Programme

Des enjeux RH, juridiques et judiciaires de la QVT à la QVCT, quelles évolutions ? Regards croisés

• Quels changements ?
  • Quelles opportunités (amélioration de la marque employeur, fidélisation des salariés, enjeux judiciaires …) ?

Quels thèmes ?

• Des thèmes obligatoires et facultatifs
  • Des thèmes privilégiés :
  La santé au travail (prévention des RPS, accompagnement des salariés en fin de carrière …)
  L'aménagement du temps de travail (semaine de 4 jours, travail par roulement, CET…)
  Des stratégies environnementales (mobilités douces, télétravail…)
  Les frais de santé, la prévoyance et la retraite

Comment procéder ?

• Pourquoi un accord collectif plutôt qu'une décision unilatérale ?
  • Est-il préférable de conclure plusieurs accords sur différents thèmes ou un accord sur la QVCT ?
  • Quelles précautions adopter (cartographie des accords existants, périmètre de négociation, calendrier de négociation …) ?

12h00 : Interventions de Me Marie Laffitte, Directrice associée, FIDAL
Clarisse Geulin, DRH Branche agricole, AGRIAL

14h00 : Fin

Le nombre de places étant limité, les inscriptions sont obligatoires : https://icrej.unicaen.fr/wp-content/uploads/sites/21/2022/10/ICREJ_Bulletin-inscription_Conf-09-12-22.pdf

Inscription au titre de la formation continue (2h validées) sur : droit.recherche@unicaen.fr en renvoyant le bulletin ci-dessus complété avant le jeudi 1er décembre 2022 ; Tarif 30€

Autre inscription sur : https://confact-travail.sciencesconf.org/ (auditeur libre, étudiants et enseignants-chercheurs titulaires UNICAEN)