Trop souvent, la sociologie de l’international est circonscrite à une élite de professionnels reconnus – diplomates, grands experts, cadres expatriés – tandis que les agents de statuts subalternes sont laissés dans l’ombre. Ces « petits » professionnels de l’international travaillent pourtant au plus près du terrain, mais dans des positions dominées, et leur statut peut être problématique du fait de conditions d’emploi précaires (contractuels, intérimaires, bénévoles, volontaires ou stagiaires). Les méthodes ethnographiques et l’outillage de la sociologie du travail permettent ici d’analyser les formes de division du travail, de répartition du « sale boulot », les rapports hiérarchiques et les assignations stéréotypées, qui créent et maintiennent des frontières de classe, de genre et de race dans le travail de production de l’international.

En janvier 2016, dans le cadre du plan de lutte contre la pauvreté, les Points conseils budget (PCB) sont expérimentés. Leur objectif est d'améliorer la situation financière des ménages par les conseils budgétaires et la médiation bancaire. Cet article se fonde sur une enquête approfondie auprès de tous les acteurs de ce projet. Il en retrace la genèse et montre comment la progressive institutionnalisation de l'inclusion bancaire a conduit à faire bouger deux types de frontières : celles qui séparent le privé et le public et celles qui au sein de l'État distinguent le pôle économique du pôle social. Plus qu'à une privatisation des politiques sociales, le projet conduit à une diffusion des logiques économistes au sein des politiques sociales.

Cet article analyse l'inspection d'un dispositif d'action publique expérimental par des inspecteurs appartenant à deux corps d'inspection générale : l'IGAS et le CGEFI. Loin d'être donnés une fois pour toutes, les objectifs de l'inspection oscillent continuellement au cours d'une même mission entre évaluation du dispositif et soutien à sa mise en œuvre. Les tensions autour du rôle des inspecteurs éclairent les recompositions des formes de l'action publique. L'article porte ainsi une attention particulière à la configuration d'acteurs mobilisés pour (re)définir les objectifs de l'inspection : les inspecteurs, les membres des cabinets ministériels, les participants au comité de pilotage du dispositif ou encore les structures internes à chaque corps d'inspection. Ce suivi de la conduite d'une inspection de sa commande au rapport final est rendu possible par la réalisation d'entretiens réguliers avec les inspecteurs, les observations de plusieurs réunions et l'accès à de nombreux documents produits par les inspecteurs. Les débats autour des modalités d'évaluation sont au cœur de luttes au sein desquelles se jouent à la fois l'affirmation de la position des inspecteurs dans l'administration et les formes de légitimation de l'action publique.

Le début des années 1980 est souvent présenté pour la France comme un « tournant libéral » ou « néo-libéral » dans l’orientation des politiques économiques, un moment où on passerait d’« une économie adossée à l’État » à « une économie financée par le marché ». On pense notamment au « tournant de la rigueur » de 1983, aboutissement à la fois de dynamiques présentes dès la fin des années 1960 en France et de convergences budgétaires au sein de la Communauté économique européenne (CEE). Si l’id...

L’article analyse les contraintes structurant l’activité transnationale à partir du suivi de l’activité des représentants à Bruxelles de la confédération patronale française depuis 1973. De manière contre-intuitive au regard de la littérature, ces représentants patronaux à Bruxelles ont peu de ressources européennes et rencontrent rarement les membres des institutions politiques européennes. Tenus à l’écart des activités de lobbying, les délégués permanents se maintiennent en marge de l’Eurocratie. L’article identifie ainsi les différentes frontières qui contraignent la réalisation de leur activité transnationale : les concurrences internes aux espaces européen et français de représentation des intérêts patronaux ou encore les modalités de la division du travail au sein de l’organisation. Les enjeux d’une présence européenne essentiellement destinée à l’espace national éclairent in fine le fonctionnement de la confédération patronale française.

La confédération patronale française, qui a d’abord porté le nom de Conseil national du patronat français (CNPF), puis celui de Mouvement des entreprises de France (MEDEF), dispose depuis 1973 d’un Bureau de représentation auprès de l’Union européenne (UE) situé à Bruxelles. Lorsqu’ils décrivent leur activité, ces délégués permanents insistent sur leur position aux marges de l’espace politique européen. Ils affirment ainsi : « je peux faire illusion pendant cinq minutes [lors d’un rendez-vous...

Journée organisée sous la direction scientifique de Marion Ho-Dac, Université d’Artois, CDEP, Nicolas Bué, Université d’Artois, Ceraps et Olivier Clerc, Université d’Artois, CDEP