LE BUT DE CETTE THESE EST D'ETUDIER LES DIVERSES INCIDENCES DE LA PRISE EN CONSIDERATION DE L'AGE DES TRAVAILLEURS PAR L E DROIT DU TRAVAIL. L'INTRODUCTION MONTRE LES CIRCONSTANCES DANS LESQUELLES L'AGE A ACQUIS LA PLACE QU'ON LUI CONNAIT DANS LA SOCIETE CONTEMPORAINE AINSI QUE L'IMPORTANCE DE CE CRITERE EN DROIT DU TRAVAIL FRANCAIS ET INTERNATIONAL. LA PREMIERE PARTIE ILLUSTRE LA FONCTION AMBIVALENTE DE L'AGE SUR LE DROIT AU TRAVAIL, CE CRITERE POUVANT GARANTIR LA LIBERTE DE TRAVAILLER DE CERTAINES CATEGORIES D'INDIVIDUS, OU LA RESTREINDRE. LE TITRE I MONTRE LA MANIERE DONT L'AGE GA RANTIT LA LIBERTE DU TRAVAIL. LES MESURES ELABOREES AFIN DE FACILITER L'INSERTION DES JEUNES, OU LA REINSERTION AINSI QU E LE MAINTIEN EN ACTIVITE DES PLUS AGES EN SONT LES EXEMPLES. L'AGE EST EGALEMENT UN FACTEUR DE LIMITATION DE LA LIBERTE DE TRAVAILLER. LES NOMBREUSES INTERDICTIONS D'EXERCER UNE ACTIVITE PROFESSIONNELLE REPONDANT A UN SOUCI DE PROTECTION O U DE DEVELOPPEMENT DE L'EDUCATION QUI FRAPPENT LES PLUS JEUNES, OU LE ROLE QUI LUI EST ACCORDE DANS LA GESTION DE LA CESSATION D'ACTIVITE QUI EN TEMOIGNENT, SONT DEVELOPPEES DANS LE TITRE II. LA SECONDE PARTIE DE CETTE THESE VEUT MONTRER L'INFLUENCE DE CE CRITERE SUR LE DROIT APPLICABLE AUX RELATIONS PROFESSIONNELLES. DEUX TYPES DE CONSEQUENCES SONT ANALYSEES. L'APPLICATION DU CRITERE DE L'AGE INDUIT TOUT D'ABORD DES EFFETS SUR LES TECHNIQUES JURIDIQUES, QUI SONT EXPOSEES DANS LE TITRE I. LA SPECIFICITE DE LA SITUATION DES MINEURS S'EFFACE AINSI DEVANT CELLE DE JEUNES TRAVAILLEURS. PAR AILLEURS, LES INSTRUMENTS PARTICULIERS QUI SONT ELABORES PAR LE LEGISLATEUR CONDUISENT A UNE ADAPTATION DES CONCEPTS TRADITIONNELS DU DROIT DU TRAVAIL. LE TITRE II CHERCHE ENSUITE A METTRE EN EVIDENCE LE RISQUE DE DISCRIMINATION QUE L'UTILISATION D'UN TEL CRITERE EST SUSCEPTIBLE D'ENGENDRER.

Colloque organisé par les étudiants de l’IETL, du CERCRID, Université Lumière Lyon 2

Colloque organisé par l'Institut d'études du Travail de Lyon, Université Lumière Lyon 2 sous la direction scientifique de Alain Bouilloux, Laure Camaji, Romain Marié et Camille Percher - IETL, Université Lumière Lyon 2, CERCRID

Organisées par l'Institut d'Etudes du Travail de Lyon

Organisé sous la direction du Projet Bourgeon Junior de l’EDIEC LEXOID

Organisé par l'équipe de droit privé sous la direction scientifique de Mme le professeur Dominique Asquinazi-Bailleux.