, Les chroniques de jurisprudence sociale, 16 p.
Pascale Etiennot, Le licenciement des employés de maison, CERIT, 2001, 13 p.
Pascale Etiennot, Pascale Étiennot, Catherine Marraud, La formation professionnelle dans le contrat de travail,, 1994, 470 p.
La formation professionnelle entretient en droit francais des liens importants avec le contrat de travail mais ceux-ci ont été tissés progressivement. Dans les textes fondateurs de notre système de formation, les relations entre formation et relation de travail laissaient peu de place au contrat de travail. Lorsqu'elles existaient elle étaient instituées sous la forme d'avantage pour l'employeur et le salarié. Au fil du temps la formation devait s'affirmer dans le contrat en voyant son rôle modifié. Avec la crise économique et ses attributs classique, suppression d'emplois, augmentation du chômage, elle est devenue de plus en plus une necessité. Mais en s'imposant elle s'est diversifiée. Si le dispositif légal s'est enrichi depuis la décennie 1990 de differents droits individuels au profit des salariés, l'analyse juridique met en lumière l'un des aspects resté jusqu'à ces dernières années dans l'ombre : la formation en tant qu'obligation. En effet fréquentes sont les hypothèses dans lesquelles l'employeur et le salarié sont tenus par des obligations. Mais en entrant dans le contrat de travail, la formation n'a pas eu un rôle neutre. Elle est un élément moteur de l'evolution du contrat de travail. Son influence s'exerce doublement. Elle affecte tout d'abord le contrat dans son contenu. Elle bouscule non seulement les équilibres établis entre les parties mais également l'objet du contrat de travail. Par ailleurs elle contribue a redynamiser le rôle exercé par le contrat dans la relation de travail. Elle permet d'attester de la vitalité du contrat de travail.
Pascale Etiennot, Le congé parental d’éducation, CERIT et CRDP, 1993, Les chroniques de jurisprudence sociale, 10 p.
Pascale Etiennot, Pascale Étiennot, Catherine Marraud, Le contentieux des vols dans les entreprises, 1990, 150 p.
Pascale Etiennot, Pascale Étiennot, « La formation professionnelle pensée autrement », Revue de droit du travail, Dalloz , 2014, n°02, p. 112
Pascale Etiennot, Pascale Étiennot, « La rupture abusive d’une période d’essai dans un contrat à durée déterminée ne se confond pas avec la rupture abusive d’un contrat à durée déterminée »: Cour d’appel de Lyon 31 mars 2014 n°13 /03381, Bulletin des arrêts de la Cour d'appel de Lyon, Cour d'appel de Lyon - Barreau de Lyon - Université Lyon 3 Jean Moulin, 2014, n°5
Pascale Etiennot, Pascale Étiennot, « Accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 relatif à la formation professionnelle, ouvert à la signature. Projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, enregistré à la présidence de l'Assemblée nationale le 22 janvier 2014. », Revue de droit du travail, Dalloz , 2014, n°2, p. 112
Pascale Etiennot, Pascale Étiennot, « Synthèse de l'étude réalisée par le Conseil économique social et environnemental sur les cellules de reclassement », Revue de droit du travail, Dalloz , 2010, n°05, p. 294
Pascale Etiennot, Pascale Étiennot, « Formation professionnelle et contrat de travail », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 1998, n°02, p. 149
Pascale Etiennot, Pascale Étiennot, Francis Kessler, « Les conditions de recours au contrat de travail à durée déterminée d'usage », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 1992, n°01, p. 66
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