Colloque organisé par le Lab LEX, Université de Bretagne Occidentale avec le LIEN, l'ENM et l'EREB sous la direction de Laurent Misery, Professeur de dermatologie et de vénérologie...
4e édition du Programme OSMOSE...
Séminaire organisé par le Laboratoire de théorie du droit LTD Aix Marseille Université...
Colloque organisé par les étudiants du Master 2 Droit social RH du DCS, Nantes Université...
Colloque organisé par le M2 Droit du marché, option agroalimentaire et du Master 2 Droit de l'environnement et des transitions écologiques, le DCS, Nantes Université dans le cadre...
Conférence organisée par le CMH, Ecole de droit, Université Clermont Auvergne...
Table ronde organisée par le CERCOP et la Faculté de droit, Université de Montpellier...
Soirée/débat organisée par le Centre Jean Bodin, Université d'Angers sous la direction scientifique de Martine Long, Maître de conférences HDR en droit public à l'UA, Elsa Couton,...
Vous recherchez une formation en droit ou en science politique ?univ-droit présente les diplômes et formations dispensés dans les facultés de droit et les IPAG.
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Le master Droit social - Gestion des Ressources Humaines (DS-GRH) permet aux étudiants d'acquérir une double compétence combinant l'expertise technique en droit social et la maîtrise des concepts propres aux Ressources humaines afin de répondre aux problématiques actuelles des entreprises telles que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la prévention des risques psychosociaux ou la promotion de la diversité en entreprise.
Pour atteindre cet objectif, le master 2 DS-GRH propose à ses étudiants une formation scientifique solide ouverte sur le monde professionnel, par la voie du stage en première année (fortement conseillé) puis de l'apprentissage en deuxième année.
Faculté de Droit, d'Economie et de GestionRue de Blois, BP 673945067 Orléans Cedex
La participation et l'intéressement depuis la loi du 29 novembre 2023
Signalements dans le secteur social et médico-social
La protection sociale complémentaire au prisme des mobilités professionnelles
Les règles de conflit de lois confrontées au marché intérieur
Fonction publique et handicap
Acceptabilité sociale et mutations des droits de la biomédecine et de la santé
Actualité du contrôle URSSAF
Micro-travail, plateformes et emploi : Analyse pluridisciplinaire et approche internationale et comparée
La place de l’engagement dans l’entreprise
Trust, Courts and Social Rights
Que reste-t-il de la loi en droit du travail ?
Les décisions administratives, le droit du travail et les procédures collectives