La grève, plus qu'un phénomène social, est un droit constitutionnel depuis 1946. Sa licéité, c'est-à-dire sa conformité à une norme juridique s'est trouvée renforcée depuis cette date. Son analyse est différente dans les services publics qui sont soumis à une réglementation restrictive, des entreprises du secteur privé où les lacunes législatives ont obligé la jurisprudence à définir cette notion. La licéité découle donc de l'appréciation faite par les juges de l'exercice pratique de ce droit. À ce niveau, le rapprochement entre services publics et entreprises du secteur privé est sensible. La licéité est la frontière de l'exercice permis de la grève, au-delà le mouvement peut être condamné collectivement sur le fondement de l'illicéité ou de la disqualification et individuellement sur le fondement de l'abus de droit.

Il est classiquement avancé que le droit à l'enfant n'existe pas. Cette affirmation est beaucoup trop péremptoire en ce qu'elle semble acquise pour tous sans souffrir d'aucune réplique possible. Elle devrait alors être mesurée ou nuancée. D'une part, certains mécanismes de droit positif, qui peuvent se rapporter au contenu du droit à l'enfant, peuvent constituer des prémices de celui-ci. D'autre part, lorsque la mise en oeuvre de ces mécanismes aboutit effectivement à l'accueil d'un enfant, il peut être possible d'affirmer l'existence d'indices favorables à la reconnaissance de ce droit. Néanmoins, dans ces derniers cas, jamais une dénomination en un droit à ... n'est possible. Par ailleurs, parce que le droit est en perpétuelle mutation, il convient d'apprécier si le droit à l'enfant pourrait être institué ou alors s'ilconvient plutôt de faire évoluer les éléments de sa structure. Si la première alternative semble irréaliste, la seconde est plus intéressante. Mais, il faut combattre toutes les évolutions législatives incohérentes et, à l'inverse, encourager ou proposer des modifications avec une connexion étroite entre les mécanismes qui peuvent se rapporter au droit à l'enfant.