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Université de Versailles Saint-Quentin-en-YvelinesFaculté de Droit et de Science politique

Droit social

Master 1 Droit des Ressources humaines et protection sociale

Niveau : Master
Niveau requis :
BAC+3
Mention(s) : Droit social
Parcours : Droit des ressources humaines et protection sociale

Ressources Humaines et de la protection sociale" (en alternance) a pour finalité de former des professionnels dans le domaine du droit social entendu au sens large et de préparer au mieux les étudiants aux différents aspects de la fonction R.H. : gestion du contentieux prud'homal, direction du personnel, gestion des enjeux de protection sociale, mise en place d'une stratégie RSE, préparation et animation du dialogue social et de la négociation collective en entreprise... Il s'agit avant tout de former des professionnels qui seront capables de conseiller l'entreprise, d'approfondir des problématiques complexes et sensibles, et d'animer les équipes dédiées aux différentes missions des R.H..

Fort d'une ancienneté de plus de 10 ans dans la formation en alternance, le Master poursuit ses objectifs en s'appuyant également sur une équipe pluridiciplinaire composée à la fois d'universitaires et de praticiens (avocats, juristes d'entreprise, syndicalistes...) reconnus pour leur haut niveau d'expertise. Par ses méthodes pédagogiques spécifiques (mises en situation professionnelles, travaux en groupe, jeux d'entreprise...), grâce aussi aux vertues de l'alternance, nos étudiants apprennent à faire face à toutes les problématiques qui se posent concrètement en entreprise, et qui ne peuvent être solutionnées uniquement par des connaissances académiques. Notre Master s'adresse à tous les étudiants qui souhaitent s'insérer dans le marché du travail, dans les meilleures conditions possibles et sur des postes à responsabilité qui sont accessibles à des profils expérimentés.

Par ailleurs, notre cursus en alternance offre des conditions d'études à la fois valorisantes et profitables pour nos étudiants. Ceux-ci sont en effet salariés des entreprises qui les recrutent en apprentissage, et perçoivent en conséquence une rémunération qui leur ouvre les portes de l'autonomie. Ils bénéficient également des avantages proposés aux autres salariés de l'entreprise, d'une protection sociale de bon niveau, ainsi que d'un accompagnement personnalisé de l'équipe pédagogique du Master, du Centre de formation des apprentis et des maîtres d'apprentissage.

L'accès au Master 1 "Droit des Ressources Humaines et de la protection sociale" nécessite de solides connaissances juridiques, évidemment en droit social (niveau L3) mais aussi dans les autres disciplines du droit de l'entreprise (droit des obligations, droit des affaires...). Des connaissances en gestion ainsi que des expériences pré-professionnelles préalables sont incontestablement des atouts supplémentaires.


Modalités : Formation en alternance

Lieu(x) de formation


Faculté de Droit et de Science politique
3, rue de la Division Leclerc
78280 Guyancourt

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