Présentation de l'éditeur
Cet ouvrage est dédié aux effets de la crise de la Covid-19 sur le droit du travail. Face à une crise sanitaire inédite et ses répercussions économiques et sociales sans précédent, l’État français a mobilisé des moyens exceptionnels pour éviter les défaillances d’entreprises et les aider à garder les compétences. Dans le champ des relations de travail, la survie des contrats de travail était la priorité gouvernementale.
L’objectif de cet ouvrage est ainsi de comprendre quelles représentations du travail et de la santé au travail ont pu guider l’action publique dans la lutte contre la pandémie et ses conséquences. Il permet aussi de participer au débat du « droit du travail d’après » le « droit du travail de l’urgence ».
Rupture du contrat de travail - Activités essentielles - Dialogue social - Temps de travail - Télétravail - Santé au travail - Référé - Droit de retrait - Obligation de sécurité - Activité partielle - Activité partielle de longue durée - Arrêt de travail - Etat d'urgence sanitaire - Discrimination - Libertés fondamentales - Droit comparé.
Sommaire
Adapter le droit du travail à l'état d'urgence sanitaire :
- Mise en place d'un régime d'exception
- La Covid-19 au prisme de l'équité et des libertés des travailleurs
- Protéger la santé et la sécurité des travailleurs
- Quelle place pour le dialogue social ?
Le contrat de travail à l'épreuve de la Covid-19 :
- Sauver les contrats de travail
- Adapter l'organisation du travail
- Rompre le contrat de travail ?
Le droit du travail au temps de la Covid-19 : regards comparés
- En Europe : des politiques volontaristes
- États-Unis, Brésil, Québec : des politiques contrastées
Revues :
Actualité juridique contrat (AJ contrat)
Droit social (Dr. soc.)
Revue de droit du travail (RDT)
