Programme

8h45 : Allocution d'ouverture
Nicolas Moizard, Professeur en droit privé, Directeur de l'Equipe de droit social UMR 7354 DRES Université de Strasbourg
Thomas Kapp, DIRECCTE ACAL
Fleur Laronze, Maître de conférences en droit privé, Equipe de droit social UMR 7354 DRES, UHA - Université de Strasbourg

LES ENJEUX CONCEPTUELS

1ère Dualité : La rémunération, objet d'intérêt scientifique ou non ?
La rémunération, objet protéiforme d'analyse scientifique

Sous la présidence de Nicolas MOIZARD

9h20 : La rémunération : Mise en perspective historique
Jeanne-Marie Tuffery-Andrieu, Professeur en histoire du droit, UMR 7354 DRES Université de Strasbourg

9h40 : La relation salariale au prisme des rémunérations : Point de vue sociologique
Sophie Bernard, Maître de conférences en sociologie, Chercheure à l'IRISSO, UMR-CNRS 7170, Université Paris Dauphine, PSL Research University

10h00 : Du régime salarial fordiste à la diversité actuelle des formes de rémunération : une approche économique
Bernard Baudry, Professeur de sciences économiques, UMR 5206 TRIANGLE Université Lumière Lyon-2

10h20 La rémunération saisie par le droit européen
Mélanie Schmitt, Maître de conférences en droit privé, Equipe de droit social UMR DRES, Université de Strasbourg

10h40 : Pause

2e Dualité : Rémunération du travail ou rémunération du capital ?
La rémunération et le travail : influences réciproques

11h00 : La nécessaire évolution des critères du contrat de travail à la lumière de la rémunération
Benoît Geniaut, Maître de conférences en droit privé, CERDACC, Université de Haute Alsace

11h20 : La rémunération du salarié entrepreneur
Stéphane Vernac, Maître de conférences en droit privé, CEPRISCA, Université Picardie Jules Verne

11h40 : La rémunération des assistantes maternelles à l'épreuve du droit du travail
Anna Matteoli, chargée d'enseignement à la faculté de droit de l'Université de Strasbourg, chercheur au Centre de droit privé fondamental (EA n° 1351) et responsable pédagogique au CIDFF

12h00 : Le revenu socialisé : quand le travail ne paie plus
Gwenola Bargain, Maître de conférences en droit privé, Université François Rabelais Tours

Discussion

12h30 : Déjeuner

14h30 : Reprise du colloque

LES ENJEUX ORGANISATIONNELS

3e Dualité : Rémunération du salarié ou Stratégie d'entreprise ?
La rémunération « fonctionnalisée » par l'entreprise

Sous la présidence de Sylvie Hennion

14h40 : Les stratégies d'entreprise en matière de politique salariale
Salima Benhamou, Economiste du travail, Chargée de Cours à l'Université Paris Dauphine, PSL Research University

15h00 : Accords d'entreprise transnationaux et rémunération : état des lieux et enjeux
Auriane Lamine, Post-doctorante, Université de Saint Etienne

15h20 : Récompenses et incitations à la prise de risques
Pierre-Emmanuel Berthier, Maître de conférences en droit privé, IETL – CERCRID (UMR CNRS 5137), Université Lumière Lyon 2

15h40 : La rémunération, vecteur de responsabilisation du salarié ?
Sabrina Mraouahi, Maître de conférences en droit privé, IAE de Grenoble

16h00 : Pause

4e Dualité : Protection du salarié ou Performance économique ?
L'impact de la rémunération sur la santé au travail

16h20 : Autonomie du salarié et Performance économique
Laurène Joly, Maître de conférences en droit privé, OMPTRASEC, Université de Bordeaux

16h40 : Le rôle des représentants du personnel : entre action et négociation
Alexandre Charbonneau, Maître de conférences en droit privé, COMPTRASEC, Université de Bordeaux

17h00 : Propos conclusifs
Sylvie Hennion, Professeur émérite, IODE UMR CNRS 6262, Université de Rennes 1

17h20 : Discussion

17h30 : Fin du colloque

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