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Enseignant-chercheur contractuel, Droit public, 12 mois, Univ. Le Mans


Type de poste :

Enseignant-chercheur

Sections CNU :

Droit public

Date de clôture:

16/04/2025

Annonce :

PROFIL DETAILLE D'ENSEIGNEMENT :

Droit administratif – Droit public économique

De la L1 au M2. Travaux dirigés et séminaires essentiellement. Possibilité de cours magistraux en fonction des besoins du service.

  • Département d'enseignement : Département de Droit

  • Composante : UFR de Droit, des Sciences Économiques et de Gestion

  • Lieu(x) d'exercice : Le Mans et Laval

  • Nom du/de la directeur(rice) du département : Ioannis Michalis 

  • URL du département : https://ecodroit.univ-lemans.fr/fr/index.html

  • Contact pour le profil enseignement : Mathilde Heitzmann-Patin, Professeur, Président de la section 02, Mathilde.Heitzmann-Patin@univ-lemans.fr

PROFIL DETAILLE RECHERCHE :

Au Thémis-Um, la recherche s’organise autour de deux axes distincts et complémentaires, sans que cela s’accompagne d’une organisation structurée en deux groupes. Chaque membre du Centre (appartenant à chacune des trois premières sections CNU) participe à l’enrichissement des deux axes.

La personne recrutée devra se montrer sensible aux approches de la recherche développées dans les axes historiques du Thémis-UM et contribuer au développement d'un ou de plusieurs des nouveaux axes du laboratoire de recherche.

  • Laboratoire : Themis-UM – Laboratoire de droit

  • Lieu(x) d'exercice : Le Mans et Laval

  • Nom du/de la directeur(rice) du laboratoire : Magali Brigant-Bouteille et Hélène Raspail

  • URL du laboratoire : https://themis-um.univ-lemans.fr/fr/index.html

  • Contact pour le profil recherche : Hélène Raspail, Professeur, Co-directrice du laboratoire, Helene.Raspail@univ-lemans.fr 

  • Descriptif du laboratoire :

    Le Themis-UM est un laboratoire interdisciplinaire regroupant les juristes privatistes, publicistes et les historiens du droit de l'UFR de droit et de sciences économiques et de gestion. Les membres du laboratoire travaillent de façon critique sur des sujets de l'actualité juridique. La politique de recherche du Laboratoire vise à développer les recherches collectives, en associant les chercheurs confirmés aux jeunes collègues. Historiquement les activités s'articulent autour de deux axes suivants :

    – l'axe « Risque, Assurance, Responsabilité » qui traite du droit du risque en général et du droit des assurances en particulier et s'intègre dans l'Institut du Risque et de l'Assurance

    – et l'axe « Hybridation et articulation des systèmes normatifs » qui étudie les mutations contemporaines de la normativité sous l'influence des évolutions de la société, de la mondialisation et de la comparaison des droits et à la lumière de l'histoire.

    Tout en cultivant la tradition de ces deux axes historiques, le Thémis-UM valorise désormais trois nouveaux axes de recherche, qui sont explorés de façon transversale grâce à la collaboration de plusieurs de ses membres (issus des 3 sections CNU) et donnent lieu à des partenariats externes :

    1. Droit de la Terre et de l'environnement,

    2. Droit du numérique,

    3. Droit de la santé.

Notre profil idéal

Composition du dossier de candidature :

  • Curriculum vitae ;

  • Lettre de motivation datée et signée avec coordonnées : adresse, téléphone, courriel ;

  • Copie d’une pièce d’identité lisible (recto-verso)  ;

  • Pour les candidats de nationalité étrangère : copie du passeport et du titre de séjour en cours de validité ;

  • Copie du doctorat ou attestation d’avancement des travaux de recherche par le directeur de la thèse ;

  • Pour les étudiants en dernière année de doctorat, copie du Master ou diplôme équivalent et copie de l’inscription en thèse ;

  • Tout document administratif justifiants vos fonctions antérieures (contrat de travail, arrêté de nomination, etc…).

 

La fiche emploi-type "Enseignante chercheuse / enseignant chercheur " est consultable ce lien, aux pages 827 et suivantes, sous la référence FPENS007. Ce document détaille les tâches principales associées à la profession, les compétences, les capacités interpersonnelles et les particularités qui peuvent être requises.

 

Conditions du recrutement :

  • Recrutement ouvert du 17/03/2025 au 16/04/2025 inclus

  • Quotité : Temps plein

  • Dates du contrat envisagées : du 01/09/2025 au 31/08/2026

  • Section(s) CNU : 2

  • Nombre de postes susceptibles d’être vacants : 1


Dès que le candidat sélectionné aura reçu sa proposition de poste de la part de la Direction des Ressources Humaines de l’université du Mans, il disposera de 48 heures (férié, samedi et dimanche inclus) pour accepter ou refuser le poste. Une fois ce délai écoulé, l’absence de réponse sera assimilée à un refus et la proposition sera transmise au candidat classé suivant.

Etablissement