Profil : Excellente maîtrise des différents aspects du droit du travail, du droit social ou du droit des discriminations, à la fois technique et théorique. Ouverture à des aspects comparatistes et pluridisciplinaires de la matière ainsi qu’à une perspective critique. De forte renommée sur le plan de la recherche, une excellente connaissance des milieux professionnels, notamment français, est attendue.

Candidature du : 11/04/2025 au 14/05/2025

Prise de fonction : 01/09/2025

Comité de sélection

Membres internes :

• Non communiqué.

Membres extérieurs :

• Non communiqué.

Auditions

Date d'audition :

• Non communiquée.

Candidat(e)s auditionné(e)s :

• Non communiqué.

Candidat(e)s classé(e)s :

• Non communiqué.