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Juliette Brunie, « De la catégorie de rattachement de la prestation compensatoire en droit international privé », in Olivia Sabard, Julien Bourdoiseau (dir.), Hommage en l'honneur de Grégoire Forest, Dalloz, 2014, pp. 61
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Juliette Brunie, « Police d’assurance : interruption de prescription non avenue », Dalloz Actualité, 2023
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Juliette Brunie, « Transcription sur l'état civil français des enfants nés de GPA à l'étranger et dialogue des juges », Revue générale de droit médical, 2019, p. 47
Juliette Brunie, « La révision judiciaire pour imprévision à l'issue de la loi de ratification de la réforme du droit des contrats, La création de l'article L211-40-1 du Code monétaire et financier », La Semaine juridique. Entreprise et affaires, 2019, p. 1185
Juliette Brunie, « Journalistes – Champ d'application de l'indemnité de congédiement : pas de renvoi au Conseil constitutionnel », La Semaine juridique. Social, 2018, n°23, p. 1194
Juliette Brunie, « Transiger n'est pas (toujours) renoncer : l'absence d'abandon de la qualification de faute grave », La Semaine juridique. Édition générale, 2018, p. 1653
Juliette Brunie, « Les effets du contrat entre les parties après l'ordonnance du 10 février 2016 portant réforme du droit des contrats », Revue juridique de l'Ouest , 2017, n°2, p. 69
Juliette Brunie, « Les effets du contrat entres les parties après l'ordonnance du 10 février 2016 portant réforme du droit des contrats », 2017, pp. 69-78
Brunie Juliette. Les effets du contrat entres les parties après l'ordonnance du 10 février 2016 portant réforme du droit des contrats. In: Revue juridique de l'Ouest, 2017-2. pp. 69-78.
Juliette Brunie, « Affaire Baby-Loup, l’admission du principe de neutralité dans les entreprises privées ordinaires », Revue juridique de l'Ouest , 2015, n°1, pp. 75-84
Tout en écartant la qualification d’entreprise de conviction de la crèche «Baby-Loup », l’Assemblée plénière de la Cour de cassation a admis la possibilité pour une entreprise privée d’imposer un principe de neutralité à ses salariés par le biais de son règlement intérieur. Le refus d’une salariée de se conformer à ce principe permet alors à l’employeur de prononcer un licenciement disciplinaire.
Juliette Brunie, « Enfants nés d'une gestation pour autrui à l'étranger : vers la transcription automatique de la filiation établie par l'acte d'état civil étranger ? », Revue générale de droit médical, 2015, n°57, p. 91
Juliette Brunie, « Enfants nés d'une gestation pour autrui à l'étranger : quelle reconnaissance de la filiation établie par l'acte civil étranger ? », Les Petites Affiches, 2014, n°142, p. 11