Marion Rabier

Maître de conférences
Science politique.
Faculté des Sciences Economiques Sociales et Juridiques

Sociétés, Acteurs, Gouvernement en Europe
PUBLICATIONS
  • THESE

    Entrepreneuses de cause : contribution à une sociologie des engagements des dirigeants économiques en France, soutenue en 2013 à Paris EHESS sous la direction de Michel Offerlé 

  • Marion Rabier, Baptiste Giraud (dir.), Patronat, syndicats ou salariés: qui servent les experts ?, Éditions Agone, 2018, 210 p.  

    Les experts et les consultants sont désormais omniprésents dans le monde du travail. Leur rôle est notamment central dans l'immense opération dite de « réorganisation » ou de « restructuration » des entreprises. Consultants, conseils et avocats de tout poil sont au service des patrons dans leurs efforts pour tirer plus de profit des salariés qu'ils emploient. Mais on les trouve aussi aux côtés des représentants qui défendent les intérêts des personnels. Quelles sont les nouvelles formes de l'expertise au service des patrons ? Et quelles ressources les syndicats ont-ils réussi à construire dans ce domaine ? Comment se mènent les batailles d'experts ? Les textes rassemblés dans ce numéro font la lumière sur des enjeux décisifs mais trop souvent rendus illisibles, précisément parce qu'ils sont réservés aux experts. Ils montrent aussi que l'essor d'un vrai marché syndical de l'expertise ne se fait pas toujours au bénéfice des salariés. Et ils insistent enfin sur l'importance des formes autonomes d'expertise que les militants et les professionnels doivent construire et mobiliser eux-mêmes pour se défendre efficacement face aux restructurations.

  • Marion Rabier, Soline Blanchard, « A ‘Success Story’ Beyond Numbers? Business Resistance Trumps Timid Feminist Demands in France », in Isabelle Engeli, Amy G. Mazur (dir.), Gender Equality and Policy Implementation in the Corporate World. Making Democracy Work in Business, Oxford University Press, 2022   

  • Marion Rabier, Agnès Arcier, Béatrice Clicq, Brigitte Gresy, Hager Jemel [et alii], « L’égalité professionnelle en entreprise : des quotas, et après ? », Entreprises et Histoire, Eska, 2022, n°107 

    Marion Rabier, Marion Charpenel, « Les paradoxes des politiques d’égalité en entreprise »: Standardisation des normes et individualisation des traitements, Gouvernement & action publique, Presses de sciences po, 2021, n°2 

    Marion Rabier, « Le ciel de plomb des organisations patronales », Travail, genre et sociétés, L'Harmattan - Armand Colin - La Découverte |2009-....], 2016, n°35   

    Marion Rabier, Pénissat Etienne, « Représenter les patrons. Sociographie des présidents des fédérations du MEDEF », Sociétés contemporaines, Presses de Sciences Po, 2015, n°2 

    Marion Rabier, Soline Blanchard, Isabel Boni-Le Goff, « Une cause de riches ? L'accès des femmes au pouvoir économique », Sociétés contemporaines, Presses de Sciences Po, 2013, n°89 

  • Marion Rabier, Sophie Pochic, Delphine Brochard, Vincent-Arnaud Chappe, Marion Charpenel [et alii], L'égalité professionnelle est-elle négociable ? Volume 2. Document d'études DARES, n°232, 2019   

    Marion Rabier, Sophie Pochic, Delphine Brochard, Vincent-Arnaud Chappe, Marion Charpenel [et alii], L'égalité professionnelle est-elle négociable ? Volume 1. Document d'études DARES, n°231, 2019   

  • Marion Rabier, « "Des entreprises mâles dirigées" : Des femmes dirigeantes comme remède à une crise économique masculine ? », 15e Journées internationales de Sociologie du Travail (2016-05-11, 2016-05-13: Athènes, Grèce), Athènes Greece (GR), le 11 mai 2016