Morgan Sweeney, Jacques Amar, Olivier Charpateau, Jean-Paul Correa Delcasso, Guillaume Delalieux [et alii], Le devoir de vigilance, LexisNexis, 2019, 246 p.
Morgan Sweeney, Emmanuel Dockès, Gilles Auzero, Dirk Baugard, Pierre-Emmanuel Berthier, Proposition pour un Code du travail, Dalloz, 2017, 399 p.
Morgan Sweeney, Mathieu Touzeil-Divina (dir.), Droit(s) au(x) sexe(s): actes du colloque de la cinquième édition des 24 heures du droit, Le Mans, 3 juin 2016, Lextenso / Éditions l'Épitoge, 2017, L'unité du droit, 284 p.
Morgan Sweeney, L'exigence d'égalité à l'épreuve du dialogue des juges: essai en droit social, Éditions l'Epitoge et diff. Lextenso, 2016, Collection L'unité du droit, 292 p.
L'égalité en droit social est au coeur des débats contemporains. Elle est au centre de nombreux contentieux. Les juges « suprêmes », tant internes (Conseil constitutionnel, Conseil d'Etat, Cour de cassation) qu'européens (CJUE & CEDH) se réfèrent à différentes expressions de l'égalité, notamment le principe d'égalité ou le principe d'égalité de traitement. Ils connaissent également de différentes règles de non-discrimination, soit qu'elles prohibent le recours à un critère déterminé, soit au contraire qu'elles encadrent leur utilisation par une procédure ou une exigence de justification. Cette diversité dans l'expression de l'exigence d'égalité nécessite d'identifier et d'apprécier les identités et les différences à l'oeuvre dans chacune des jurisprudences. Le concept de dialogue des juges permet précisément d'analyser les convergences et les divergences entre les jurisprudences, tant internes qu'européennes. Par-delà les tensions entre uniformisation et préservation des différences, cette étude vise à analyser les évolutions que connaissent les concepts et techniques propres à l'exigence d'égalité sous l'influence des transferts opérés d'une jurisprudence à l'autre. Il s'agit de dévoiler ainsi la mécanique de l'égalité en droit et d'en révéler ses mécanismes et concepts propres.
Morgan Sweeney, Mathieu Touzeil-Divina (dir.), Voyages en Unité(s) juridique(s) pour les dix années du Collectif l'Unité du Droit, Éditions l'Épitoge, 2015, Collection Académique, 388 p.
Morgan Sweeney, Mathieu Touzeil-Divina, Droit(s) du travail et des fonctions publiques , Éditions l'Épitoge et Lextenso, 2012, Collection L'Unité du droit, 260 p.
Morgan Sweeney, Antoine Lyon-Caen, L'égalité en droit social, au prisme de la diversité et du dialogue des juges,, 2010
L’exigence d’égalité suppose d’étudier ses différentes expressions et conceptions de l’idée d’égalité en droit. En effet, les juges internes (Conseil constitutionnel, Conseil d’État, Cour de cassation) et européens font référence à des principes d’égalité ou d’égalité de traitement, qui peuvent avoir des valeurs juridiques différentes (constitutionnelle, conventionnelle, de principe général du droit ou tout simplement législatif). En outre, les juges connaissent de différentes règles de non-discrimination, soit qu’elles prohibent le recours à un critère déterminé, soit au contraire qu’elles encadrent leur utilisation par une procédure ou une exigence de justification. Face à la pluralité des interlocuteurs, les juges, et des conceptions au sein de l’exigence d’égalité, le dialogue des juges, sur le fondement de la diversité, permet d’analyser les convergences et les divergences entre les jurisprudences. Cette étude vise à analyser les évolutions que connaissent les concepts et techniques propres à l’exigence d’égalité sous l’influence des transferts opérés d’une jurisprudence à l’autre
Morgan Sweeney, Hélène Nasom-Tissandier, « CDI et maintien de la relation d'emploi », AJFP. Actualité juridique Fonctions publiques, Publications du Moniteur - Éditions Dalloz , 2023, n°11, p. 543
Morgan Sweeney, « Les critères discriminatoires - Vision du travailliste », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2020, n°04, p. 293
Morgan Sweeney, « Transplantation du contrat de projet ou d'opération dans les fonctions publiques : point de vue d'un travailliste », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2020, n°03, p. 202
Morgan Sweeney, Isabelle Desbarats, Florence Debord, Fabrice Melleray, « La transformation de la fonction publique », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2020, n°3
Morgan Sweeney, Thierry Kirat, « LA SEMAINE JURIDIQUE », La Semaine juridique. Édition générale, Éditions techniques - Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2019
Morgan Sweeney, Thierry Kirat, « Une comparaison d'applications de justice prédictive. Le cas du contentieux de l'indemnisation du licenciement abusif, 2016-2016. Prédictice, Dalloz-Jurisprudence chiffrée et JurisData Analytics », La Semaine juridique. Édition générale, Éditions techniques - Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2019, n°4445
Morgan Sweeney, Thierry Kirat, « La digitalisation du droit », ENA Hors les murs, magazine des anciens élèves de l'ENA, Association des Anciens Élèves de l'École Nationale d'Administration, 2018, n°481
Morgan Sweeney, Josépha Dirringer, « Les juges administratifs face aux PSE : une logique de repli ? », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2015, n°804
Morgan Sweeney, « Temps de travail – Conventions de forfait-jours », Europe, Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2015, n°6
Morgan Sweeney, « Petits arrangements avec les cadavres exquis », Revue Lamy Droit civil, Lamy - Wolters Kluwer - Lamy Liaisons , 2015, n°123
Morgan Sweeney, « Congés payés – Report en cas de maladie », Europe, Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2014, n°12
Morgan Sweeney, « Reliquat de congés payés-paiement », Europe, Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2014, n°7
Morgan Sweeney, « Co-emploi et compétence judiciaire », Europe, Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2014, n°7
Morgan Sweeney, Katrin Deckert, « Alerte professionnelle », Revue internationale de droit comparé, Paris : Société de législation comparée et PERSÉE : Université de Lyon, CNRS & ENS de Lyon, 2014, n°2, pp. 495-528
Deckert Katrin, Sweeney Morgan. Alerte professionnelle. In: Revue internationale de droit comparé. Vol. 66 N°2,2014. Études de droit contemporain. Contributions françaises au 19e Congrès international de droit comparé (Vienne, 20 - 26 juillet 2014) pp. 495-528.
Morgan Sweeney, « Insolvabiblité. Le bénéfice de la garantie de salaire », Europe : revue mensuelle, , 2013, n°11
Morgan Sweeney, « Faire alliance avec un syndicat puissant n'est jamais sûr... », La Semaine Juridique. Administrations et collectivités territoriales, Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2013, n°28
Morgan Sweeney, « Systèmes d'heure d'équivalence. Durée maximale de travail. Charge de la preuve », Europe : revue mensuelle, , 2013
Morgan Sweeney, « L’intégration sociale des ressortissants d’Etat tiers de l'Union européenne », Revue des Affaires européennes/Law European & Affairs, Bruylant / Larcier (en ligne), 2013, n°4
Morgan Sweeney, « Temps de travail. Mise en oeuvre des conventions de forfait jours », Europe : revue mensuelle, , 2012, n°11
Morgan Sweeney, « Discrimination indirecte en raison du sexe », Europe : revue mensuelle, , 2012, n°11
Morgan Sweeney, « Les actions positives à l'épreuve des règles de non-discrimination », Revue de droit du travail, Dalloz , 2012, n°02, p. 87
Morgan Sweeney, Georges Borenfreund, Emmanuel Dockès, Olivier Leclerc, Elsa Peskine, « Panorama Droit du travail (septembre 2010-décembre 2010) », Recueil Dalloz, Dalloz , 2011, n°18
Morgan Sweeney, Josépha Dirringer, Ylias Ferkane, Elsa Peskine, « Variations sur la période d'essai », Revue de droit du travail, Dalloz , 2008, n°09, p. 515
Morgan Sweeney, « Le Règlement européen sur l’IA et au-delà : Quel encadrement de l’IA ? », le 24 juin 2024
Colloque organisé par le CR2D, Université Paris Dauphine sous la coordination d’Olivia Tambou, Maître de conférences HdR à l’Université Paris Dauphine - PSL
Morgan Sweeney, « Déprocéduralisation des droits des travailleurs », le 14 mars 2024
Colloque organisé par le CR2D, Université Paris Dauphine, en partenariat avec le Collectif pour l'unité du droit.
Morgan Sweeney, « Le(s) CDI des travailleurs publics & privés », le 23 juin 2023
Colloque organisé par la Faculté de Droit de l’Université Toulouse Capitole sous la direction scientifique de Mathieu Touzeil-Divina et Morgan Sweeney
Morgan Sweeney, « Droit(s) du basket-ball », le 24 mars 2022
Organisé par les Universités du Mans, Pau et Pays de l'Adour, Toulouse Capitole dans le cadre du Marathon du Droit
Morgan Sweeney, « Louise Michel et le(s) droit(s) », le 28 mai 2021
Organisé par le Collectif L’Unité du Droit, avec le soutien du Centre de Recherche en Droit Antoine Favre de l’Université Savoie Mont-Blanc et du Centre de Droit de la Santé – UMR ADES de l’Université d’Aix-Marseille
Morgan Sweeney, « La lutte contre la discrimination au travail dans le Code du travail et le Code pénal : même combat ? », le 21 novembre 2019
Coorganisé par Sandrine Maillard-Pinon, Maître de conférences en droit privé à l’Université Paris-Sud et Stéphane Détraz, Maître de conférences en droit privé à l’Université Paris-Sud
Morgan Sweeney, « Les transformations de la Fonction publique : tous travailleurs ? », le 24 septembre 2019
Organisé par le Centre de Droit des Affaires et l’Institut Maurice Hauriou, Université Toulouse 1 Capitole
Morgan Sweeney, « Perspectives d'avenir du droit du travail depuis les ordonnances du 22 septembre 2017 », le 29 novembre 2018
Morgan Sweeney, « Variations autour du handicap », le 28 novembre 2018
Séminaire CAtégorisation NAturalisation STIGmatisation, organisé par Josepha Dirringer et Laurent Rousvoal
Morgan Sweeney, « La transparence : un droit fondamental ? », le 12 octobre 2018
Organisé par le Centre de Recherche Juridique Pothier (EA 1212, Université d’Orléans)
Morgan Sweeney, « Multiplication des critères de discrimination. Enjeux, effets et perspectives », le 18 janvier 2018
Organisé par le Défenseur des droits et la Mission de recherche Droit et Justice
Morgan Sweeney, Thierry Kirat, « Comparaisons d'applications de justice prédictive sur les indemnités pour licenciement abusif, 2012-2016. », Multiplication des critères de discrimination. Enjeux, effets et perspectives, Paris, le 01 décembre 2018
Morgan Sweeney, « Comprendre les ordonnances au prisme des réformes étrangères », le 28 septembre 2017
Organisé par l'Irisso et le Centre de Droit de Dauphine
Morgan Sweeney, « La rupture du contrat de travail », le 12 mai 2017
Organisé sous la direction scientifique de Véronique Mikalef-Toudic, et Vincent Orif, tous deux Maîtres de conférences, Université de Caen-Normandie, Membres de l’Institut Demolombe (EA 967)
Morgan Sweeney, « Conférence-débat sur une proposition de Code du travail », le 31 mars 2017
Morgan Sweeney, « Les religions et le droit du travail », le 20 octobre 2016
Colloque international organisé par l'Université de Rouen, la FDSEG, le CREDHO-DIC, l'IRIHS, le CUREJ, La Région Normandie et le département de Seine Maritime
Morgan Sweeney, Katrin Deckert, « Whistleblowing : National Report for France », Whistleblowing : A Comparative Study. The XIXth International congress of comparative law, Vienne Austria (AT), le 20 juillet 2014
Morgan Sweeney, M. Touzeil-Divina, L. Elshoud, R. Rocheron, « De Sardou à Solleville : La chanson dite engagée », Chansons et coutumes "à la mode" juridique et française, Le Mans, le 01 avril 2015
Morgan Sweeney, « Les travailleurs de la mort », colloque du Mans, 13-14 novembre 2014 ; organisé par les laboratoires juridiques Themis-UM, CERSA & C3RD des Universités du Maine, de Paris II & Catholique de Lille & l'association Collectif l'Unité du droit, Le Mans, le 01 avril 2014
Morgan Sweeney, « La diversité des sources de l’exigence d’égalité », colloque qui s'est tenu les 14 et 15 juin 2012 à l'Université Paris Ouest Nanterre La Défense, Puteaux, le 01 juin 2012
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