Guillaume Santoro, « Les caractéristiques personnelles exposant à la violence », in Philippe Auvergnon, Bénédicte Lavaud-Legendre (dir.), Violences et relations de travail : approches de droits français, étrangers et international : Liber amicorum Sandrine Laviolette, Presses Universitaires de Bordeaux, 2022, pp. 129-138
Guillaume Santoro, « Mécanismes de résorption des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sous l'influence des sciences sociales », Le droit social en dialogue. Européanisation, mondialisation, croisements disciplinaires : Mélanges en l'honneur de Marie-Ange Moreau, Bruylant, 2022, pp. 553-564
Guillaume Santoro, « Égalité professionnelle : la négociation administrée toujours en quête d’efficacité », in G. Santoro, D. Giordano (dir.), Les politiques publiques en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : quelle évolution ?, Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine, 2021, pp. 163-176
Guillaume Santoro, « La directive 2001/86 sur l'implication des travailleurs dans les sociétés européennes (SE) : du droit d'implication au simple droit de négociation », Le dialogue social dans les instances transnationales d'entreprises européennes, Presses Universitaires de Bordeaux, 2013, pp. 115-140
Guillaume Santoro, « L'apport des accords instituant la représentation collective des travailleurs dans les sociétés européennes », La représentation collective des travailleurs. Ses transformations à la lumière du droit comparé,, Dalloz, coll. Thèmes et commentaires,, 2012, pp. 141-160
Guillaume Santoro, Pascale Lorber, « Introduction », 2020
Le dossier thématique de cette revue est consacré à la Directive 2019/1158 sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants, adoptée en juin 2019. Ce dossier s’ouvre par une analyse de la Directive européenne (Eugenia Caracciolo di Torrela) qui met en exergue les origines du texte, son contenu et son apport. L’ensemble des contributions qui suivent ont pour but d’analyser l’impact de cette Directive dans les pays concernés au regard de l’obligation de transpo...
Guillaume Santoro, « L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants en droit français au regard de la directive 2019/1158 du 20 juin 2019 », 2020
La directive 2019/1158 du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants est principalement axée sur l’égalité entre les femmes et les hommes, un domaine dans lequel l’Union européenne a déjà œuvré en adoptant plusieurs directives relatives à l’emploi et au travail, à l’activité indépendante, à la maternité, au temps partiel et au congé parental. Cependant, ces dispositifs n’ont pas eu les effets escomptés sur l’activité des mères, notam...
Guillaume Santoro, « L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants en droit français au regard de la Directive 2019/1158 du 20 juin 2019 », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2020, pp. 34-45
Guillaume Santoro, Denis Giordano, « La négociation administrée sur l’égalité professionnelle : entre respect de l’obligation et engagement formel », Travail et Emploi, 2019, n°159, pp. 69-92
Le principe d’égalité constitue un droit fondamental (Lanquetin et al., 2004), mais l’établissement de l’égalité réelle au sein des entreprises rencontre de nombreux freins et nécessite la mise en œuvre d’actions spécifiques organisées dans le cadre de politiques publiques (Pfefferkorn, 2002 ; BIT, 2012). Le législateur a privilégié la négociation collective pour atteindre l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Junter-Loiseau, 1996) dans le cadre de la loi « Roud...
Guillaume Santoro, « La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : de nouvelles exigences pour l'égalité salariale entre les femmes et les hommes », Revue de droit du travail, 2019, n°03, p. 190
Guillaume Santoro, « L’impact et les limites des réformes sur la négociation collective relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’exemple aquitain (2011-2015) », Chroniques du Travail, 2018, n°8
Guillaume Santoro, « L’articulation des temps de vie par la négociation collective sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes », Droit Social, 2017, n°02, pp. 160-167
Guillaume Santoro, Denis Giordano, « La réglementation française sur la négociation de l’égalité professionnelle dans les entreprises. Une recherche sur les effets des politiques publiques en Aquitaine », Sociologia del Lavoro, 2017, n°148, pp. 150-166
Guillaume Santoro, « Réflexions sur l'efficacité du droit de la négociation collective sur l'égalité hommes-femmes », Droit Social, 2016, n°01, p. 49
Guillaume Santoro, « L'évaluation des accords-cadres européens : un état des lieux, de la négociation à la phase d'exécution », Droit Social, 2015, n°1, pp. 15-24
Guillaume Santoro, « L'information et la consultation relatifs aux licenciements économiques dans les groupes multinationaux », Droit Social, 2011, n°910, pp. 952-963
Guillaume Santoro, « L'évolution du principe de liberté d'établissement en droit communautaire : un mouvement de libéralisation depuis l'arrêt Cartesio », Revue internationale de droit économique, 2010, n°20103, pp. 351-372
Guillaume Santoro, Isabelle Daugareilh, Haoussetou Traoré, Les conditions de travail et d’emploi des travailleurs du care, 2023, 108 p.
Guillaume Santoro, Isabelle Daugareilh, Haoussetou Traoré, Cartographie des discriminations des travailleurs du care en raison du genre et de l’origine, 2023, 110 p.
Guillaume Santoro, Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Les bonnes pratiques pour réaliser un accord ou un plan d’action engageant, 2023, 8 p.
Guillaume Santoro, Denis Giordano, Gautier Debruyne, Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. De la négociation à la mise en oeuvre des accords d’entreprise en Aquitaine, 2021
Guillaume Santoro, Les accords d’implication des travailleurs dans les sociétés européennes, 2013
