Présentation

Face aux difficultés économiques et aux mutations du monde du travail, la question du rôle des salariés dans le redressement des entreprises en crise est plus que jamais d’actualité. Trop souvent perçus comme de simples spectateurs ou victimes des défaillances économiques, les salariés disposent pourtant de leviers d’action essentiels pour participer activement à la survie et à la relance de leur entreprise.

Ce colloque vise à explorer comment les salariés, individuellement et collectivement, peuvent contribuer au redressement des entreprises en difficulté. À travers des tables rondes, des témoignages et des analyses d’experts, nous interrogerons les mécanismes qui permettent aux salariés de devenir de véritables acteurs du redressement : anticipation des difficultés, engagement dans les négociations, innovations sociales, reprises en SCOP…

Quels sont les outils juridiques, sociaux et économiques à leur disposition ? Comment favoriser une meilleure implication des salariés dans les processus de décision en période de crise ? Dans quelle mesure leur engagement peut-il être un facteur clé de succès pour une entreprise en difficulté ?

Autant de questions auxquelles ce colloque ambitionne de répondre en réunissant Universitaires, experts du droit, économistes, représentants syndicaux, dirigeants d’entreprise et salariés ayant vécu des expériences de redressement.

Envisager le salarié non plus seulement comme un acteur passif, mais comme un acteur clé du redressement, tel est le défi que nous proposons d’explorer ensemble.

Ce colloque entend dépasser l’opposition traditionnelle entre employeurs et salariés pour interroger leur rôle complémentaire dans la dynamique du redressement. En mettant en lumière des initiatives réussies et des pistes d’amélioration, il vise à promouvoir une approche plus collaborative de la gestion des crises en entreprise.

Programme

8h45 : Accueil

9h15 : Introduction
FSJPS - LEREDS-CRDP / CFE-CGC

1. Les salariés : acteurs de la prévention des difficultés des entreprises

Mécanismes d’alerte et droit d’alerte économique : comment les salariés peuvent-ils jouer un rôle proactif ?
Bernard Bossu, Professeur agrégé des facultés de droit à L’Université de Lille, Directeur de LEREDS (CRDP)
François Bizeur, Avocat au barreau de Valenciennes

Dialogue social et transparence économique : un levier pour éviter, ou mieux anticiper, une procédure préventive ou collective ?
Stéphane Ducrocq, Avocat au barreau de Lille
Michael Thyssen, Administrateur judiciaire

10h30 : Échanges avec la salle

2. Prérogatives, engagements et outils : le rôle central des salariés en période de redressement

Approche juridique des prérogatives des salariés
Yannick Pagnerre, Professeur agrégé des facultés de droit à l’Université d’Evry

Approche empirique du rôle des salariés en redressement
Gérard Meauxsoone, Président du Tribunal de Commerce de Lille Métropole
Laurent Miquel, Administrateur judiciaire

Dispositifs de maintien dans l’emploi
Grégoire Duchange Professeur agrégé des facultés de droit à l’Université Panthéon-Assas

12h15 : Échanges avec la salle

12h30 : Déjeuner

14h00 : Reprise

3. Sauvegarde de l’emploi et logique économique du plan

Les critères du choix du repreneur
Gérard Meauxsoone, Président du Tribunal de Commerce de Lille Métropole
Vincent Labis, Administrateur judiciaire

Les salariés porteurs de projets de reprise
Olivier Vangrimberghe, Directeur Union Régionale des SCOP HDF

Témoignage d’un dirigeant d’une SCOP

15h00 : Échanges avec la salle

4. Les spécificités du contentieux social en période de procédure collective

Sabine Mariette, Conseillère Doyenne à la Cour de cassation
Anne Policella, Avocate au Barreau de Lille

16h15 : Conclusion

16h30 : Fin

Entrée libre